Mexico / Bảng lương

Máy tính IMSS Mexico: SBC, khoản đóng của người lao động và người sử dụng lao động

Ước tính các khoản đóng bảo hiểm xã hội IMSS tại Mexico từ mức lương hằng ngày cố định hoặc SBC đã đăng ký. Xem mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo từng chế độ, cùng khoản đóng INFONAVIT 5% của người sử dụng lao động.

Máy tính IMSS Mexico: SBC, khoản đóng của người lao động và người sử dụng lao động: Công cụ xây dựng hệ số tích hợp bằng một cộng số ngày aguinaldo hằng năm và số ngày nghỉ phép nhân với tỷ lệ phụ cấp nghỉ phép, rồi chia cho 365. Công cụ áp dụng mức lương sàn của khu vực, trần 25 UMA và cơ sở tính cho phần vượt quá 3 UMA. Mỗi chế độ hiển thị cơ sở tính hằng ngày cùng tỷ lệ đóng của người lao động và người sử dụng lao động. Khoản đóng cesantía y vejez của người sử dụng lao động sử dụng bậc lương năm 2026, còn INFONAVIT được hiển thị riêng. Kết quả là ước tính dành cho người lao động thông thường trong khu vực tư nhân, không bao gồm thỏa ước tập thể, phán quyết của tòa án, chế độ đặc biệt và quyết toán thuế hằng năm. Chạy 100% cục bộ trong trình duyệt của bạn, không có tệp nào được tải lên máy chủ.

Danh mục
Công cụ kinh doanh và hành chính
Lượt chạy
Trong trình duyệt của bạn
Chi phí
Miễn phí · không cần đăng ký
Trạng thái khả dụng
Sẵn sàng sử dụng
Các khoản đóng góp IMSS và INFONAVITXử lý cục bộ

Chạy hoàn toàn trong trình duyệt của bạn

Mexico · 2026 · MXN

Hệ số tích hợp của mức lương cố định bao gồm aguinaldo và prima vacacional. SBC đã đăng ký có thể thay thế hệ số này. Nhập số ngày đóng góp thực tế; tiền lương biến đổi, ngày vắng mặt, điều chỉnh do mất khả năng lao động, các khoản đóng góp của chính phủ và khoản khấu trừ vay nhà ở không được bao gồm. Mức phí rủi ro ban đầu là hạng I; hãy sử dụng mức phí đã đăng ký của người sử dụng lao động.

UMA: $117.31 hằng ngày, $3,566.22 hằng tháng, $42,794.64 hằng năm; có hiệu lực từ 01/02/2026 đến 31/01/2027.

IMSS và INFONAVIT của người sử dụng lao động$3,853.08
Hạng mụcQuy tắc và cách tínhKết quả
Hệ số tích hợp1 + (15 + 12 × 25%) ÷ 365 (LSS Điều 27)1.049315
SBC hằng ngày chưa áp dụng trần$500.00 × 1.049315$524.66
Sàn SBCLương tối thiểu của khu vực (LSS Điều 28)$315.04
Trần SBC25 UMA hằng ngày (LSS Điều 28)$2,932.75
SBC đóng góp hằng ngàyÁp dụng mức sàn và trần cho SBC khác 0$524.66
Mức cơ sở phần vượtSBC trừ 3 UMA, tối thiểu bằng 0 (Điều 106 II)$172.73
IMSS của người lao độngTổng các khoản của người lao động theo nhánh$394.55
IMSS của người sử dụng lao độngTổng các khoản của người sử dụng lao động theo nhánh$3,066.10
INFONAVIT của người sử dụng lao động$524.66 × 30 × 5% (INFONAVIT Điều 29 II)$786.99
Nhánh IMSSMức cơ sở hằng ngày × số ngàyNgười lao độngNgười sử dụng lao động
Bệnh tật và thai sản — phần cố địnhLSS Art. 106 I; nineteenth transitional article$117.31 × 300% → $0.0020.4% → $717.94
Bệnh tật và thai sản — phần vượt mứcLSS Art. 106 II; nineteenth transitional article$172.73 × 300.4% → $20.731.1% → $57.00
Phúc lợi bằng tiềnLSS Art. 107$524.66 × 300.25% → $39.350.7% → $110.18
Chi phí y tế cho người hưởng lương hưuLSS Art. 25$524.66 × 300.375% → $59.021.05% → $165.27
Thương tật và tử tuấtLSS Art. 147$524.66 × 300.625% → $98.371.75% → $275.45
Nghỉ hưuLSS Art. 168 I$524.66 × 300% → $0.002% → $314.79
Thất nghiệp tuổi già và tuổi giàLSS Art. 168; 2020 decree transitional Art. 2, 2026$524.66 × 301.125% → $177.077.513% → $1,182.53
Nhà trẻ và phúc lợi xã hộiLSS Art. 211$524.66 × 300% → $0.001% → $157.40
Rủi ro nghề nghiệpLSS Arts. 71–74$524.66 × 300% → $0.000.54355% → $85.55

Các ước tính không bao gồm thỏa ước tập thể, phán quyết của tòa án, chế độ đặc biệt và quyết toán thuế hằng năm.

Quy định lao động (LFT)Biểu thuế ISR năm 2026 (SAT)

Cơ sở đóng và các nhánh bảo hiểm

LSS Điều 25, 27–29, 36, 71–74, 106–107, 147, 168 và 211 (https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf) quy định các cơ sở và mức đóng được hiển thị. UMA của INEGI (https://www.inegi.org.mx/temas/uma/) được chọn theo ngày thanh toán năm 2026; mức trần SBC là 25 UMA hằng ngày.

Lương hưu và nhà ở do chủ lao động đóng

Bảng chuyển tiếp trong cải cách ngày 16 tháng 12 năm 2020 (https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/4089_LSAPR.pdf) quy định tỷ lệ đóng của chủ lao động cho cesantía y vejez năm 2026. Luật INFONAVIT Điều 29 II (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LIFNVT.pdf) quy định khoản đóng riêng 5% của chủ lao động. Không bao gồm khoản trả nợ và khoản đóng của chính phủ.

Cách sử dụng

  1. Nhập mức lương hằng ngày, số ngày đóng thực tế, ngày thanh toán và khu vực áp dụng mức lương tối thiểu.
  2. Nhập số ngày aguinaldo, số ngày nghỉ phép hằng năm và tỷ lệ prima vacacional; nếu muốn, thay SBC được tính bằng SBC hằng ngày đã đăng ký.
  3. Nhập mức phí bảo hiểm rủi ro lao động đã đăng ký của người sử dụng lao động, rồi xem số tiền theo từng chế độ, tổng khoản đóng của người lao động và chi phí của người sử dụng lao động.

Quyền riêng tư và giới hạn

Mức lương, ngày tháng và tổng khoản đóng của người sử dụng lao động của bạn được giữ trong trình duyệt. Không có gì được tải lên.

Công cụ liên quan

Lương thực nhận MexicoFiniquitoPTUKhoản đóng BPJS

Câu hỏi thường gặp

SBC là gì?

Salario base de cotización là cơ sở tiền lương hằng ngày dùng để tính các khoản đóng bảo hiểm xã hội. Với mức lương cố định, aguinaldo và phụ cấp nghỉ phép làm tăng cơ sở này thông qua hệ số tích hợp. Tiền lương biến động và các phúc lợi khác có thể làm thay đổi SBC đã đăng ký; khi biết giá trị này, hãy nhập số liệu từ bảng lương.

Tại sao hệ số không chỉ là mức lương hằng ngày?

Với 15 ngày aguinaldo, 12 ngày nghỉ phép và phụ cấp nghỉ phép 25%, hệ số là 1 + (15 + 12 × 0,25) ÷ 365, xấp xỉ 1,049315. Chỉ phụ cấp nghỉ phép được cộng thêm vì tiền lương thông thường đã bao gồm tiền của những ngày nghỉ phép.

Các khoản khấu trừ của người lao động có được tính theo mức lương tối thiểu không?

Theo Điều 36 của LSS, người sử dụng lao động thanh toán các khoản đóng của người lao động khi người lao động nhận mức lương tối thiểu. Công cụ nhận diện mức lương hằng ngày đã nhập bằng mức tối thiểu của khu vực được chọn, ngay cả khi phúc lợi làm tăng SBC.

Phí bảo hiểm rủi ro lao động của người sử dụng lao động được chọn như thế nào?

Ví dụ ban đầu sử dụng mức phí của nhóm I, là 0,54355%. Hãy thay bằng mức phí đã đăng ký của người sử dụng lao động, trong khoảng từ 0,5% đến 15%. Công cụ chỉ ước tính theo số ngày đã nhập và không tạo hồ sơ khai báo thanh toán IMSS.

Công cụ miễn phí · trong trình duyệt của bạn lượt chạy · không cần tài khoản