Indonésie / Paie
Calculateur de cotisations BPJS : parts de l’employeur et du salarié
Calculez les cotisations mensuelles standard de BPJS Kesehatan, JHT, JP, JKK et JKM pour un salarié du secteur privé en Indonésie, avec les parts de l’employeur et du salarié et le salaire restant après les retenues du salarié.
Calculateur de cotisations BPJS : parts de l’employeur et du salarié: Applique le plafond de salaire pour la santé et, si nécessaire, le salaire minimum local, ainsi que le plafond de salaire JP et les taux standards des programmes. Les ayants droit supplémentaires éligibles pour la santé sont à la charge du salarié. Le calcul exclut l’impôt sur le revenu, les autres retenues salariales et les exonérations spéciales de cotisations. Fonctionne 100 % localement dans votre navigateur, sans aucun téléversement de fichier vers le serveur.
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Estimation standard pour un salarié du secteur privé (PPU). Saisissez le salaire de base et les indemnités fixes. Indiquez l’UMK ou l’UMP applicable comme base du salaire minimum Kesehatan ; zéro signifie qu’aucun ajustement au plancher n’est appliqué.
Les cinq personnes couvertes sont le salarié, un conjoint et jusqu’à trois enfants éligibles. Chaque enfant, parent ou beau-parent éligible supplémentaire ajoute 1 % de la base salariale santé, à la charge du salarié. Les autres membres de la famille ne sont pas couverts par cette option.
Plafond JP : Rp 11086300, applicable en mars 2026, confirmé par BPJS Ketenagakerjaan et la circulaire B/1226/022026 du 25 février 2026.
| Programme | Base salariale | Employeur | Salarié |
|---|---|---|---|
| Kesehatan (y compris la famille supplémentaire) | 5000000.00 | 200000.00 | 50000.00 |
| JHT — épargne vieillesse | 5000000.00 | 185000.00 | 100000.00 |
| JP — retraite | 5000000.00 | 100000.00 | 50000.00 |
| JKK — accident du travail | 5000000.00 | 12000.00 | 0.00 |
| JKM — prestation décès | 5000000.00 | 15000.00 | 0.00 |
| Total | — | 512000.00 | 200000.00 |
Kesehatan : 4 % employeur et 1 % salarié, plafond salarial Rp 12000000. JHT : 3.7 % et 2 %. JP : 2 % et 1 %. JKK et JKM (0.30 %) sont à la charge de l’employeur. Les impôts, autres retenues et allègements spéciaux de cotisations sont exclus. Les totaux utilisent des montants non arrondis ; les montants en roupies affichés comportent deux décimales.
Taux vérifiés le 2026-10-04. Sources : Perpres 82/2018, 75/2019 et 64/2020 ; PP 44/2015, 45/2015 et 46/2015. Tableau officiel des cotisations BPJS · Confirmation officielle par BPJS du plafond JP · Circulaire JP 2026 (miroir)
Taux de cotisation standard
Kesehatan : 5 %, répartis entre 4 % pour l'employeur et 1 % pour le salarié, avec un plafond de Rp12 000 000 conformément au Perpres 82/2018, modifié par les Perpres 75/2019 et 64/2020. JHT : 5,7 %, répartis entre 3,7 % et 2 % (PP46/2015). JP : 3 %, répartis entre 2 % et 1 % (PP45/2015). JKK : 0,24 %, 0,54 %, 0,89 %, 1,27 % ou 1,74 % ; JKM : 0,30 %, à la charge de l'employeur (PP44/2015). Taux vérifiés le 4 octobre 2026. Tableau officiel des cotisations : https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/penerima-upah.html
Annonce JP
La lettre BPJS B/1226/022026 du 25 février 2026, au point 5, fixe le plafond JP de mars 2026 : Rp10 547 400 × 1,0511, arrondi à la centaine inférieure. Confirmation officielle de BPJS : https://x.com/BPJSTKinfo/status/2028716698040193046 . Copie de la circulaire : https://494075.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/494075/compliance-portal/notification-number-b1226022026.pdf
Comment l'utiliser
- Saisissez le salaire mensuel de base, les indemnités fixes ainsi que le salaire minimum applicable pour la santé.
- Choisissez la classe de risque JKK et le nombre d’ayants droit supplémentaires éligibles.
- Consultez les parts de chaque programme, les totaux et le salaire restant.
Confidentialité et limitations
Vos informations de salaire et de famille restent dans votre navigateur.
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Questions fréquentes
Quel plafond JP est utilisé ?
Rp11 086 300 par mois à partir de mars 2026, conformément à la lettre B/1226/022026 de BPJS Jakarta Ceger datée du 25 février 2026. Le compte X officiel de BPJS Ketenagakerjaan confirme également ce plafond. La circulaire calcule Rp10 547 400 × 1.0511, puis arrondit le résultat à la centaine inférieure.
Qui est couvert par l’assurance santé ?
Le salarié, un conjoint et jusqu’à trois enfants éligibles. Les enfants éligibles supplémentaires, les parents ou les beaux-parents ajoutent 1 % de la base salariale santé par personne, à la charge du salarié. Les autres membres de la famille ne sont pas inclus dans cette option.
S’agit-il de mon salaire net final ?
Non. Le salaire affiché soustrait uniquement les parts BPJS du salarié. Les impôts, les autres retenues et les exonérations spéciales de cotisations sont exclus.
À quoi sert le champ du salaire minimum ?
Il indique le seuil UMK ou UMP applicable à Kesehatan. La valeur zéro suppose que le salaire saisi ne nécessite aucune mise à niveau jusqu’à ce seuil. Elle ne modifie pas la base JHT ou JP.
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