Индонезия / Оплата
Калькулятор зарплаты на руки в Индонезии: зарплата, BPJS и PPh 21
Рассчитайте gaji bersih для штатного сотрудника в Индонезии за январь–ноябрь 2026 года с учётом ограниченных взносов сотрудника в BPJS, ежемесячного удержания PPh 21 и расходов работодателя на взносы.
Калькулятор зарплаты на руки в Индонезии: зарплата, BPJS и PPh 21: Вычитает Kesehatan, JHT и JP сотрудника, подоходный налог TER и другие указанные вами вычеты из валовой денежной зарплаты. Если выбрать соответствующий параметр, налогооблагаемые страховые взносы работодателя добавляются в базу TER. Общие расходы работодателя рассчитываются как валовая денежная зарплата плюс взносы работодателя в BPJS, поэтому вычеты сотрудника не учитываются повторно. Для декабря и последнего месяца работы требуется годовой перерасчёт через калькулятор PPh 21. Налоговые льготы, оплачиваемые государством, и специальные послабления по взносам не учитываются. Работает на 100% локально в вашем браузере, файлы на сервер не загружаются.
- Запуски
- В вашем браузере
- Стоимость
- Бесплатно · без регистрации
- Доступность
- Готово к использованию
Полностью работает в браузере
Сравните зарплату на руки с общими ежемесячными расходами работодателя на стандартного постоянного работника в 2026 году.
Обычно эти взносы работодателя облагаются налогом согласно PMK 168/2023 Art. 5. Отключайте этот параметр только в том случае, если введённый валовой доход уже включает их или эти взносы неприменимы. Взносы работодателя JHT и JP не включаются в налогооблагаемый валовой доход.
Покрытие BPJS и класс риска
| Компонент | Правило / расчёт | Сумма |
|---|---|---|
| Брутто денежной зарплаты + бонус | Rp 10.000.000 + Rp 0 | Rp 10.000.000 |
| Налогооблагаемые взносы работодателя | Kesehatan + JKK + JKM работодателя — PMK 168/2023 ст. 5 | Rp 454.000 |
| Налогооблагаемый валовой доход для TER | Денежное брутто + налогооблагаемые взносы | Rp 10.454.000 |
| PPh 21 | Rp 10.454.000 × TER A при 2,5% — PP 58/2023 | Rp 261.350 |
| BPJS работника | Kesehatan + JHT + JP с применимыми ограничениями | Rp 400.000 |
| Другие вычеты | Указанная сумма; повторно не вычитается из налоговой базы TER | Rp 0 |
| Зарплата к выплате | Денежное брутто − BPJS работника − PPh 21 − другие вычеты | Rp 9.338.650 |
| BPJS работодателя | Все доли работодателя по программам указаны ниже | Rp 1.024.000 |
| Общие расходы работодателя | Денежное брутто + BPJS работодателя; вычеты работника уже включены в брутто | Rp 11.024.000 |
| Программа / правовое основание | Расчётная зарплата | Работник | Работодатель |
|---|---|---|---|
| Kesehatan (медицинское страхование) — Perpres 82/2018 ст. 30–32 | Rp 10.000.000 | Rp 100.000 | Rp 400.000 |
| JHT (накопления на старость) — PP 46/2015 | Rp 10.000.000 | Rp 200.000 | Rp 370.000 |
| JP (пенсия) — PP 45/2015 ст. 29 | Rp 10.000.000 | Rp 100.000 | Rp 200.000 |
| JKK (несчастные случаи на работе) — PP 44/2015 | Rp 10.000.000 | Rp 0 | Rp 24.000 |
| JKM (пособие в случае смерти) — PP 44/2015 | Rp 10.000.000 | Rp 0 | Rp 30.000 |
Для Kesehatan используются местный минимальный уровень зарплаты и ограничение Rp 12.000.000. Доля работника составляет 1%, плюс 1% за каждого дополнительного члена семьи, имеющего право на покрытие; доля работодателя — 4%. Для JHT ограничения зарплаты нет. THR и бонусы меняют денежную выплату и TER, а отдельная зарплата для BPJS определяет взносы.
JHT работника: 2%; JP работника: 1%. Максимальная зарплата для JP: Rp 10.547.400 в January–February 2026 и Rp 11.086.300 с March 2026.
Доля JHT работодателя: 3,7%; доля JP работодателя: 2%; доля JKM работодателя: 0,3%. Выбранную ставку риска JKK оплачивает работодатель.
Для December и последнего месяца работы требуется годовая сверка. Используйте калькулятор PPh 21 с фактическим годовым брутто и пенсионными вычетами работника.
Полные месячные таблицы TER и соответствие категорий PTKP — PP 58/2023
Категория A: TK/0, TK/1, K/0. Категория B: TK/2, TK/3, K/1, K/2. Категория C: K/3. Верхние пределы включаются; одна ставка применяется ко всему месячному брутто.
| Месячное налогооблагаемое брутто | Ставка |
|---|---|
| До Rp 5.400.000 | 0% |
| Более Rp 5.400.000 до Rp 5.650.000 | 0,25% |
| Более Rp 5.650.000 до Rp 5.950.000 | 0,5% |
| Более Rp 5.950.000 до Rp 6.300.000 | 0,75% |
| Более Rp 6.300.000 до Rp 6.750.000 | 1% |
| Более Rp 6.750.000 до Rp 7.500.000 | 1,25% |
| Более Rp 7.500.000 до Rp 8.550.000 | 1,5% |
| Более Rp 8.550.000 до Rp 9.650.000 | 1,75% |
| Более Rp 9.650.000 до Rp 10.050.000 | 2% |
| Более Rp 10.050.000 до Rp 10.350.000 | 2,25% |
| Более Rp 10.350.000 до Rp 10.700.000 | 2,5% |
| Более Rp 10.700.000 до Rp 11.050.000 | 3% |
| Более Rp 11.050.000 до Rp 11.600.000 | 3,5% |
| Более Rp 11.600.000 до Rp 12.500.000 | 4% |
| Более Rp 12.500.000 до Rp 13.750.000 | 5% |
| Более Rp 13.750.000 до Rp 15.100.000 | 6% |
| Более Rp 15.100.000 до Rp 16.950.000 | 7% |
| Более Rp 16.950.000 до Rp 19.750.000 | 8% |
| Более Rp 19.750.000 до Rp 24.150.000 | 9% |
| Более Rp 24.150.000 до Rp 26.450.000 | 10% |
| Более Rp 26.450.000 до Rp 28.000.000 | 11% |
| Более Rp 28.000.000 до Rp 30.050.000 | 12% |
| Более Rp 30.050.000 до Rp 32.400.000 | 13% |
| Более Rp 32.400.000 до Rp 35.400.000 | 14% |
| Более Rp 35.400.000 до Rp 39.100.000 | 15% |
| Более Rp 39.100.000 до Rp 43.850.000 | 16% |
| Более Rp 43.850.000 до Rp 47.800.000 | 17% |
| Более Rp 47.800.000 до Rp 51.400.000 | 18% |
| Более Rp 51.400.000 до Rp 56.300.000 | 19% |
| Более Rp 56.300.000 до Rp 62.200.000 | 20% |
| Более Rp 62.200.000 до Rp 68.600.000 | 21% |
| Более Rp 68.600.000 до Rp 77.500.000 | 22% |
| Более Rp 77.500.000 до Rp 89.000.000 | 23% |
| Более Rp 89.000.000 до Rp 103.000.000 | 24% |
| Более Rp 103.000.000 до Rp 125.000.000 | 25% |
| Более Rp 125.000.000 до Rp 157.000.000 | 26% |
| Более Rp 157.000.000 до Rp 206.000.000 | 27% |
| Более Rp 206.000.000 до Rp 337.000.000 | 28% |
| Более Rp 337.000.000 до Rp 454.000.000 | 29% |
| Более Rp 454.000.000 до Rp 550.000.000 | 30% |
| Более Rp 550.000.000 до Rp 695.000.000 | 31% |
| Более Rp 695.000.000 до Rp 910.000.000 | 32% |
| Более Rp 910.000.000 до Rp 1.400.000.000 | 33% |
| Более Rp 1.400.000.000 | 34% |
| Месячное налогооблагаемое брутто | Ставка |
|---|---|
| До Rp 6.200.000 | 0% |
| Более Rp 6.200.000 до Rp 6.500.000 | 0,25% |
| Более Rp 6.500.000 до Rp 6.850.000 | 0,5% |
| Более Rp 6.850.000 до Rp 7.300.000 | 0,75% |
| Более Rp 7.300.000 до Rp 9.200.000 | 1% |
| Более Rp 9.200.000 до Rp 10.750.000 | 1,5% |
| Более Rp 10.750.000 до Rp 11.250.000 | 2% |
| Более Rp 11.250.000 до Rp 11.600.000 | 2,5% |
| Более Rp 11.600.000 до Rp 12.600.000 | 3% |
| Более Rp 12.600.000 до Rp 13.600.000 | 4% |
| Более Rp 13.600.000 до Rp 14.950.000 | 5% |
| Более Rp 14.950.000 до Rp 16.400.000 | 6% |
| Более Rp 16.400.000 до Rp 18.450.000 | 7% |
| Более Rp 18.450.000 до Rp 21.850.000 | 8% |
| Более Rp 21.850.000 до Rp 26.000.000 | 9% |
| Более Rp 26.000.000 до Rp 27.700.000 | 10% |
| Более Rp 27.700.000 до Rp 29.350.000 | 11% |
| Более Rp 29.350.000 до Rp 31.450.000 | 12% |
| Более Rp 31.450.000 до Rp 33.950.000 | 13% |
| Более Rp 33.950.000 до Rp 37.100.000 | 14% |
| Более Rp 37.100.000 до Rp 41.100.000 | 15% |
| Более Rp 41.100.000 до Rp 45.800.000 | 16% |
| Более Rp 45.800.000 до Rp 49.500.000 | 17% |
| Более Rp 49.500.000 до Rp 53.800.000 | 18% |
| Более Rp 53.800.000 до Rp 58.500.000 | 19% |
| Более Rp 58.500.000 до Rp 64.000.000 | 20% |
| Более Rp 64.000.000 до Rp 71.000.000 | 21% |
| Более Rp 71.000.000 до Rp 80.000.000 | 22% |
| Более Rp 80.000.000 до Rp 93.000.000 | 23% |
| Более Rp 93.000.000 до Rp 109.000.000 | 24% |
| Более Rp 109.000.000 до Rp 129.000.000 | 25% |
| Более Rp 129.000.000 до Rp 163.000.000 | 26% |
| Более Rp 163.000.000 до Rp 211.000.000 | 27% |
| Более Rp 211.000.000 до Rp 374.000.000 | 28% |
| Более Rp 374.000.000 до Rp 459.000.000 | 29% |
| Более Rp 459.000.000 до Rp 555.000.000 | 30% |
| Более Rp 555.000.000 до Rp 704.000.000 | 31% |
| Более Rp 704.000.000 до Rp 957.000.000 | 32% |
| Более Rp 957.000.000 до Rp 1.405.000.000 | 33% |
| Более Rp 1.405.000.000 | 34% |
| Месячное налогооблагаемое брутто | Ставка |
|---|---|
| До Rp 6.600.000 | 0% |
| Более Rp 6.600.000 до Rp 6.950.000 | 0,25% |
| Более Rp 6.950.000 до Rp 7.350.000 | 0,5% |
| Более Rp 7.350.000 до Rp 7.800.000 | 0,75% |
| Более Rp 7.800.000 до Rp 8.850.000 | 1% |
| Более Rp 8.850.000 до Rp 9.800.000 | 1,25% |
| Более Rp 9.800.000 до Rp 10.950.000 | 1,5% |
| Более Rp 10.950.000 до Rp 11.200.000 | 1,75% |
| Более Rp 11.200.000 до Rp 12.050.000 | 2% |
| Более Rp 12.050.000 до Rp 12.950.000 | 3% |
| Более Rp 12.950.000 до Rp 14.150.000 | 4% |
| Более Rp 14.150.000 до Rp 15.550.000 | 5% |
| Более Rp 15.550.000 до Rp 17.050.000 | 6% |
| Более Rp 17.050.000 до Rp 19.500.000 | 7% |
| Более Rp 19.500.000 до Rp 22.700.000 | 8% |
| Более Rp 22.700.000 до Rp 26.600.000 | 9% |
| Более Rp 26.600.000 до Rp 28.100.000 | 10% |
| Более Rp 28.100.000 до Rp 30.100.000 | 11% |
| Более Rp 30.100.000 до Rp 32.600.000 | 12% |
| Более Rp 32.600.000 до Rp 35.400.000 | 13% |
| Более Rp 35.400.000 до Rp 38.900.000 | 14% |
| Более Rp 38.900.000 до Rp 43.000.000 | 15% |
| Более Rp 43.000.000 до Rp 47.400.000 | 16% |
| Более Rp 47.400.000 до Rp 51.200.000 | 17% |
| Более Rp 51.200.000 до Rp 55.800.000 | 18% |
| Более Rp 55.800.000 до Rp 60.400.000 | 19% |
| Более Rp 60.400.000 до Rp 66.700.000 | 20% |
| Более Rp 66.700.000 до Rp 74.500.000 | 21% |
| Более Rp 74.500.000 до Rp 83.200.000 | 22% |
| Более Rp 83.200.000 до Rp 95.600.000 | 23% |
| Более Rp 95.600.000 до Rp 110.000.000 | 24% |
| Более Rp 110.000.000 до Rp 134.000.000 | 25% |
| Более Rp 134.000.000 до Rp 169.000.000 | 26% |
| Более Rp 169.000.000 до Rp 221.000.000 | 27% |
| Более Rp 221.000.000 до Rp 390.000.000 | 28% |
| Более Rp 390.000.000 до Rp 463.000.000 | 29% |
| Более Rp 463.000.000 до Rp 561.000.000 | 30% |
| Более Rp 561.000.000 до Rp 709.000.000 | 31% |
| Более Rp 709.000.000 до Rp 965.000.000 | 32% |
| Более Rp 965.000.000 до Rp 1.419.000.000 | 33% |
| Более Rp 1.419.000.000 | 34% |
Официальные правила начисления взносов BPJS · PMK 168/2023: налогооблагаемая выплата
Вычеты BPJS и доли работодателя
Официальное руководство по взносам BPJS (https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/penerima-upah.html) описывает взносы JHT, JP, JKK и JKM согласно PP 44/2015, 45/2015 и 46/2015. Доли Kesehatan регулируются Perpres 82/2018 с поправками Perpres 75/2019 и 64/2020.
Подтверждение предельной суммы пенсионных взносов BPJS (https://x.com/BPJSTKinfo/status/2028716698040193046) подтверждает лимит на March 2026. В January–February используется прежний годовой лимит.
Ежемесячный подоходный налог
PP 58/2023 (https://peraturan.go.id/files/pp-no-58-tahun-2023.pdf) устанавливает категории TER A, B и C. PMK 168/2023 (https://jdih.kemenkeu.go.id/dok/pmk-168-tahun-2023/view) разъясняет порядок налогообложения страховых премий работодателя и окончательный перерасчёт за последний месяц. Ежемесячный TER рассчитывается исходя из валового дохода до вычетов BPJS работника.
Как пользоваться
- Введите денежную зарплату, возможную премию, статус PTKP и месяц начисления зарплаты в 2026 году.
- Укажите базу для взносов BPJS, класс риска, дополнительных членов семьи, имеющих право на покрытие, и местный минимальный порог зарплаты для медицинских взносов.
- Посмотрите зарплату на руки, каждый вычет и общие ежемесячные расходы работодателя.
Конфиденциальность и ограничения
Данные о зарплате и семье остаются в вашем браузере.
Похожие инструменты
Часто задаваемые вопросы
Почему валовая денежная зарплата и налогооблагаемый доход отличаются?
Медицинские страховые взносы работодателя, взносы от несчастных случаев на производстве и страхование на случай смерти обычно включаются в налогооблагаемый доход. Это не дополнительные деньги, выплачиваемые сотруднику. Взносы работодателя в JHT и JP не включаются в налогооблагаемый доход. Флажок позволяет не учитывать налогооблагаемые взносы повторно, если они уже включены в указанную вами сумму.
Увеличивает ли THR взносы BPJS?
Отдельное поле зарплаты для BPJS определяет базу для взносов. Разовая выплата THR или премия изменяет денежную зарплату и ежемесячное удержание TER, но автоматически не меняет базовую зарплату с фиксированными надбавками, используемую для BPJS.
Какие ограничения по базе зарплаты применяются?
Для Kesehatan действует ограничение Rp12,000,000 с учётом применимого местного минимального порога зарплаты. Для JP используется Rp10,547,400 в январе–феврале 2026 года и Rp11,086,300 с марта 2026 года. Для JHT ограничения нет. В отображаемой таблице указана база зарплаты, использованная для каждой программы.
Можно ли использовать этот калькулятор для декабря?
Для декабря или последнего месяца работы используйте калькулятор PPh 21. Для такого расчёта нужны фактический годовой доход и пенсионные вычеты сотрудника; результатом может быть как вычет, так и возврат.
Бесплатный инструмент · запусков: в вашем браузере · аккаунт не нужен