المكسيك / كشوف الرواتب

حاسبة IMSS في المكسيك: SBC ومساهمات العامل وصاحب العمل

قدّر اشتراكات التأمين الاجتماعي في المكسيك انطلاقًا من أجر يومي ثابت أو SBC مسجّل. اعرض اشتراكات العامل وصاحب العمل حسب الفرع، ومساهمة صاحب العمل البالغة 5% في INFONAVIT.

حاسبة IMSS في المكسيك: SBC ومساهمات العامل وصاحب العمل: ينشئ معامل التكامل بإضافة عدد أيام المكافأة السنوية إلى عدد أيام الإجازة مضروبًا في معدل العلاوة، ثم قسمة الناتج على 365. يطبّق حد الأجر الأدنى للمنطقة، وسقف 25 UMA، وقاعدة الجزء الذي يتجاوز 3 UMA. يعرض كل فرع أساسه اليومي ومعدلات العامل وصاحب العمل. تُحسب مساهمة صاحب العمل للتعطل في سن متقدمة والشيخوخة باستخدام شريحة الأجر لعام 2026، بينما تُعرض INFONAVIT بشكل منفصل. النتائج تقديرية للعمال العاديين في القطاع الخاص، ولا تشمل الاتفاقيات الجماعية، أو الأحكام القضائية، أو الأنظمة الخاصة، أو التسوية الضريبية السنوية. يعمل 100% محليًا في المتصفح، من دون رفع أي ملفات إلى الخادم.

الفئة: أدوات الأعمال والإدارة
مرات التشغيل: في المتصفح
التكلفة: مجاني · بلا تسجيل
التوفر: جاهز للاستخدام

اشتراكات IMSS وINFONAVITمعالجة محلية

تعمل بالكامل في المتصفح

المكسيك · 2026 · MXN

الأجر اليومي (MXN)الحد الأقصى: 1,000,000,000أيام الاشتراك في هذه الفترةالحد الأقصى: 366تاريخ الدفع (dd/mm/yyyy)منطقة الحد الأدنى للأجورأيام Aguinaldo السنويةالحد الأقصى: 365أيام الإجازة السنويةالحد الأقصى: 365علاوة الإجازة (%)الحد الأقصى: 100قسط مخاطر العمل المسجّل لصاحب العمل (%)الحد الأقصى: 15

استخدم SBC اليومي من قسيمة راتبي

يشمل معامل دمج الأجر الثابت مكافأة نهاية العام وعلاوة الإجازة. ويمكن أن يحل SBC المسجل محله. أدخل أيام الاشتراك الفعلية؛ ولا يشمل الحساب الأجر المتغير، أو الغياب، أو تعديلات العجز، أو مساهمات الحكومة، أو خصومات قروض السكن. علاوة المخاطر الابتدائية هي الفئة I؛ استخدم العلاوة المسجلة لدى صاحب العمل.

UMA: $117.31 يوميًا، $3,566.22 شهريًا، $42,794.64 سنويًا؛ ساري من 01/02/2026 إلى 31/01/2027.

IMSS صاحب العمل مضافًا إليه INFONAVIT$3,853.08

البند	القاعدة وطريقة الحساب	النتيجة
Factor de integración	1 + (15 + 12 × 25%) ÷ 365 (LSS Art. 27)	1.049315
SBC اليومي دون حد أقصى	$500.00 × 1.049315	$524.66
الحد الأدنى لـ SBC	الحد الأدنى للأجور في المنطقة (LSS Art. 28)	$315.04
الحد الأقصى لـ SBC	25 UMA يوميًا (LSS Art. 28)	$2,932.75
SBC الاشتراك اليومي	تطبيق الحد الأدنى والسقف على SBC غير الصفري	$524.66
أساس الزيادة	SBC مطروحًا منه 3 UMA، والحد الأدنى صفر (Art. 106 II)	$172.73
IMSS الموظف	مجموع مبالغ العاملين حسب الفرع	$394.55
IMSS صاحب العمل	مجموع مبالغ أصحاب العمل حسب الفرع	$3,066.10
INFONAVIT صاحب العمل	$524.66 × 30 × 5% (INFONAVIT Art. 29 II)	$786.99

فرع IMSS	الأساس اليومي × الأيام	الموظف	صاحب العمل
Enfermedad y maternidad — الثابتLSS Art. 106 I; nineteenth transitional article	$117.31 × 30	0% → $0.00	20.4% → $717.94
Enfermedad y maternidad — الزيادةLSS Art. 106 II; nineteenth transitional article	$172.73 × 30	0.4% → $20.73	1.1% → $57.00
المزايا النقديةLSS Art. 107	$524.66 × 30	0.25% → $39.35	0.7% → $110.18
Gastos médicos pensionadosLSS Art. 25	$524.66 × 30	0.375% → $59.02	1.05% → $165.27
Invalidez y vidaLSS Art. 147	$524.66 × 30	0.625% → $98.37	1.75% → $275.45
التقاعدLSS Art. 168 I	$524.66 × 30	0% → $0.00	2% → $314.79
Cesantía y vejezLSS Art. 168; 2020 decree transitional Art. 2, 2026	$524.66 × 30	1.125% → $177.07	7.513% → $1,182.53
Guarderías y prestaciones socialesLSS Art. 211	$524.66 × 30	0% → $0.00	1% → $157.40
مخاطر العملLSS Arts. 71–74	$524.66 × 30	0% → $0.00	0.54355% → $85.55

تستبعد التقديرات الاتفاقيات الجماعية وأحكام المحاكم والأنظمة الخاصة والتسوية الضريبية السنوية.

قواعد العمل (LFT)شرائح ISR لعام 2026 (SAT)

أسس الاشتراك والفروع

تحدد المواد 25 و27–29 و36 و71–74 و106–107 و147 و168 و211 من LSS (https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf) الأسس والمعدلات المعروضة. ويُختار UMA لدى INEGI (https://www.inegi.org.mx/temas/uma/) وفق تاريخ الدفع في 2026؛ ويبلغ سقف SBC مقدار 25 UMA يومية.

معاش صاحب العمل والسكن

يحدد الجدول الانتقالي لإصلاح 16 December 2020 (https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/4089_LSAPR.pdf) نسب صاحب العمل لعام 2026 الخاصة بـ cesantía y vejez. وتنص المادة 29 II من قانون INFONAVIT (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LIFNVT.pdf) على اشتراك منفصل لصاحب العمل بنسبة 5%. وتُستبعد سداد القروض واشتراكات الحكومة.

طريقة الاستخدام

أدخل الأجر اليومي، وعدد أيام الاشتراك الفعلية، وتاريخ الدفع، ومنطقة الحد الأدنى للأجور.
أدخل عدد أيام المكافأة السنوية، وعدد أيام الإجازة السنوية، ونسبة علاوة الإجازة؛ واستبدل SBC المحسوب اختياريًا بـSBC اليومي المسجّل.
أدخل قسط مخاطر العمل المسجّل لدى صاحب العمل، ثم اطّلع على مبالغ الفروع، وإجماليات العامل، وتكلفة صاحب العمل.

الخصوصية والقيود

تبقى أجورك وتواريخك وإجماليات صاحب العمل في متصفحك. لا يتم رفع أي شيء.

أدوات ذات صلة

الأسئلة الشائعة

ما هو SBC؟

الأجر الأساسي للاشتراك هو أساس الأجر اليومي المستخدم لحساب الاشتراكات الاجتماعية. بالنسبة إلى الأجر الثابت، تزيد المكافأة السنوية وعلاوة الإجازة هذا الأساس من خلال معامل التكامل. قد تغيّر المدفوعات المتغيرة والمزايا الأخرى قيمة SBC المسجّلة؛ أدخل القيمة الواردة في كشف الرواتب عند معرفتها.

لماذا لا يساوي المعامل الأجر اليومي فقط؟

مع 15 يومًا من المكافأة السنوية، و12 يومًا من الإجازة، وعلاوة إجازة قدرها 25%، يكون المعامل 1 + (15 + 12 × 0.25) ÷ 365، أي نحو 1.049315. تُضاف علاوة الإجازة فقط، لأن الأجر المعتاد يتضمن أصلًا أجر أيام الإجازة.

هل تُقتطع اشتراكات العامل عند الحد الأدنى للأجور؟

بموجب المادة 36 من LSS، يدفع صاحب العمل اشتراكات العامل عندما يتقاضى العامل الحد الأدنى للأجور. تتعرّف الأداة على الأجر اليومي المُدخل باعتباره مساويًا للحد الأدنى المحدد للمنطقة المختارة، حتى عندما تزيد المزايا قيمة SBC.

كيف يتم اختيار قسط مخاطر العمل لصاحب العمل؟

يستخدم المثال الأولي القسط الابتدائي للفئة I، وهو 0.54355%. استبدله بالقسط المسجّل لدى صاحب العمل، على أن يتراوح بين 0.5% و15%. الأداة تقديرية للأيام المُدخلة، ولا تنشئ إقرارًا أو ملف سداد لدى IMSS.

أداة مجانية · عدد مرات الاستخدام في المتصفح · لا يتطلب حسابًا