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Calculadora do IMSS do México: SBC e contribuições do empregado e do empregador

Estime as contribuições do seguro social do IMSS no México a partir de um salário diário fixo ou do SBC registrado. Veja as contribuições do empregado e do empregador por ramo, além da contribuição patronal de 5% ao INFONAVIT.

Calculadora do IMSS do México: SBC e contribuições do empregado e do empregador: Calcula o fator de integração como um mais os dias anuais de aguinaldo e os dias de férias multiplicados pela taxa de prima, dividido por 365. Aplica o piso salarial da zona, o teto de 25 UMA e a base sobre o excedente de três UMA. Cada ramo apresenta sua base diária e as taxas do empregado e do empregador. A contribuição patronal de cesantía y vejez usa a faixa salarial de 2026, e o INFONAVIT é exibido separadamente. Os resultados são estimativas para trabalhadores comuns do setor privado e não incluem acordos coletivos, decisões judiciais, regimes especiais nem a reconciliação tributária anual. Roda 100% localmente no seu navegador, sem enviar nenhum arquivo para o servidor.

Categoria: Ferramentas para negócios e administração
Execuções: No seu navegador
Custo: Grátis · sem cadastro
Disponibilidade: Pronto para usar

Contribuições ao IMSS e ao INFONAVITProcessamento local

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México · 2026 · MXN

Salário diário (MXN)Máximo: 1,000,000,000Dias de contribuição neste períodoMáximo: 366Data do pagamento (dd/mm/yyyy)Zona do salário mínimoDias anuais de aguinaldoMáximo: 365Dias anuais de fériasMáximo: 365Prima vacacional (%)Máximo: 100Prêmio de risco ocupacional registrado pelo empregador (%)Máximo: 15

Usar o SBC diário do meu contracheque

O fator de integração do salário fixo inclui aguinaldo e prima vacacional. Um SBC registrado pode substituí-lo. Informe os dias reais de contribuição; remuneração variável, faltas, ajustes por incapacidade, contribuições governamentais e descontos de empréstimo habitacional são excluídos. O prêmio de risco inicial é da classe I; use o prêmio registrado pelo empregador.

UMA: $117.31 diária, $3,566.22 mensal, $42,794.64 anual; válida de 01/02/2026 a 31/01/2027.

IMSS mais INFONAVIT do empregador$3,853.08

Item	Regra e cálculo	Resultado
Fator de integração	1 + (15 + 12 × 25%) ÷ 365 (LSS Art. 27)	1.049315
SBC diário sem teto	$500.00 × 1.049315	$524.66
Piso do SBC	Salário mínimo da zona (LSS Art. 28)	$315.04
Teto do SBC	25 UMA diária (LSS Art. 28)	$2,932.75
SBC diário de contribuição	Piso e teto aplicados ao SBC diferente de zero	$524.66
Base excedente	SBC menos 3 UMA, mínimo zero (Art. 106 II)	$172.73
IMSS do empregado	Soma dos valores do empregado por ramo	$394.55
IMSS do empregador	Soma dos valores do empregador por ramo	$3,066.10
INFONAVIT do empregador	$524.66 × 30 × 5% (INFONAVIT Art. 29 II)	$786.99

Ramo do IMSS	Base diária × dias	Empregado	Empregador
Enfermedad y maternidad — fixaLSS Art. 106 I; nineteenth transitional article	$117.31 × 30	0% → $0.00	20.4% → $717.94
Enfermedad y maternidad — excedenteLSS Art. 106 II; nineteenth transitional article	$172.73 × 30	0.4% → $20.73	1.1% → $57.00
Benefícios em dinheiroLSS Art. 107	$524.66 × 30	0.25% → $39.35	0.7% → $110.18
Despesas médicas de pensionistasLSS Art. 25	$524.66 × 30	0.375% → $59.02	1.05% → $165.27
Invalidez e vidaLSS Art. 147	$524.66 × 30	0.625% → $98.37	1.75% → $275.45
AposentadoriaLSS Art. 168 I	$524.66 × 30	0% → $0.00	2% → $314.79
Desemprego na velhice e velhiceLSS Art. 168; 2020 decree transitional Art. 2, 2026	$524.66 × 30	1.125% → $177.07	7.513% → $1,182.53
Creches e benefícios sociaisLSS Art. 211	$524.66 × 30	0% → $0.00	1% → $157.40
Riscos ocupacionaisLSS Arts. 71–74	$524.66 × 30	0% → $0.00	0.54355% → $85.55

As estimativas não incluem acordos coletivos, decisões judiciais, regimes especiais nem o ajuste tributário anual.

Regras trabalhistas (LFT)Tarifas do ISR de 2026 (SAT)

Bases de contribuição e ramos

Os arts. 25, 27–29, 36, 71–74, 106–107, 147, 168 e 211 da LSS (https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf) estabelecem as bases e alíquotas exibidas. A UMA do INEGI (https://www.inegi.org.mx/temas/uma/) é selecionada de acordo com a data de pagamento de 2026; o teto do SBC é de 25 UMA diárias.

Previdência e habitação do empregador

A tabela de transição da reforma de 16 de dezembro de 2020 (https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/4089_LSAPR.pdf) estabelece os percentuais de 2026 do empregador para cesantía y vejez. O art. 29, II, da Lei do INFONAVIT (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LIFNVT.pdf) prevê a contribuição separada de 5% do empregador. Reembolsos de empréstimos e contribuições governamentais estão excluídos.

Como usar

Informe o salário diário, os dias efetivamente contribuídos, a data de pagamento e a zona do salário mínimo.
Informe os dias de aguinaldo, os dias de férias anuais e a prima vacacional; opcionalmente, substitua o SBC calculado pelo SBC diário registrado.
Informe a prima de risco registrada do empregador e consulte os valores por ramo, os totais do empregado e o custo do empregador.

Privacidade e limitações

Seu salário, suas datas e os totais do empregador permanecem no seu navegador. Nada é enviado.

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Perguntas frequentes

O que é SBC?

Salário-base de contribuição é a base salarial diária usada nas contribuições sociais. Para um salário fixo, o aguinaldo e a prima vacacional aumentam a base por meio do fator de integração. A remuneração variável e outros benefícios podem alterar o SBC registrado; quando souber o valor, informe o valor da folha de pagamento.

Por que o fator não é simplesmente o salário diário?

Com 15 dias de aguinaldo, 12 dias de férias e uma prima vacacional de 25%, o fator é 1 + (15 + 12 × 0.25) ÷ 365, aproximadamente 1.049315. Apenas a prima vacacional é adicionada porque o salário normal já remunera os dias de férias.

As deduções do empregado são feitas com base no salário mínimo?

Nos termos do Art. 36 da LSS, o empregador paga as contribuições do empregado quando o trabalhador recebe o salário mínimo. A ferramenta reconhece o salário diário informado como igual ao salário mínimo da zona selecionada, mesmo quando os benefícios aumentam o SBC.

Como a prima de risco do empregador é escolhida?

O exemplo inicial usa a prima da classe I, de 0.54355%. Substitua-a pela prima registrada do empregador, entre 0.5% e 15%. A ferramenta é uma estimativa com base nos dias informados e não gera uma declaração de pagamento do IMSS.

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