Endonezya / Ücret
Endonezya Net Maaş Hesaplayıcısı: Maaş, BPJS ve PPh 21
Ocak–Kasım 2026 arasında Endonezya'da kadrolu bir çalışan için, üst sınıra tabi çalışan BPJS payları, aylık PPh 21 kesintisi ve işveren katkı maliyetleri dahil gaji bersih'i hesaplayın.
Endonezya Net Maaş Hesaplayıcısı: Maaş, BPJS ve PPh 21: Çalışanın Kesehatan, JHT ve JP katkılarını, TER gelir vergisini ve diğer kesintilerinizi brüt nakit ücretten düşer. Seçildiğinde, vergiye tabi işveren sigorta primlerini TER matrahına ekler. Toplam işveren maliyeti, çalışan kesintilerinin iki kez sayılmasını önlemek için işveren BPJS katkıları eklenmiş brüt nakit ücrettir. Aralık ayı ve son çalışma ayı için PPh 21 hesaplayıcısıyla yıllık mutabakat yapılması gerekir. Devlet tarafından karşılanan vergi teşvikleri ve özel katkı payı indirimleri dahil değildir. Sunucuya hiçbir dosya yüklenmeden tarayıcınızda %100 yerel olarak çalışır.
- Kategori
- İş ve yönetim araçları
- Çalıştırma sayısı
- Tarayıcınızda
- Maliyet
- Ücretsiz · kayıt gerekmez
- Kullanılabilirlik
- Kullanıma hazır
Tamamen tarayıcınızda çalışır
2026'da standart kadrolu bir çalışan için eve geçen ücreti işverenin toplam aylık maliyetiyle karşılaştırın.
Bu işveren primleri normalde PMK 168/2023 Madde 5 uyarınca vergiye tabidir. Bunu yalnızca brüt girdiniz bunları zaten içeriyorsa veya primler geçerli değilse kapatın. İşveren JHT ve JP'si vergiye tabi brüt dışında tutulur.
BPJS kapsamı ve risk sınıfı
| Bileşen | Kural / hesaplama | Tutar |
|---|---|---|
| Brüt nakit maaş + prim | Rp 10.000.000 + Rp 0 | Rp 10.000.000 |
| Vergiye tabi işveren primleri | İşveren Kesehatan + JKK + JKM — PMK 168/2023 Madde 5 | Rp 454.000 |
| TER için vergiye tabi brüt | Nakit brüt + vergiye tabi primler | Rp 10.454.000 |
| PPh 21 | Rp 10.454.000 × 2,5% için TER A — PP 58/2023 | Rp 261.350 |
| Çalışan BPJS | Kesehatan + JHT + JP, geçerli üst sınırlarla | Rp 400.000 |
| Diğer kesintiler | Girilen tutar; TER vergi matrahından tekrar düşülmez | Rp 0 |
| Eve geçen ücret | Nakit brüt − çalışan BPJS − PPh 21 − diğer kesintiler | Rp 9.338.650 |
| İşveren BPJS | Aşağıda gösterilen tüm işveren program payları | Rp 1.024.000 |
| Toplam işveren maliyeti | Nakit brüt + işveren BPJS; çalışan kesintileri zaten brüte dahildir | Rp 11.024.000 |
| Program / yasal dayanak | Ücret matrahı | Çalışan | İşveren |
|---|---|---|---|
| Kesehatan (sağlık) — Perpres 82/2018 Maddeler 30–32 | Rp 10.000.000 | Rp 100.000 | Rp 400.000 |
| JHT (yaşlılık tasarrufu) — PP 46/2015 | Rp 10.000.000 | Rp 200.000 | Rp 370.000 |
| JP (emeklilik) — PP 45/2015 Madde 29 | Rp 10.000.000 | Rp 100.000 | Rp 200.000 |
| JKK (iş kazası) — PP 44/2015 | Rp 10.000.000 | Rp 0 | Rp 24.000 |
| JKM (ölüm yardımı) — PP 44/2015 | Rp 10.000.000 | Rp 0 | Rp 30.000 |
Kesehatan yerel ücret tabanını ve Rp 12.000.000 üst sınırını kullanır. Çalışan payı 1%, uygun her ek aile üyesi için ayrıca 1%; işveren payı 4% kadardır. JHT'de ücret üst sınırı yoktur. THR ve primler nakit ödemeyi ve TER'yi değiştirirken ayrı BPJS ücreti katkıları belirler.
Çalışan JHT: 2%; çalışan JP: 1%. JP ücret üst sınırı: Ocak–Şubat 2026 için Rp 10.547.400, Mart 2026'dan itibaren Rp 11.086.300.
İşveren JHT payı: 3,7%; işveren JP payı: 2%; işveren JKM payı: 0,3%. Seçilen JKK risk oranı işveren tarafından ödenir.
Aralık ve son çalışma ayında yıllık mahsuplaşma gerekir. Fiilî yıllık brüt ve çalışan emeklilik kesintilerinizle PPh 21 hesaplayıcısını kullanın.
Tam TER aylık tabloları ve PTKP kategori eşlemesi — PP 58/2023
A kategorisi: TK/0, TK/1, K/0. B kategorisi: TK/2, TK/3, K/1, K/2. C kategorisi: K/3. Üst sınırlar dahildir; aylık brütün tamamına tek oran uygulanır.
| Aylık vergiye tabi brüt | Oran |
|---|---|
| Rp 5.400.000'a kadar | 0% |
| Rp 5.400.000 üzeri ile Rp 5.650.000 arası | 0,25% |
| Rp 5.650.000 üzeri ile Rp 5.950.000 arası | 0,5% |
| Rp 5.950.000 üzeri ile Rp 6.300.000 arası | 0,75% |
| Rp 6.300.000 üzeri ile Rp 6.750.000 arası | 1% |
| Rp 6.750.000 üzeri ile Rp 7.500.000 arası | 1,25% |
| Rp 7.500.000 üzeri ile Rp 8.550.000 arası | 1,5% |
| Rp 8.550.000 üzeri ile Rp 9.650.000 arası | 1,75% |
| Rp 9.650.000 üzeri ile Rp 10.050.000 arası | 2% |
| Rp 10.050.000 üzeri ile Rp 10.350.000 arası | 2,25% |
| Rp 10.350.000 üzeri ile Rp 10.700.000 arası | 2,5% |
| Rp 10.700.000 üzeri ile Rp 11.050.000 arası | 3% |
| Rp 11.050.000 üzeri ile Rp 11.600.000 arası | 3,5% |
| Rp 11.600.000 üzeri ile Rp 12.500.000 arası | 4% |
| Rp 12.500.000 üzeri ile Rp 13.750.000 arası | 5% |
| Rp 13.750.000 üzeri ile Rp 15.100.000 arası | 6% |
| Rp 15.100.000 üzeri ile Rp 16.950.000 arası | 7% |
| Rp 16.950.000 üzeri ile Rp 19.750.000 arası | 8% |
| Rp 19.750.000 üzeri ile Rp 24.150.000 arası | 9% |
| Rp 24.150.000 üzeri ile Rp 26.450.000 arası | 10% |
| Rp 26.450.000 üzeri ile Rp 28.000.000 arası | 11% |
| Rp 28.000.000 üzeri ile Rp 30.050.000 arası | 12% |
| Rp 30.050.000 üzeri ile Rp 32.400.000 arası | 13% |
| Rp 32.400.000 üzeri ile Rp 35.400.000 arası | 14% |
| Rp 35.400.000 üzeri ile Rp 39.100.000 arası | 15% |
| Rp 39.100.000 üzeri ile Rp 43.850.000 arası | 16% |
| Rp 43.850.000 üzeri ile Rp 47.800.000 arası | 17% |
| Rp 47.800.000 üzeri ile Rp 51.400.000 arası | 18% |
| Rp 51.400.000 üzeri ile Rp 56.300.000 arası | 19% |
| Rp 56.300.000 üzeri ile Rp 62.200.000 arası | 20% |
| Rp 62.200.000 üzeri ile Rp 68.600.000 arası | 21% |
| Rp 68.600.000 üzeri ile Rp 77.500.000 arası | 22% |
| Rp 77.500.000 üzeri ile Rp 89.000.000 arası | 23% |
| Rp 89.000.000 üzeri ile Rp 103.000.000 arası | 24% |
| Rp 103.000.000 üzeri ile Rp 125.000.000 arası | 25% |
| Rp 125.000.000 üzeri ile Rp 157.000.000 arası | 26% |
| Rp 157.000.000 üzeri ile Rp 206.000.000 arası | 27% |
| Rp 206.000.000 üzeri ile Rp 337.000.000 arası | 28% |
| Rp 337.000.000 üzeri ile Rp 454.000.000 arası | 29% |
| Rp 454.000.000 üzeri ile Rp 550.000.000 arası | 30% |
| Rp 550.000.000 üzeri ile Rp 695.000.000 arası | 31% |
| Rp 695.000.000 üzeri ile Rp 910.000.000 arası | 32% |
| Rp 910.000.000 üzeri ile Rp 1.400.000.000 arası | 33% |
| Rp 1.400.000.000 üzeri | 34% |
| Aylık vergiye tabi brüt | Oran |
|---|---|
| Rp 6.200.000'a kadar | 0% |
| Rp 6.200.000 üzeri ile Rp 6.500.000 arası | 0,25% |
| Rp 6.500.000 üzeri ile Rp 6.850.000 arası | 0,5% |
| Rp 6.850.000 üzeri ile Rp 7.300.000 arası | 0,75% |
| Rp 7.300.000 üzeri ile Rp 9.200.000 arası | 1% |
| Rp 9.200.000 üzeri ile Rp 10.750.000 arası | 1,5% |
| Rp 10.750.000 üzeri ile Rp 11.250.000 arası | 2% |
| Rp 11.250.000 üzeri ile Rp 11.600.000 arası | 2,5% |
| Rp 11.600.000 üzeri ile Rp 12.600.000 arası | 3% |
| Rp 12.600.000 üzeri ile Rp 13.600.000 arası | 4% |
| Rp 13.600.000 üzeri ile Rp 14.950.000 arası | 5% |
| Rp 14.950.000 üzeri ile Rp 16.400.000 arası | 6% |
| Rp 16.400.000 üzeri ile Rp 18.450.000 arası | 7% |
| Rp 18.450.000 üzeri ile Rp 21.850.000 arası | 8% |
| Rp 21.850.000 üzeri ile Rp 26.000.000 arası | 9% |
| Rp 26.000.000 üzeri ile Rp 27.700.000 arası | 10% |
| Rp 27.700.000 üzeri ile Rp 29.350.000 arası | 11% |
| Rp 29.350.000 üzeri ile Rp 31.450.000 arası | 12% |
| Rp 31.450.000 üzeri ile Rp 33.950.000 arası | 13% |
| Rp 33.950.000 üzeri ile Rp 37.100.000 arası | 14% |
| Rp 37.100.000 üzeri ile Rp 41.100.000 arası | 15% |
| Rp 41.100.000 üzeri ile Rp 45.800.000 arası | 16% |
| Rp 45.800.000 üzeri ile Rp 49.500.000 arası | 17% |
| Rp 49.500.000 üzeri ile Rp 53.800.000 arası | 18% |
| Rp 53.800.000 üzeri ile Rp 58.500.000 arası | 19% |
| Rp 58.500.000 üzeri ile Rp 64.000.000 arası | 20% |
| Rp 64.000.000 üzeri ile Rp 71.000.000 arası | 21% |
| Rp 71.000.000 üzeri ile Rp 80.000.000 arası | 22% |
| Rp 80.000.000 üzeri ile Rp 93.000.000 arası | 23% |
| Rp 93.000.000 üzeri ile Rp 109.000.000 arası | 24% |
| Rp 109.000.000 üzeri ile Rp 129.000.000 arası | 25% |
| Rp 129.000.000 üzeri ile Rp 163.000.000 arası | 26% |
| Rp 163.000.000 üzeri ile Rp 211.000.000 arası | 27% |
| Rp 211.000.000 üzeri ile Rp 374.000.000 arası | 28% |
| Rp 374.000.000 üzeri ile Rp 459.000.000 arası | 29% |
| Rp 459.000.000 üzeri ile Rp 555.000.000 arası | 30% |
| Rp 555.000.000 üzeri ile Rp 704.000.000 arası | 31% |
| Rp 704.000.000 üzeri ile Rp 957.000.000 arası | 32% |
| Rp 957.000.000 üzeri ile Rp 1.405.000.000 arası | 33% |
| Rp 1.405.000.000 üzeri | 34% |
| Aylık vergiye tabi brüt | Oran |
|---|---|
| Rp 6.600.000'a kadar | 0% |
| Rp 6.600.000 üzeri ile Rp 6.950.000 arası | 0,25% |
| Rp 6.950.000 üzeri ile Rp 7.350.000 arası | 0,5% |
| Rp 7.350.000 üzeri ile Rp 7.800.000 arası | 0,75% |
| Rp 7.800.000 üzeri ile Rp 8.850.000 arası | 1% |
| Rp 8.850.000 üzeri ile Rp 9.800.000 arası | 1,25% |
| Rp 9.800.000 üzeri ile Rp 10.950.000 arası | 1,5% |
| Rp 10.950.000 üzeri ile Rp 11.200.000 arası | 1,75% |
| Rp 11.200.000 üzeri ile Rp 12.050.000 arası | 2% |
| Rp 12.050.000 üzeri ile Rp 12.950.000 arası | 3% |
| Rp 12.950.000 üzeri ile Rp 14.150.000 arası | 4% |
| Rp 14.150.000 üzeri ile Rp 15.550.000 arası | 5% |
| Rp 15.550.000 üzeri ile Rp 17.050.000 arası | 6% |
| Rp 17.050.000 üzeri ile Rp 19.500.000 arası | 7% |
| Rp 19.500.000 üzeri ile Rp 22.700.000 arası | 8% |
| Rp 22.700.000 üzeri ile Rp 26.600.000 arası | 9% |
| Rp 26.600.000 üzeri ile Rp 28.100.000 arası | 10% |
| Rp 28.100.000 üzeri ile Rp 30.100.000 arası | 11% |
| Rp 30.100.000 üzeri ile Rp 32.600.000 arası | 12% |
| Rp 32.600.000 üzeri ile Rp 35.400.000 arası | 13% |
| Rp 35.400.000 üzeri ile Rp 38.900.000 arası | 14% |
| Rp 38.900.000 üzeri ile Rp 43.000.000 arası | 15% |
| Rp 43.000.000 üzeri ile Rp 47.400.000 arası | 16% |
| Rp 47.400.000 üzeri ile Rp 51.200.000 arası | 17% |
| Rp 51.200.000 üzeri ile Rp 55.800.000 arası | 18% |
| Rp 55.800.000 üzeri ile Rp 60.400.000 arası | 19% |
| Rp 60.400.000 üzeri ile Rp 66.700.000 arası | 20% |
| Rp 66.700.000 üzeri ile Rp 74.500.000 arası | 21% |
| Rp 74.500.000 üzeri ile Rp 83.200.000 arası | 22% |
| Rp 83.200.000 üzeri ile Rp 95.600.000 arası | 23% |
| Rp 95.600.000 üzeri ile Rp 110.000.000 arası | 24% |
| Rp 110.000.000 üzeri ile Rp 134.000.000 arası | 25% |
| Rp 134.000.000 üzeri ile Rp 169.000.000 arası | 26% |
| Rp 169.000.000 üzeri ile Rp 221.000.000 arası | 27% |
| Rp 221.000.000 üzeri ile Rp 390.000.000 arası | 28% |
| Rp 390.000.000 üzeri ile Rp 463.000.000 arası | 29% |
| Rp 463.000.000 üzeri ile Rp 561.000.000 arası | 30% |
| Rp 561.000.000 üzeri ile Rp 709.000.000 arası | 31% |
| Rp 709.000.000 üzeri ile Rp 965.000.000 arası | 32% |
| Rp 965.000.000 üzeri ile Rp 1.419.000.000 arası | 33% |
| Rp 1.419.000.000 üzeri | 34% |
Resmî BPJS katkı kuralları · PMK 168/2023: vergiye tabi ödeme
BPJS kesintileri ve işveren payları
Resmî BPJS katkı kılavuzu (https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/penerima-upah.html), PP 44/2015, 45/2015 ve 46/2015 kapsamındaki JHT, JP, JKK ve JKM katkılarını açıklar. Kesehatan payları, Perpres 75/2019 ve 64/2020 ile değiştirilen Perpres 82/2018'i izler.
BPJS emeklilik üst sınırı onayı (https://x.com/BPJSTKinfo/status/2028716698040193046), Mart 2026 tavanını destekler. Ocak–Şubat aylarında önceki yıllık tavan kullanılır.
Aylık gelir vergisi
PP 58/2023 (https://peraturan.go.id/files/pp-no-58-tahun-2023.pdf), A, B ve C TER kategorilerini sağlar. PMK 168/2023 (https://jdih.kemenkeu.go.id/dok/pmk-168-tahun-2023/view), vergilendirilebilir işveren primlerini ve son ay mutabakatını açıklar. Aylık TER, çalışan BPJS kesintilerinden önceki vergilendirilebilir brüt tutarı kullanır.
Nasıl kullanılır?
- Nakit maaşı, varsa bonusu, PTKP durumunu ve 2026 bordro ayını girin.
- BPJS ücretini, risk sınıfını, uygun ek aile üyelerini ve yerel sağlık ücret tabanını belirleyin.
- Net maaşı, her bir kesintiyi ve işverenin toplam aylık maliyetini inceleyin.
Gizlilik ve sınırlamalar
Maaş ve aile bilgileri tarayıcınızda kalır.
İlgili araçlar
Sık sorulan sorular
Nakit brüt ücret ile vergiye tabi brüt ücret neden farklıdır?
İşverenin sağlık, iş kazası ve ölüm primleri normalde vergiye tabi brüt ücrete dahil edilir. Bunlar çalışana ödenen ek nakit değildir. İşverenin JHT ve JP katkıları vergiye tabi brüt ücrete dahil edilmez. Girdiğiniz tutara vergiye tabi primler zaten dahilse, bu onay kutusu aynı primlerin iki kez sayılmasını önlemenizi sağlar.
THR, BPJS katkılarını artırır mı?
Katkı payı matrahını ayrı BPJS ücret alanı belirler. Tek seferlik THR veya bonus eklemek nakit ücreti ve aylık TER kesintisini değiştirir; BPJS için kullanılan temel ücret ile sabit ödenekleri otomatik olarak değiştirmez.
Hangi ücret üst sınırları uygulanır?
Kesehatan için, geçerli yerel ücret tabanı dikkate alınarak Rp12.000.000 üst sınırı uygulanır. JP için Ocak–Şubat 2026 döneminde Rp10.547.400, Mart 2026'dan itibaren ise Rp11.086.300 kullanılır. JHT için üst sınır yoktur. Görüntülenen tablo, her program için kullanılan ücret matrahını gösterir.
Bunu Aralık ayı için kullanabilir miyim?
Aralık ayı veya son çalışma ayı için PPh 21 hesaplayıcısını kullanın. Bu hesaplama, gerçek yıllık ücreti ve çalışan emeklilik kesintilerini gerektirir; sonuç kesinti veya iade olabilir.
Ücretsiz araç · tarayıcınızda kez çalıştırma · hesap gerekmez