Мексика / Расчёт зарплаты

Калькулятор финикито в Мексике: увольнение по желанию и без уважительной причины

Рассчитайте финикито, окончательную выплату или выходное пособие при увольнении в Мексике. Отдельно отображаются невыплаченная зарплата, пропорциональные льготы, надбавка за стаж, компенсации и примерный ISR.

Калькулятор финикито в Мексике: увольнение по желанию и без уважительной причины: Калькулятор складывает невыплаченную зарплату, пропорциональную годовую премию aguinaldo, оплату неиспользованного и пропорционального отпуска, а также prima vacacional — отпускную надбавку. При увольнении добавляются компенсация в размере трёх месяцев интегрированной зарплаты и prima de antigüedad — надбавка за стаж. Отдельная настройка позволяет добавить условные 20 дней за каждый год. Для выплат при расторжении договора применяется общее освобождение от налога в размере 90 UMA за каждый учитываемый год стажа, а также расчёт удержания налога при расторжении договора по статье 96. Результаты являются оценочными и предназначены для обычных работников частного сектора; они не учитывают коллективные договоры, судебные решения, специальные режимы и ежегодный перерасчёт налога. Работает на 100% локально в вашем браузере, файлы на сервер не загружаются.

Категория
Инструменты для бизнеса и администрирования
Запуски
В вашем браузере
Стоимость
Бесплатно · без регистрации
Доступность
Готово к использованию
Finiquito и liquidación — выплата при увольненииЛокальная обработка

Полностью работает в браузере

Мексика · 2026 · MXN

Для выплат за выслугу лет используйте месяцы работы, а для пропорционального расчёта отпуска — фактически накопленные дни. В число неиспользованных дней отпуска включайте только дни, за которые отпускная премия ещё не была выплачена. Предполагается, что льготы по агинальдо и отпускной премии не использованы. Задолженность по зарплате, проценты и уже произведённые удержания не учитываются.

UMA: $117.31 в день, $3,566.22 в месяц, $42,794.64 в год; действует с 01/02/2026 по 31/01/2027.

Расчётная выплата при увольнении после ISR$11,226.03
ПозицияПравило и расчётРезультат
Невыплаченная зарплата$500.00 × 5$2,500.00
Пропорциональный агинальдо$500.00 × 15 × 182 ÷ 365 (ст. 87)$3,739.73
Не облагаемая налогом премия aguinaldoДо 30 UMA (ст. 93 XIV LISR)$3,519.30
Пропорциональные дни отпуска16 дней в году × 182 ÷ 365 (ст. 76, 79)7.9781
Невыплаченные и пропорциональные отпускные(0 + 7.9781) × $500.00$3,989.04
Отпускная премияОтпускные × 25% (ст. 80)$997.26
Не облагаемая налогом премия за отпускДо 15 UMA (ст. 93 XIV LISR)$997.26
Налогооблагаемая финальная выплатаЗарплата + налогооблагаемая премия + отпускные + налогооблагаемая отпускная премия$6,709.47
ISR с finiquitoДополнительное удержание за месяц по ст. 96, включая изменения субсидии$0.00
Интегрированная дневная зарплатаСт. 84, 89 LFT; коэффициент 1.052055; без ограничения IMSS$526.03
Выходное пособие за 3 месяца$526.03 × 3 × 30 (ст. 48, 50)$0.00
Условная компенсация за 20 дней$526.03 × 20 × 2 года, если выбрано (ст. 49–50)$0.00
Премия за выслугу лет — prima de antigüedad$500.00 × 12 × 2 года; дневная зарплата ограничена двукратным МРОТ; для увольнения по собственному желанию требуется 15 года (ст. 162)$0.00
Не облагаемые налогом выплаты при увольнении90 UMA × 2 налоговых лет = потолок $21,115.80; дополнительные месяцы считаются годом только после шести (LISR ст. 93 XIII)$0.00
Налогооблагаемые выплаты при увольненииКомпенсации + премия за выслугу лет − необлагаемая часть выплаты при увольнении$0.00
ISR при увольненииСт. 96: эффективная тарифная ставка для последней зарплаты — 9.3521%; прямой тариф, если налогооблагаемая выплата при увольнении ниже этой зарплаты$0.00
Общая сумма до вычетовFiniquito плюс выплаты при увольнении$11,226.03
Общий расчётный ISRISR с finiquito плюс ISR с выплаты при увольнении; ежегодный перерасчёт по ст. 95 не включён$0.00

Расчёты не учитывают коллективные договоры, судебные решения, специальные режимы и ежегодный налоговый перерасчёт.

Трудовые правила (LFT)Тарифы ISR на 2026 год (SAT)

Выплаты по трудовым отношениям

Статьи 48–50, 76, 79–80, 84, 87, 89 и 162 LFT (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) регулируют отображаемые компоненты. Статьи 485–486 устанавливают минимальную и максимальную базу для расчёта стажевой выплаты. Вариант с выплатой за 20 дней применяется только к соответствующим договорам на неопределённый срок.

Налог с выплат при увольнении

Статьи 93 XIII–XIV, 95 и 96 LISR (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR.pdf) разграничивают освобождения, годовой налог и удержание. Инструмент оценивает удержание по тарифной ставке последней обычной месячной зарплаты либо по прямой тарифной ставке, если облагаемая выплата при увольнении меньше. Тарифная таблица на 2026 год (https://www.sat.gob.mx/minisitio/NormatividadRMFyRGCE/documentos2026/rmf/anexos/Anexo-8-RMF-2026_DOF-28122025.pdf) содержит действующие диапазоны.

Как пользоваться

  1. Выберите увольнение по собственному желанию или без уважительной причины; укажите дневную зарплату, полные годы стажа и дополнительные месяцы.
  2. Укажите невыплаченную зарплату, право на бонус, неиспользованные дни отпуска, накопленные дни стажа и другие доходы за месяц выплаты.
  3. При увольнении укажите интегрированную дневную зарплату и добавьте 20 дней за каждый год только в применимых случаях; ознакомьтесь с освобождениями от налога и его примерным расчётом.

Конфиденциальность и ограничения

Ваша зарплата, даты и итоговые суммы работодателя остаются в браузере. Ничего не загружается.

Похожие инструменты

АгуинальдоОтпуск в МексикеIMSS

Часто задаваемые вопросы

Включает ли каждое увольнение 20 дней за каждый год?

Нет. При бессрочном трудовом договоре эта компенсация применяется в соответствующих случаях, предусмотренных статьями 49–50 LFT, например при освобождении работодателя от обязанности восстановить работника, а также при обоснованном расторжении договора работником по статье 52. Само по себе увольнение без уважительной причины автоматически её не добавляет. Для срочных договоров действуют другие правила статьи 50.

Полагается ли надбавка за стаж при увольнении по собственному желанию?

Для постоянных работников статья 162 LFT требует не менее 15 лет стажа при увольнении по собственному желанию. Уволенным работникам она выплачивается независимо от продолжительности стажа. В расчёте используется 12 дней за каждый год, при этом зарплата не может быть ниже минимальной зарплаты в соответствующей зоне и ограничена двукратным размером этой зарплаты.

Какая зарплата используется для компенсации за три месяца?

Используется интегрированная дневная зарплата согласно статьям 84 и 89 LFT, включая пропорциональные льготы. В расчёт включаются aguinaldo и отпускная надбавка; при наличии других льгот вы можете указать другую интегрированную зарплату. Ограничение базы для взносов IMSS не применяется к трудовой компенсации.

Какие части выплаты освобождаются от налога?

Для aguinaldo и отпускной надбавки действуют отдельные неиспользованные годовые освобождения в размере 30 и 15 UMA. Для выплат при расторжении договора применяется общее освобождение в размере 90 UMA за каждый год стажа. Доля более шести месяцев считается ещё одним налоговым годом. Зарплата и отпускные остаются налогооблагаемыми; ежегодный перерасчёт по статье 95 не учитывается.

Бесплатный инструмент · запусков: в вашем браузере · аккаунт не нужен