Endonezya / Bordro
BPJS Prim Hesaplayıcı: İşveren ve Çalışan Payları
Endonezya'da özel sektörde maaşlı çalışan için standart aylık BPJS Kesehatan, JHT, JP, JKK ve JKM primlerini; işveren ve çalışan paylarını ve çalışan kesintileri sonrası ücreti hesaplayın.
BPJS Prim Hesaplayıcı: İşveren ve Çalışan Payları: Sağlık ücret tavanını ve isteğe bağlı yerel asgari ücret tabanını, JP ücret tavanını ve standart program oranlarını uygular. Uygun ek sağlık aile üyelerinin primleri çalışan tarafından ödenir. Gelir vergisi, diğer bordro kesintileri ve özel prim teşvikleri dahil değildir. Sunucuya hiçbir dosya yüklenmeden tarayıcınızda %100 yerel olarak çalışır.
- Kategori
- İş ve yönetim araçları
- Çalıştırma sayısı
- Tarayıcınızda
- Maliyet
- Ücretsiz · kayıt gerekmez
- Kullanılabilirlik
- Kullanıma hazır
Tamamen tarayıcınızda çalışır
Standart özel sektör maaşlı çalışanı (PPU) tahmini. Temel ücreti ve sabit ödenekleri girin. Kesehatan asgari ücret tabanı için geçerli UMK veya UMP'yi ayarlayın; sıfır, taban ayarlaması yapılmadığını varsayar.
Kapsamdaki beş kişi; çalışan, bir eş ve en fazla üç uygun çocuktur. Ek uygun çocukların, ebeveynlerin veya kayınvalide ve kayınpederin her biri sağlık ücret tabanının %1'i kadar, çalışan tarafından ödenen ek tutar getirir. Diğer akrabalar bu seçeneğin kapsamında değildir.
JP üst sınırı: Rp 11086300, Mart 2026'dan itibaren geçerli; BPJS Ketenagakerjaan ve 25 Şubat 2026 tarihli B/1226/022026 genelgesi tarafından doğrulandı.
| Program | Ücret tabanı | İşveren | Çalışan |
|---|---|---|---|
| Kesehatan (ek aile dahil) | 5000000.00 | 200000.00 | 50000.00 |
| JHT — yaşlılık tasarrufu | 5000000.00 | 185000.00 | 100000.00 |
| JP — emeklilik | 5000000.00 | 100000.00 | 50000.00 |
| JKK — iş kazası | 5000000.00 | 12000.00 | 0.00 |
| JKM — ölüm yardımı | 5000000.00 | 15000.00 | 0.00 |
| Toplam | — | 512000.00 | 200000.00 |
Kesehatan: %4 işveren ve %1 çalışan, ücret üst sınırı Rp 12000000. JHT: %3,7 ve %2. JP: %2 ve %1. JKK ve JKM (%0,30) işveren tarafından ödenir. Vergiler, diğer kesintiler ve özel katkı payı indirimleri dahil değildir. Toplamlarda yuvarlanmamış tutarlar kullanılır; gösterilen rupiah tutarları iki ondalık basamaklıdır.
Oranlar 2026-10-04 tarihinde kontrol edildi. Kaynaklar: Perpres 82/2018, 75/2019 ve 64/2020; PP 44/2015, 45/2015 ve 46/2015. Resmi BPJS katkı payı tablosu · JP üst sınırının resmi BPJS doğrulaması · 2026 JP genelgesi (ayna)
Standart katkı oranları
Kesehatan: %5; Perpres 82/2018'in 75/2019 ve 64/2020 ile değiştirilen hâli uyarınca %4 işveren ve %1 çalışan payı olarak bölünür, Rp12.000.000 ile sınırlıdır. JHT: %5,7; %3,7 ve %2 olarak bölünür (PP46/2015). JP: %3; %2 ve %1 olarak bölünür (PP45/2015). JKK: %0,24, %0,54, %0,89, %1,27 veya %1,74; JKM: %0,30, işveren tarafından ödenir (PP44/2015). Oranlar 4 October 2026 tarihinde kontrol edilmiştir. Resmî katkı tablosu: https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/penerima-upah.html
JP duyurusu
BPJS'nin 25 February 2026 tarihli B/1226/022026 sayılı yazısının 5. maddesi, March 2026 JP üst sınırını belirler: Rp10.547.400 × 1,0511; sonuç yüzlüğe aşağı yuvarlanır. Resmî BPJS doğrulaması: https://x.com/BPJSTKinfo/status/2028716698040193046 . Genelge kopyası: https://494075.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/494075/compliance-portal/notification-number-b1226022026.pdf
Nasıl kullanılır?
- Aylık temel ücreti, sabit ödenekleri ve geçerli sağlık asgari ücret tabanını girin.
- JKK risk sınıfını ve uygun ek aile üyelerini seçin.
- Program paylarını, toplamları ve kalan ücreti inceleyin.
Gizlilik ve sınırlamalar
Ücret ve aile bilgileri tarayıcınızda kalır.
İlgili araçlar
Sık sorulan sorular
Hangi JP tavanı kullanılıyor?
Mart 2026'dan itibaren aylık Rp11.086.300 kullanılır. Bu tutar, 25 Şubat 2026 tarihli BPJS Jakarta Ceger'in B/1226/022026 sayılı yazısında belirtilmiştir. Resmî BPJS Ketenagakerjaan X hesabı da bu tavanı doğrular. Genelge, Rp10.547.400 × 1,0511 hesabını yapar ve sonucu yüzde birliğe aşağı yuvarlar.
Sağlık kapsamına kimler dahil edilir?
Çalışan, bir eş ve en fazla üç uygun çocuk dahil edilir. Uygun ek çocuklar, ebeveynler veya kayınvalide ve kayınpeder, kişi başına sağlık ücret matrahının %1'i oranında ek prim oluşturur; bu prim çalışan tarafından ödenir. Diğer akrabalar bu seçeneğin dışındadır.
Bu, elime geçen nihai ücret mi?
Hayır. Gösterilen ücretten yalnızca çalışanın BPJS payları düşülür. Vergiler, diğer kesintiler ve özel prim teşvikleri dahil değildir.
Asgari ücret girdisi ne işe yarar?
Kesehatan için geçerli UMK veya UMP tabanını sağlar. Sıfır girilmesi, ücretin taban düzeltmesine ihtiyaç duymadığını varsayar. JHT veya JP matrahını değiştirmez.
Ücretsiz araç · tarayıcınızda kez çalıştırma · hesap gerekmez