Indonesia / Trả lương
Máy tính lương thực nhận Indonesia: Lương, BPJS và PPh 21
Tính gaji bersih cho nhân viên chính thức tại Indonesia trong tháng 1–11 năm 2026, bao gồm phần BPJS của nhân viên có giới hạn, khấu trừ PPh 21 hàng tháng và chi phí đóng góp của người sử dụng lao động.
Máy tính lương thực nhận Indonesia: Lương, BPJS và PPh 21: Công cụ này trừ Kesehatan, JHT và JP của nhân viên, thuế thu nhập TER cùng các khoản khấu trừ khác khỏi tổng lương tiền mặt. Khi được chọn, công cụ cộng phí bảo hiểm chịu thuế do người sử dụng lao động đóng vào cơ sở tính TER. Tổng chi phí của người sử dụng lao động là tổng lương tiền mặt trước khấu trừ cộng với BPJS do người sử dụng lao động đóng, nhằm tránh tính trùng các khoản khấu trừ của nhân viên. Tháng 12 và tháng làm việc cuối cùng cần được quyết toán hằng năm bằng máy tính PPh 21. Không bao gồm ưu đãi thuế do chính phủ chi trả và các chính sách giảm mức đóng đặc biệt. Chạy 100% cục bộ trong trình duyệt của bạn, không có tệp nào được tải lên máy chủ.
- Danh mục
- Công cụ kinh doanh và hành chính
- Lượt chạy
- Trong trình duyệt của bạn
- Chi phí
- Miễn phí · không cần đăng ký
- Trạng thái khả dụng
- Sẵn sàng sử dụng
Chạy hoàn toàn trong trình duyệt của bạn
So sánh tiền thực nhận với tổng chi phí hằng tháng của người sử dụng lao động cho một nhân viên chính thức tiêu chuẩn trong năm 2026.
Thông thường, các khoản phí bảo hiểm do người sử dụng lao động đóng này chịu thuế theo PMK 168/2023 Điều 5. Chỉ tắt tùy chọn này nếu tổng thu nhập bạn nhập đã bao gồm chúng hoặc các khoản phí bảo hiểm không áp dụng. JHT và JP do người sử dụng lao động đóng không nằm trong tổng thu nhập chịu thuế.
Phạm vi bảo hiểm và nhóm rủi ro BPJS
| Thành phần | Quy tắc / phép tính | Số tiền |
|---|---|---|
| Lương tiền mặt gộp + tiền thưởng | Rp 10.000.000 + Rp 0 | Rp 10.000.000 |
| Phí bảo hiểm chịu thuế do người sử dụng lao động đóng | Kesehatan + JKK + JKM do người sử dụng lao động đóng — PMK 168/2023 Điều 5 | Rp 454.000 |
| Tổng thu nhập chịu thuế để tính TER | Tổng thu nhập tiền mặt + phí bảo hiểm chịu thuế | Rp 10.454.000 |
| PPh 21 | Rp 10.454.000 × TER A ở mức 2,5% — PP 58/2023 | Rp 261.350 |
| BPJS của người lao động | Kesehatan + JHT + JP, với các mức trần áp dụng | Rp 400.000 |
| Các khoản khấu trừ khác | Số tiền đã nhập; không khấu trừ lại khỏi cơ sở tính thuế TER | Rp 0 |
| Tiền thực nhận | Tổng thu nhập tiền mặt − BPJS của người lao động − PPh 21 − các khoản khấu trừ khác | Rp 9.338.650 |
| BPJS của người sử dụng lao động | Tất cả phần đóng của người sử dụng lao động trong các chương trình dưới đây | Rp 1.024.000 |
| Tổng chi phí của người sử dụng lao động | Tổng thu nhập tiền mặt + BPJS do người sử dụng lao động đóng; các khoản khấu trừ của người lao động đã nằm trong tổng thu nhập | Rp 11.024.000 |
| Chương trình / cơ sở pháp lý | Cơ sở tiền lương | Người lao động | Người sử dụng lao động |
|---|---|---|---|
| Kesehatan (y tế) — Perpres 82/2018 Điều 30–32 | Rp 10.000.000 | Rp 100.000 | Rp 400.000 |
| JHT (tiết kiệm tuổi già) — PP 46/2015 | Rp 10.000.000 | Rp 200.000 | Rp 370.000 |
| JP (lương hưu) — PP 45/2015 Điều 29 | Rp 10.000.000 | Rp 100.000 | Rp 200.000 |
| JKK (tai nạn lao động) — PP 44/2015 | Rp 10.000.000 | Rp 0 | Rp 24.000 |
| JKM (trợ cấp tử tuất) — PP 44/2015 | Rp 10.000.000 | Rp 0 | Rp 30.000 |
Kesehatan sử dụng mức sàn tiền lương tại địa phương và mức trần Rp 12.000.000. Phần của người lao động là 1%, cộng thêm 1% cho mỗi thành viên gia đình đủ điều kiện; phần của người sử dụng lao động là 4%. JHT không có mức trần tiền lương. THR và tiền thưởng làm thay đổi tiền nhận và TER, trong khi tiền lương BPJS riêng biệt quyết định các khoản đóng.
JHT của người lao động: 2%; JP của người lao động: 1%. Mức trần tiền lương JP: Rp 10.547.400 cho tháng 1–tháng 2 năm 2026 và Rp 11.086.300 từ tháng 3 năm 2026.
Phần JHT của người sử dụng lao động: 3,7%; phần JP của người sử dụng lao động: 2%; phần JKM của người sử dụng lao động: 0,3%. Mức phí rủi ro JKK đã chọn do người sử dụng lao động chi trả.
Tháng 12 và tháng làm việc cuối cùng cần được đối soát hằng năm. Hãy sử dụng máy tính PPh 21 với tổng thu nhập hằng năm thực tế và các khoản khấu trừ lương hưu của người lao động.
Bảng TER hằng tháng đầy đủ và phân loại PTKP — PP 58/2023
Nhóm A: TK/0, TK/1, K/0. Nhóm B: TK/2, TK/3, K/1, K/2. Nhóm C: K/3. Giới hạn trên được tính bao gồm; một mức thuế áp dụng cho toàn bộ tổng thu nhập tháng.
| Tổng thu nhập chịu thuế hằng tháng | Mức |
|---|---|
| Đến Rp 5.400.000 | 0% |
| Trên Rp 5.400.000 đến Rp 5.650.000 | 0,25% |
| Trên Rp 5.650.000 đến Rp 5.950.000 | 0,5% |
| Trên Rp 5.950.000 đến Rp 6.300.000 | 0,75% |
| Trên Rp 6.300.000 đến Rp 6.750.000 | 1% |
| Trên Rp 6.750.000 đến Rp 7.500.000 | 1,25% |
| Trên Rp 7.500.000 đến Rp 8.550.000 | 1,5% |
| Trên Rp 8.550.000 đến Rp 9.650.000 | 1,75% |
| Trên Rp 9.650.000 đến Rp 10.050.000 | 2% |
| Trên Rp 10.050.000 đến Rp 10.350.000 | 2,25% |
| Trên Rp 10.350.000 đến Rp 10.700.000 | 2,5% |
| Trên Rp 10.700.000 đến Rp 11.050.000 | 3% |
| Trên Rp 11.050.000 đến Rp 11.600.000 | 3,5% |
| Trên Rp 11.600.000 đến Rp 12.500.000 | 4% |
| Trên Rp 12.500.000 đến Rp 13.750.000 | 5% |
| Trên Rp 13.750.000 đến Rp 15.100.000 | 6% |
| Trên Rp 15.100.000 đến Rp 16.950.000 | 7% |
| Trên Rp 16.950.000 đến Rp 19.750.000 | 8% |
| Trên Rp 19.750.000 đến Rp 24.150.000 | 9% |
| Trên Rp 24.150.000 đến Rp 26.450.000 | 10% |
| Trên Rp 26.450.000 đến Rp 28.000.000 | 11% |
| Trên Rp 28.000.000 đến Rp 30.050.000 | 12% |
| Trên Rp 30.050.000 đến Rp 32.400.000 | 13% |
| Trên Rp 32.400.000 đến Rp 35.400.000 | 14% |
| Trên Rp 35.400.000 đến Rp 39.100.000 | 15% |
| Trên Rp 39.100.000 đến Rp 43.850.000 | 16% |
| Trên Rp 43.850.000 đến Rp 47.800.000 | 17% |
| Trên Rp 47.800.000 đến Rp 51.400.000 | 18% |
| Trên Rp 51.400.000 đến Rp 56.300.000 | 19% |
| Trên Rp 56.300.000 đến Rp 62.200.000 | 20% |
| Trên Rp 62.200.000 đến Rp 68.600.000 | 21% |
| Trên Rp 68.600.000 đến Rp 77.500.000 | 22% |
| Trên Rp 77.500.000 đến Rp 89.000.000 | 23% |
| Trên Rp 89.000.000 đến Rp 103.000.000 | 24% |
| Trên Rp 103.000.000 đến Rp 125.000.000 | 25% |
| Trên Rp 125.000.000 đến Rp 157.000.000 | 26% |
| Trên Rp 157.000.000 đến Rp 206.000.000 | 27% |
| Trên Rp 206.000.000 đến Rp 337.000.000 | 28% |
| Trên Rp 337.000.000 đến Rp 454.000.000 | 29% |
| Trên Rp 454.000.000 đến Rp 550.000.000 | 30% |
| Trên Rp 550.000.000 đến Rp 695.000.000 | 31% |
| Trên Rp 695.000.000 đến Rp 910.000.000 | 32% |
| Trên Rp 910.000.000 đến Rp 1.400.000.000 | 33% |
| Trên Rp 1.400.000.000 | 34% |
| Tổng thu nhập chịu thuế hằng tháng | Mức |
|---|---|
| Đến Rp 6.200.000 | 0% |
| Trên Rp 6.200.000 đến Rp 6.500.000 | 0,25% |
| Trên Rp 6.500.000 đến Rp 6.850.000 | 0,5% |
| Trên Rp 6.850.000 đến Rp 7.300.000 | 0,75% |
| Trên Rp 7.300.000 đến Rp 9.200.000 | 1% |
| Trên Rp 9.200.000 đến Rp 10.750.000 | 1,5% |
| Trên Rp 10.750.000 đến Rp 11.250.000 | 2% |
| Trên Rp 11.250.000 đến Rp 11.600.000 | 2,5% |
| Trên Rp 11.600.000 đến Rp 12.600.000 | 3% |
| Trên Rp 12.600.000 đến Rp 13.600.000 | 4% |
| Trên Rp 13.600.000 đến Rp 14.950.000 | 5% |
| Trên Rp 14.950.000 đến Rp 16.400.000 | 6% |
| Trên Rp 16.400.000 đến Rp 18.450.000 | 7% |
| Trên Rp 18.450.000 đến Rp 21.850.000 | 8% |
| Trên Rp 21.850.000 đến Rp 26.000.000 | 9% |
| Trên Rp 26.000.000 đến Rp 27.700.000 | 10% |
| Trên Rp 27.700.000 đến Rp 29.350.000 | 11% |
| Trên Rp 29.350.000 đến Rp 31.450.000 | 12% |
| Trên Rp 31.450.000 đến Rp 33.950.000 | 13% |
| Trên Rp 33.950.000 đến Rp 37.100.000 | 14% |
| Trên Rp 37.100.000 đến Rp 41.100.000 | 15% |
| Trên Rp 41.100.000 đến Rp 45.800.000 | 16% |
| Trên Rp 45.800.000 đến Rp 49.500.000 | 17% |
| Trên Rp 49.500.000 đến Rp 53.800.000 | 18% |
| Trên Rp 53.800.000 đến Rp 58.500.000 | 19% |
| Trên Rp 58.500.000 đến Rp 64.000.000 | 20% |
| Trên Rp 64.000.000 đến Rp 71.000.000 | 21% |
| Trên Rp 71.000.000 đến Rp 80.000.000 | 22% |
| Trên Rp 80.000.000 đến Rp 93.000.000 | 23% |
| Trên Rp 93.000.000 đến Rp 109.000.000 | 24% |
| Trên Rp 109.000.000 đến Rp 129.000.000 | 25% |
| Trên Rp 129.000.000 đến Rp 163.000.000 | 26% |
| Trên Rp 163.000.000 đến Rp 211.000.000 | 27% |
| Trên Rp 211.000.000 đến Rp 374.000.000 | 28% |
| Trên Rp 374.000.000 đến Rp 459.000.000 | 29% |
| Trên Rp 459.000.000 đến Rp 555.000.000 | 30% |
| Trên Rp 555.000.000 đến Rp 704.000.000 | 31% |
| Trên Rp 704.000.000 đến Rp 957.000.000 | 32% |
| Trên Rp 957.000.000 đến Rp 1.405.000.000 | 33% |
| Trên Rp 1.405.000.000 | 34% |
| Tổng thu nhập chịu thuế hằng tháng | Mức |
|---|---|
| Đến Rp 6.600.000 | 0% |
| Trên Rp 6.600.000 đến Rp 6.950.000 | 0,25% |
| Trên Rp 6.950.000 đến Rp 7.350.000 | 0,5% |
| Trên Rp 7.350.000 đến Rp 7.800.000 | 0,75% |
| Trên Rp 7.800.000 đến Rp 8.850.000 | 1% |
| Trên Rp 8.850.000 đến Rp 9.800.000 | 1,25% |
| Trên Rp 9.800.000 đến Rp 10.950.000 | 1,5% |
| Trên Rp 10.950.000 đến Rp 11.200.000 | 1,75% |
| Trên Rp 11.200.000 đến Rp 12.050.000 | 2% |
| Trên Rp 12.050.000 đến Rp 12.950.000 | 3% |
| Trên Rp 12.950.000 đến Rp 14.150.000 | 4% |
| Trên Rp 14.150.000 đến Rp 15.550.000 | 5% |
| Trên Rp 15.550.000 đến Rp 17.050.000 | 6% |
| Trên Rp 17.050.000 đến Rp 19.500.000 | 7% |
| Trên Rp 19.500.000 đến Rp 22.700.000 | 8% |
| Trên Rp 22.700.000 đến Rp 26.600.000 | 9% |
| Trên Rp 26.600.000 đến Rp 28.100.000 | 10% |
| Trên Rp 28.100.000 đến Rp 30.100.000 | 11% |
| Trên Rp 30.100.000 đến Rp 32.600.000 | 12% |
| Trên Rp 32.600.000 đến Rp 35.400.000 | 13% |
| Trên Rp 35.400.000 đến Rp 38.900.000 | 14% |
| Trên Rp 38.900.000 đến Rp 43.000.000 | 15% |
| Trên Rp 43.000.000 đến Rp 47.400.000 | 16% |
| Trên Rp 47.400.000 đến Rp 51.200.000 | 17% |
| Trên Rp 51.200.000 đến Rp 55.800.000 | 18% |
| Trên Rp 55.800.000 đến Rp 60.400.000 | 19% |
| Trên Rp 60.400.000 đến Rp 66.700.000 | 20% |
| Trên Rp 66.700.000 đến Rp 74.500.000 | 21% |
| Trên Rp 74.500.000 đến Rp 83.200.000 | 22% |
| Trên Rp 83.200.000 đến Rp 95.600.000 | 23% |
| Trên Rp 95.600.000 đến Rp 110.000.000 | 24% |
| Trên Rp 110.000.000 đến Rp 134.000.000 | 25% |
| Trên Rp 134.000.000 đến Rp 169.000.000 | 26% |
| Trên Rp 169.000.000 đến Rp 221.000.000 | 27% |
| Trên Rp 221.000.000 đến Rp 390.000.000 | 28% |
| Trên Rp 390.000.000 đến Rp 463.000.000 | 29% |
| Trên Rp 463.000.000 đến Rp 561.000.000 | 30% |
| Trên Rp 561.000.000 đến Rp 709.000.000 | 31% |
| Trên Rp 709.000.000 đến Rp 965.000.000 | 32% |
| Trên Rp 965.000.000 đến Rp 1.419.000.000 | 33% |
| Trên Rp 1.419.000.000 | 34% |
Quy định đóng BPJS chính thức · PMK 168/2023: tiền nhận chịu thuế
Các khoản khấu trừ BPJS và phần đóng của chủ lao động
Hướng dẫn đóng BPJS chính thức (https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/penerima-upah.html) giải thích các khoản đóng JHT, JP, JKK và JKM theo PP 44/2015, 45/2015 và 46/2015. Phần Kesehatan tuân theo Perpres 82/2018, được sửa đổi bởi Perpres 75/2019 và 64/2020.
Xác nhận giới hạn lương hưu BPJS (https://x.com/BPJSTKinfo/status/2028716698040193046) là cơ sở cho mức trần tháng 3 năm 2026. Tháng 1–2 sử dụng mức trần hằng năm trước đó.
Thuế thu nhập hằng tháng
PP 58/2023 (https://peraturan.go.id/files/pp-no-58-tahun-2023.pdf) cung cấp các nhóm TER A, B và C. PMK 168/2023 (https://jdih.kemenkeu.go.id/dok/pmk-168-tahun-2023/view) giải thích về các khoản phí do chủ lao động đóng chịu thuế và việc đối soát vào tháng cuối năm. TER hằng tháng sử dụng tổng thu nhập gộp chịu thuế trước các khoản khấu trừ BPJS của người lao động.
Cách sử dụng
- Nhập lương tiền mặt, tiền thưởng nếu có, tình trạng PTKP và tháng tính lương năm 2026.
- Thiết lập mức lương tính BPJS, nhóm rủi ro, người thân bổ sung đủ điều kiện và mức sàn lương y tế tại địa phương.
- Xem lương thực nhận, từng khoản khấu trừ và tổng chi phí hàng tháng của người sử dụng lao động.
Quyền riêng tư và giới hạn
Thông tin về lương và gia đình của bạn được lưu trong trình duyệt.
Công cụ liên quan
Câu hỏi thường gặp
Tại sao tổng lương tiền mặt trước khấu trừ và tổng lương chịu thuế lại khác nhau?
Phí bảo hiểm y tế, tai nạn lao động và tử tuất do người sử dụng lao động đóng thường được tính vào tổng lương chịu thuế. Đây không phải là khoản tiền mặt trả thêm cho người lao động. Các khoản đóng JHT và JP của người sử dụng lao động không được tính vào tổng lương chịu thuế. Tùy chọn này giúp bạn tránh tính trùng các khoản phí chịu thuế khi chúng đã được đưa vào số liệu bạn nhập.
THR có làm tăng các khoản đóng BPJS không?
Trường lương BPJS riêng biệt quyết định cơ sở tính các khoản đóng. Việc thêm THR hoặc tiền thưởng một lần sẽ thay đổi tiền lương tiền mặt và khấu trừ TER hàng tháng; khoản này không tự động thay đổi mức lương cơ bản cộng với phụ cấp cố định được dùng để tính BPJS.
Những mức trần lương nào được áp dụng?
Kesehatan có mức trần Rp12.000.000 cùng với mức sàn lương địa phương áp dụng. JP sử dụng Rp10.547.400 cho tháng 1–2 năm 2026 và Rp11.086.300 từ tháng 3 năm 2026. JHT không có mức trần. Bảng hiển thị cơ sở lương được dùng cho từng chương trình.
Tôi có thể dùng công cụ này cho tháng 12 không?
Hãy dùng máy tính PPh 21 cho tháng 12 hoặc tháng làm việc cuối cùng. Phép tính đó cần tổng thu nhập thực tế trong năm và các khoản khấu trừ lương hưu của nhân viên, đồng thời có thể cho ra khoản khấu trừ hoặc khoản hoàn lại.
Công cụ miễn phí · trong trình duyệt của bạn lượt chạy · không cần tài khoản