Мексика / Расчёт зарплаты
Калькулятор отпуска в Мексике: дни за выслугу и prima vacacional
Рассчитайте право на отпуск в Мексике по дате приёма на работу. Узнайте полные годы стажа, дни отпуска по правилам vacaciones dignas, а также пропорциональные отпускные и премию.
Калькулятор отпуска в Мексике: дни за выслугу и prima vacacional: Подсчитывает полные годовщины начала работы и отдельно показывает отпуск, заработанный за последний завершённый год, и отпуск, накапливаемый до следующей годовщины. Таблица 2023 года предусматривает 12, 14, 16, 18 и 20 дней за первый — пятый годы, а затем ещё по 2 дня в начале каждого пятилетнего периода. При расчёте пропорциональной части используются прошедшие дни фактического рабочего года, включая високосные годы. Результаты являются оценочными для обычных работников частного сектора и не учитывают коллективные соглашения, решения суда, специальные режимы и ежегодный перерасчёт налогов. Работает на 100% локально в вашем браузере, файлы на сервер не загружаются.
- Запуски
- В вашем браузере
- Стоимость
- Бесплатно · без регистрации
- Доступность
- Готово к использованию
Полностью работает в браузере
Мексика · 2026 · MXN
Расчёты не учитывают коллективные договоры, судебные решения, специальные режимы и ежегодный налоговый перерасчёт.
Право на Vacaciones dignas
Статья 76 LFT в редакции от 27 December 2022, вступившей в силу 1 January 2023 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf), устанавливает таблицу по стажу. Статья 81 требует предоставить отпуск в течение шести месяцев после завершения рабочего года.
Пропорциональный расчёт и отпускная премия
Статьи 79–80 LFT (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) предусматривают пропорциональную выплату при увольнении и минимальную отпускную премию в размере 25%. Накопленная оценка рассчитывается отдельно от заработанного отпуска и не уменьшает число уже использованных дней. Для оценки налога при увольнении используйте калькулятор выплат при увольнении.
Как пользоваться
- Введите даты приёма на работу и расчёта в формате dd/mm/yyyy; после загрузки в качестве даты расчёта автоматически устанавливается сегодня.
- Введите дневную зарплату и процент отпускной премии.
- Просмотрите заработанные и накапливаемые дни, пропорциональные отпускные и премию, а затем проверьте полную таблицу правил по стажу.
Конфиденциальность и ограничения
Ваша зарплата, даты и итоговые суммы работодателя остаются в браузере. Ничего не загружается.
Похожие инструменты
Часто задаваемые вопросы
Сколько дней отпуска мне положено?
За первый — пятый годы положено 12, 14, 16, 18 и 20 дней соответственно. За 6–10 годы — 22 дня, за 11–15 — 24 дня, а за 16–20 — 26 дней. В каждом следующем пятилетнем периоде добавляется по 2 дня, установленного законом максимума нет. На странице приведены таблица периодов и правило для последующих лет.
Почему заработанные и пропорциональные дни отличаются?
Заработанные дни относятся к последнему полностью завершённому году работы. Пропорциональные дни накапливаются до права на отпуск в следующую годовщину и могут использоваться для ориентировочного расчёта выплаты при прекращении работы. Это не остаток уже использованного или выплаченного отпуска.
Как рассчитывается prima vacacional?
Умножьте соответствующее количество отпускных дней на дневную зарплату и процент премии. Статья 80 LFT устанавливает минимум 25%. Инструмент показывает премию как для полного заработанного годового отпуска, так и для накапливаемых пропорциональных дней; ISR здесь не вычитается.
Как учитываются високосные годы и даты приёма на работу 29 февраля?
В знаменателе используется фактическая продолжительность текущего рабочего года от одной годовщины до следующей — 365 или 366 дней. Для даты приёма 29 февраля в невисокосные годы годовщиной считается 28 февраля. Дата расчёта не включается в число прошедших дней.
Бесплатный инструмент · запусков: в вашем браузере · аккаунт не нужен