Indonésie / Rémunération
Calculateur THR (Tunjangan Hari Raya)
Calculez votre THR, l’indemnité de fête religieuse en Indonésie : un mois de salaire après 12 mois, ou une part pour chaque mois travaillé, selon le règlement Permenaker n° 6 de 2016.
Calculateur THR (Tunjangan Hari Raya): Selon le règlement du ministre de la Main-d’œuvre n° 6 de 2016, les travailleurs ayant au moins 12 mois d’ancienneté continue reçoivent un mois de salaire au titre du THR. Les travailleurs ayant au moins un mois d’ancienneté reçoivent le nombre de mois travaillés ÷ 12 × un mois de salaire. Le salaire correspond ici au salaire de base augmenté des allocations fixes. Pour les travailleurs payés à la journée, il s’agit du salaire mensuel moyen des 12 derniers mois, ou de la période travaillée si elle est plus courte. Les employeurs doivent verser le THR au moins 7 jours avant la fête religieuse. Fonctionne 100 % localement dans votre navigateur, sans aucun téléversement de fichier vers le serveur.
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Selon le règlement n° 6 de 2016 du ministre du Travail : après 12 mois ou plus de travail continu, un mois de salaire ; à partir d’un mois, le nombre de mois travaillés ÷ 12 × un mois de salaire. Le salaire comprend le salaire de base et les indemnités fixes. L’employeur peut verser davantage en vertu d’un contrat ou du règlement de l’entreprise.
Compter les mois
L’ancienneté est comptée en mois entiers jusqu’à la fête, à partir du premier jour de travail. Une personne ayant commencé le 15 June totalise 8 mois entiers au 10 March ; avec un salaire mensuel de 6 000 000 rupiahs, le THR est de 8 ÷ 12 × 6 000 000 = 4 000 000 rupiahs.
Pour la zakat sur le THR et les autres revenus, utilisez le calculateur de zakat.
Les travailleurs qui partent avant la fête
Les travailleurs permanents dont l’emploi prend fin dans les 30 jours précédant la fête ont tout de même droit au THR. En vertu de la réglementation de 2016, les travailleurs sous contrat à durée déterminée qui arrive à terme avant la fête n’y ont pas droit.
Comment l'utiliser
- Saisissez votre salaire mensuel de base et vos allocations fixes, ou votre salaire moyen si vous êtes payé à la journée.
- Saisissez la date de début de votre emploi et la date de la fête religieuse.
- Consultez votre THR, le nombre de mois pris en compte et la date limite de versement.
Confidentialité et limitations
Le calcul s’effectue dans votre navigateur.
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Questions fréquentes
Le THR concerne-t-il uniquement l’Aïd el-Fitr ?
Le THR est versé une fois par an à l’occasion de la fête religieuse du travailleur : l’Aïd el-Fitr pour les musulmans, Noël pour les chrétiens, Nyepi pour les hindous, Vesak pour les bouddhistes et le Nouvel An chinois pour les confucéens, sauf disposition contraire du contrat de travail.
Les travailleurs en contrat et en période d’essai ont-ils droit au THR ?
Oui : le règlement couvre aussi bien les travailleurs en contrat à durée indéterminée qu’en contrat à durée déterminée, dès un mois d’ancienneté.
Que se passe-t-il si mon employeur paie en retard ?
Le retard de paiement entraîne une amende de 5 % pour l’employeur, et le THR reste dû. Vous pouvez le signaler au guichet de réclamation THR du ministère de la Main-d’œuvre (Posko THR) ou à votre service local du travail.
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