Indonésie / Rémunération
Calculateur de salaire net indonésien : salaire, BPJS et PPh 21
Calculez le gaji bersih d’un salarié indonésien en CDI de janvier à novembre 2026, en incluant les parts salariales BPJS plafonnées, la retenue mensuelle PPh 21 et les cotisations patronales.
Calculateur de salaire net indonésien : salaire, BPJS et PPh 21: Soustrait du salaire brut en espèces les cotisations salariales Kesehatan, JHT et JP, l’impôt sur le revenu TER et vos autres retenues. Lorsque l’option est sélectionnée, ajoute les primes d’assurance patronales imposables à l’assiette TER. Le coût total pour l’employeur correspond au salaire brut en espèces augmenté des cotisations patronales BPJS, sans compter deux fois les retenues salariales. Décembre et le dernier mois d’emploi nécessitent une régularisation annuelle avec le calculateur PPh 21. Les incitations fiscales prises en charge par l’État et les exonérations spéciales de cotisations ne sont pas prises en compte. Fonctionne 100 % localement dans votre navigateur, sans aucun téléversement de fichier vers le serveur.
- Exécutions
- Dans votre navigateur
- Coût
- Gratuit · sans inscription
- Disponibilité
- Prêt à l'emploi
Fonctionne entièrement dans votre navigateur
Comparez le salaire net avec le coût mensuel total pour l’employeur d’un salarié permanent standard en 2026.
Normalement, ces cotisations patronales sont imposables selon la PMK 168/2023 art. 5. Désactivez cette option uniquement si votre montant brut les inclut déjà ou si ces cotisations ne s’appliquent pas. Les cotisations patronales JHT et JP sont exclues du brut imposable.
Couverture BPJS et classe de risque
| Composant | Règle / calcul | Montant |
|---|---|---|
| Salaire brut en espèces + bonus | Rp 10.000.000 + Rp 0 | Rp 10.000.000 |
| Cotisations patronales imposables | Kesehatan + JKK + JKM patronaux — PMK 168/2023 art. 5 | Rp 454.000 |
| Brut imposable pour le TER | Brut en espèces + cotisations imposables | Rp 10.454.000 |
| PPh 21 | Rp 10.454.000 × TER A à 2,5% — PP 58/2023 | Rp 261.350 |
| BPJS salarial | Kesehatan + JHT + JP, avec les plafonds applicables | Rp 400.000 |
| Autres retenues | Montant saisi ; non déduit une seconde fois de l’assiette fiscale TER | Rp 0 |
| Salaire net à payer | Brut en espèces − BPJS salarial − PPh 21 − autres retenues | Rp 9.338.650 |
| BPJS patronal | Toutes les parts patronales des programmes ci-dessous | Rp 1.024.000 |
| Coût employeur total | Brut en espèces + BPJS patronal ; les retenues salariales sont déjà incluses dans le brut | Rp 11.024.000 |
| Programme / fondement juridique | Base salariale | Salarié | Employeur |
|---|---|---|---|
| Kesehatan (santé) — Perpres 82/2018 art. 30–32 | Rp 10.000.000 | Rp 100.000 | Rp 400.000 |
| JHT (épargne vieillesse) — PP 46/2015 | Rp 10.000.000 | Rp 200.000 | Rp 370.000 |
| JP (retraite) — PP 45/2015 art. 29 | Rp 10.000.000 | Rp 100.000 | Rp 200.000 |
| JKK (accident du travail) — PP 44/2015 | Rp 10.000.000 | Rp 0 | Rp 24.000 |
| JKM (prestation décès) — PP 44/2015 | Rp 10.000.000 | Rp 0 | Rp 30.000 |
Kesehatan utilise le plancher salarial local et un plafond de Rp 12.000.000. La part salariale est de 1%, plus 1% par membre supplémentaire admissible de la famille ; la part patronale est de 4%. JHT n’a pas de plafond salarial. Le THR et les bonus modifient la rémunération en espèces et le TER, tandis que le salaire BPJS distinct détermine les cotisations.
JHT salarial : 2% ; JP salarial : 1%. Plafond salarial JP : Rp 10.547.400 pour janvier–février 2026 et Rp 11.086.300 à partir de mars 2026.
Part patronale JHT : 3,7% ; part patronale JP : 2% ; part patronale JKM : 0,3%. Le taux de risque JKK sélectionné est payé par l’employeur.
Décembre et le dernier mois d’emploi nécessitent une régularisation annuelle. Utilisez le calculateur PPh 21 avec votre brut annuel réel et vos retenues de retraite salariales.
Barèmes mensuels TER complets et correspondance des catégories PTKP — PP 58/2023
Catégorie A : TK/0, TK/1, K/0. Catégorie B : TK/2, TK/3, K/1, K/2. Catégorie C : K/3. Les limites supérieures sont inclusives ; un seul taux s’applique à l’ensemble du brut mensuel.
| Brut imposable mensuel | Taux |
|---|---|
| Jusqu’à Rp 5.400.000 | 0% |
| Au-delà de Rp 5.400.000 jusqu’à Rp 5.650.000 | 0,25% |
| Au-delà de Rp 5.650.000 jusqu’à Rp 5.950.000 | 0,5% |
| Au-delà de Rp 5.950.000 jusqu’à Rp 6.300.000 | 0,75% |
| Au-delà de Rp 6.300.000 jusqu’à Rp 6.750.000 | 1% |
| Au-delà de Rp 6.750.000 jusqu’à Rp 7.500.000 | 1,25% |
| Au-delà de Rp 7.500.000 jusqu’à Rp 8.550.000 | 1,5% |
| Au-delà de Rp 8.550.000 jusqu’à Rp 9.650.000 | 1,75% |
| Au-delà de Rp 9.650.000 jusqu’à Rp 10.050.000 | 2% |
| Au-delà de Rp 10.050.000 jusqu’à Rp 10.350.000 | 2,25% |
| Au-delà de Rp 10.350.000 jusqu’à Rp 10.700.000 | 2,5% |
| Au-delà de Rp 10.700.000 jusqu’à Rp 11.050.000 | 3% |
| Au-delà de Rp 11.050.000 jusqu’à Rp 11.600.000 | 3,5% |
| Au-delà de Rp 11.600.000 jusqu’à Rp 12.500.000 | 4% |
| Au-delà de Rp 12.500.000 jusqu’à Rp 13.750.000 | 5% |
| Au-delà de Rp 13.750.000 jusqu’à Rp 15.100.000 | 6% |
| Au-delà de Rp 15.100.000 jusqu’à Rp 16.950.000 | 7% |
| Au-delà de Rp 16.950.000 jusqu’à Rp 19.750.000 | 8% |
| Au-delà de Rp 19.750.000 jusqu’à Rp 24.150.000 | 9% |
| Au-delà de Rp 24.150.000 jusqu’à Rp 26.450.000 | 10% |
| Au-delà de Rp 26.450.000 jusqu’à Rp 28.000.000 | 11% |
| Au-delà de Rp 28.000.000 jusqu’à Rp 30.050.000 | 12% |
| Au-delà de Rp 30.050.000 jusqu’à Rp 32.400.000 | 13% |
| Au-delà de Rp 32.400.000 jusqu’à Rp 35.400.000 | 14% |
| Au-delà de Rp 35.400.000 jusqu’à Rp 39.100.000 | 15% |
| Au-delà de Rp 39.100.000 jusqu’à Rp 43.850.000 | 16% |
| Au-delà de Rp 43.850.000 jusqu’à Rp 47.800.000 | 17% |
| Au-delà de Rp 47.800.000 jusqu’à Rp 51.400.000 | 18% |
| Au-delà de Rp 51.400.000 jusqu’à Rp 56.300.000 | 19% |
| Au-delà de Rp 56.300.000 jusqu’à Rp 62.200.000 | 20% |
| Au-delà de Rp 62.200.000 jusqu’à Rp 68.600.000 | 21% |
| Au-delà de Rp 68.600.000 jusqu’à Rp 77.500.000 | 22% |
| Au-delà de Rp 77.500.000 jusqu’à Rp 89.000.000 | 23% |
| Au-delà de Rp 89.000.000 jusqu’à Rp 103.000.000 | 24% |
| Au-delà de Rp 103.000.000 jusqu’à Rp 125.000.000 | 25% |
| Au-delà de Rp 125.000.000 jusqu’à Rp 157.000.000 | 26% |
| Au-delà de Rp 157.000.000 jusqu’à Rp 206.000.000 | 27% |
| Au-delà de Rp 206.000.000 jusqu’à Rp 337.000.000 | 28% |
| Au-delà de Rp 337.000.000 jusqu’à Rp 454.000.000 | 29% |
| Au-delà de Rp 454.000.000 jusqu’à Rp 550.000.000 | 30% |
| Au-delà de Rp 550.000.000 jusqu’à Rp 695.000.000 | 31% |
| Au-delà de Rp 695.000.000 jusqu’à Rp 910.000.000 | 32% |
| Au-delà de Rp 910.000.000 jusqu’à Rp 1.400.000.000 | 33% |
| Au-delà de Rp 1.400.000.000 | 34% |
| Brut imposable mensuel | Taux |
|---|---|
| Jusqu’à Rp 6.200.000 | 0% |
| Au-delà de Rp 6.200.000 jusqu’à Rp 6.500.000 | 0,25% |
| Au-delà de Rp 6.500.000 jusqu’à Rp 6.850.000 | 0,5% |
| Au-delà de Rp 6.850.000 jusqu’à Rp 7.300.000 | 0,75% |
| Au-delà de Rp 7.300.000 jusqu’à Rp 9.200.000 | 1% |
| Au-delà de Rp 9.200.000 jusqu’à Rp 10.750.000 | 1,5% |
| Au-delà de Rp 10.750.000 jusqu’à Rp 11.250.000 | 2% |
| Au-delà de Rp 11.250.000 jusqu’à Rp 11.600.000 | 2,5% |
| Au-delà de Rp 11.600.000 jusqu’à Rp 12.600.000 | 3% |
| Au-delà de Rp 12.600.000 jusqu’à Rp 13.600.000 | 4% |
| Au-delà de Rp 13.600.000 jusqu’à Rp 14.950.000 | 5% |
| Au-delà de Rp 14.950.000 jusqu’à Rp 16.400.000 | 6% |
| Au-delà de Rp 16.400.000 jusqu’à Rp 18.450.000 | 7% |
| Au-delà de Rp 18.450.000 jusqu’à Rp 21.850.000 | 8% |
| Au-delà de Rp 21.850.000 jusqu’à Rp 26.000.000 | 9% |
| Au-delà de Rp 26.000.000 jusqu’à Rp 27.700.000 | 10% |
| Au-delà de Rp 27.700.000 jusqu’à Rp 29.350.000 | 11% |
| Au-delà de Rp 29.350.000 jusqu’à Rp 31.450.000 | 12% |
| Au-delà de Rp 31.450.000 jusqu’à Rp 33.950.000 | 13% |
| Au-delà de Rp 33.950.000 jusqu’à Rp 37.100.000 | 14% |
| Au-delà de Rp 37.100.000 jusqu’à Rp 41.100.000 | 15% |
| Au-delà de Rp 41.100.000 jusqu’à Rp 45.800.000 | 16% |
| Au-delà de Rp 45.800.000 jusqu’à Rp 49.500.000 | 17% |
| Au-delà de Rp 49.500.000 jusqu’à Rp 53.800.000 | 18% |
| Au-delà de Rp 53.800.000 jusqu’à Rp 58.500.000 | 19% |
| Au-delà de Rp 58.500.000 jusqu’à Rp 64.000.000 | 20% |
| Au-delà de Rp 64.000.000 jusqu’à Rp 71.000.000 | 21% |
| Au-delà de Rp 71.000.000 jusqu’à Rp 80.000.000 | 22% |
| Au-delà de Rp 80.000.000 jusqu’à Rp 93.000.000 | 23% |
| Au-delà de Rp 93.000.000 jusqu’à Rp 109.000.000 | 24% |
| Au-delà de Rp 109.000.000 jusqu’à Rp 129.000.000 | 25% |
| Au-delà de Rp 129.000.000 jusqu’à Rp 163.000.000 | 26% |
| Au-delà de Rp 163.000.000 jusqu’à Rp 211.000.000 | 27% |
| Au-delà de Rp 211.000.000 jusqu’à Rp 374.000.000 | 28% |
| Au-delà de Rp 374.000.000 jusqu’à Rp 459.000.000 | 29% |
| Au-delà de Rp 459.000.000 jusqu’à Rp 555.000.000 | 30% |
| Au-delà de Rp 555.000.000 jusqu’à Rp 704.000.000 | 31% |
| Au-delà de Rp 704.000.000 jusqu’à Rp 957.000.000 | 32% |
| Au-delà de Rp 957.000.000 jusqu’à Rp 1.405.000.000 | 33% |
| Au-delà de Rp 1.405.000.000 | 34% |
| Brut imposable mensuel | Taux |
|---|---|
| Jusqu’à Rp 6.600.000 | 0% |
| Au-delà de Rp 6.600.000 jusqu’à Rp 6.950.000 | 0,25% |
| Au-delà de Rp 6.950.000 jusqu’à Rp 7.350.000 | 0,5% |
| Au-delà de Rp 7.350.000 jusqu’à Rp 7.800.000 | 0,75% |
| Au-delà de Rp 7.800.000 jusqu’à Rp 8.850.000 | 1% |
| Au-delà de Rp 8.850.000 jusqu’à Rp 9.800.000 | 1,25% |
| Au-delà de Rp 9.800.000 jusqu’à Rp 10.950.000 | 1,5% |
| Au-delà de Rp 10.950.000 jusqu’à Rp 11.200.000 | 1,75% |
| Au-delà de Rp 11.200.000 jusqu’à Rp 12.050.000 | 2% |
| Au-delà de Rp 12.050.000 jusqu’à Rp 12.950.000 | 3% |
| Au-delà de Rp 12.950.000 jusqu’à Rp 14.150.000 | 4% |
| Au-delà de Rp 14.150.000 jusqu’à Rp 15.550.000 | 5% |
| Au-delà de Rp 15.550.000 jusqu’à Rp 17.050.000 | 6% |
| Au-delà de Rp 17.050.000 jusqu’à Rp 19.500.000 | 7% |
| Au-delà de Rp 19.500.000 jusqu’à Rp 22.700.000 | 8% |
| Au-delà de Rp 22.700.000 jusqu’à Rp 26.600.000 | 9% |
| Au-delà de Rp 26.600.000 jusqu’à Rp 28.100.000 | 10% |
| Au-delà de Rp 28.100.000 jusqu’à Rp 30.100.000 | 11% |
| Au-delà de Rp 30.100.000 jusqu’à Rp 32.600.000 | 12% |
| Au-delà de Rp 32.600.000 jusqu’à Rp 35.400.000 | 13% |
| Au-delà de Rp 35.400.000 jusqu’à Rp 38.900.000 | 14% |
| Au-delà de Rp 38.900.000 jusqu’à Rp 43.000.000 | 15% |
| Au-delà de Rp 43.000.000 jusqu’à Rp 47.400.000 | 16% |
| Au-delà de Rp 47.400.000 jusqu’à Rp 51.200.000 | 17% |
| Au-delà de Rp 51.200.000 jusqu’à Rp 55.800.000 | 18% |
| Au-delà de Rp 55.800.000 jusqu’à Rp 60.400.000 | 19% |
| Au-delà de Rp 60.400.000 jusqu’à Rp 66.700.000 | 20% |
| Au-delà de Rp 66.700.000 jusqu’à Rp 74.500.000 | 21% |
| Au-delà de Rp 74.500.000 jusqu’à Rp 83.200.000 | 22% |
| Au-delà de Rp 83.200.000 jusqu’à Rp 95.600.000 | 23% |
| Au-delà de Rp 95.600.000 jusqu’à Rp 110.000.000 | 24% |
| Au-delà de Rp 110.000.000 jusqu’à Rp 134.000.000 | 25% |
| Au-delà de Rp 134.000.000 jusqu’à Rp 169.000.000 | 26% |
| Au-delà de Rp 169.000.000 jusqu’à Rp 221.000.000 | 27% |
| Au-delà de Rp 221.000.000 jusqu’à Rp 390.000.000 | 28% |
| Au-delà de Rp 390.000.000 jusqu’à Rp 463.000.000 | 29% |
| Au-delà de Rp 463.000.000 jusqu’à Rp 561.000.000 | 30% |
| Au-delà de Rp 561.000.000 jusqu’à Rp 709.000.000 | 31% |
| Au-delà de Rp 709.000.000 jusqu’à Rp 965.000.000 | 32% |
| Au-delà de Rp 965.000.000 jusqu’à Rp 1.419.000.000 | 33% |
| Au-delà de Rp 1.419.000.000 | 34% |
Règles officielles de cotisation BPJS · PMK 168/2023 : rémunération imposable
Déductions BPJS et parts patronales
Le guide officiel des cotisations BPJS (https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/penerima-upah.html) explique les cotisations JHT, JP, JKK et JKM prévues par les PP 44/2015, 45/2015 et 46/2015. Les parts Kesehatan suivent le Perpres 82/2018, tel que modifié par les Perpres 75/2019 et 64/2020.
La confirmation du plafond de retraite BPJS (https://x.com/BPJSTKinfo/status/2028716698040193046) étaye le plafond de mars 2026. Janvier–février utilisent le plafond annuel précédent.
Impôt mensuel sur le revenu
Le PP 58/2023 (https://peraturan.go.id/files/pp-no-58-tahun-2023.pdf) définit les catégories TER A, B et C. La PMK 168/2023 (https://jdih.kemenkeu.go.id/dok/pmk-168-tahun-2023/view) explique le traitement des primes patronales imposables et la régularisation du dernier mois. Le TER mensuel s’applique au revenu brut imposable avant les déductions BPJS salariales.
Comment l'utiliser
- Saisissez le salaire en espèces, les éventuelles primes, le statut PTKP et le mois de paie 2026.
- Indiquez le salaire soumis au BPJS, la classe de risque, les membres supplémentaires de la famille éligibles et le plancher salarial local pour la santé.
- Consultez le salaire net, chaque retenue et le coût mensuel total pour l’employeur.
Confidentialité et limitations
Vos données salariales et familiales restent dans votre navigateur.
Outils associés
Questions fréquentes
Pourquoi le salaire brut en espèces et le salaire brut imposable sont-ils différents ?
Les primes patronales de santé, d’accident du travail et de décès sont normalement incluses dans le salaire brut imposable. Elles ne constituent pas un paiement supplémentaire versé au salarié. Les cotisations patronales JHT et JP sont exclues du salaire brut imposable. La case à cocher vous permet d’éviter de compter deux fois les primes imposables lorsqu’elles sont déjà incluses dans votre saisie.
Le THR augmente-t-il les cotisations BPJS ?
Le champ distinct du salaire soumis au BPJS détermine l’assiette des cotisations. L’ajout d’un THR ou d’une prime exceptionnelle modifie la rémunération en espèces et la retenue TER mensuelle ; il ne modifie pas automatiquement le salaire de base augmenté des indemnités fixes utilisé pour le BPJS.
Quels plafonds de salaire sont appliqués ?
Kesehatan est plafonné à Rp12,000,000, avec le plancher salarial local applicable. JP utilise Rp10,547,400 pour janvier et février 2026, puis Rp11,086,300 à partir de mars 2026. JHT n’est pas plafonné. Le tableau affiché présente l’assiette salariale utilisée pour chaque programme.
Puis-je utiliser ce calculateur pour décembre ?
Utilisez le calculateur PPh 21 pour décembre ou le dernier mois d’emploi. Ce calcul nécessite la rémunération annuelle réelle et les retenues salariales de pension, et peut produire une retenue ou un remboursement.
Outil gratuit · dans votre navigateur exécutions · aucun compte requis