Meksiko / Penggajian

Kalkulator IMSS Meksiko: SBC, Iuran Karyawan dan Pemberi Kerja

Perkirakan iuran asuransi sosial IMSS di Meksiko berdasarkan upah harian tetap atau SBC yang terdaftar. Lihat iuran karyawan dan pemberi kerja per cabang, serta kontribusi INFONAVIT sebesar 5% dari pemberi kerja.

Kalkulator IMSS Meksiko: SBC, Iuran Karyawan dan Pemberi Kerja: Kalkulator ini menyusun faktor integrasi sebagai satu ditambah jumlah hari aguinaldo tahunan dan jumlah hari cuti dikalikan tarif premi, lalu dibagi 365. Kalkulator menerapkan batas bawah upah zona, batas 25 UMA, dan dasar penghasilan yang melebihi tiga UMA. Setiap cabang menampilkan dasar harian serta tarif karyawan dan pemberi kerja. Cesantía y vejez pemberi kerja menggunakan rentang upah 2026, sedangkan INFONAVIT ditampilkan secara terpisah. Hasilnya adalah perkiraan untuk pekerja sektor swasta biasa dan tidak mencakup perjanjian kerja bersama, putusan pengadilan, rezim khusus, maupun rekonsiliasi pajak tahunan. Berjalan 100% lokal di browser Anda tanpa upload file ke server.

Kategori
Tool bisnis & administrasi
Dijalankan
Di browser Anda
Biaya
Gratis · tanpa daftar
Ketersediaan
Siap digunakan
Iuran IMSS dan INFONAVITPemrosesan lokal

Berjalan sepenuhnya di browser Anda

Meksiko · 2026 · MXN

Faktor integrasi upah tetap mencakup aguinaldo dan premi cuti. SBC terdaftar dapat menggantikannya. Masukkan hari iuran aktual; pembayaran variabel, ketidakhadiran, penyesuaian ketidakmampuan kerja, iuran pemerintah, dan potongan pinjaman perumahan tidak termasuk. Premi risiko awal adalah kelas I; gunakan premi terdaftar milik pemberi kerja.

UMA: $117.31 harian, $3,566.22 bulanan, $42,794.64 tahunan; berlaku 01/02/2026 hingga 31/01/2027.

IMSS pemberi kerja ditambah INFONAVIT$3,853.08
ItemAturan dan perhitunganHasil
Factor de integración1 + (15 + 12 × 25%) ÷ 365 (LSS Art. 27)1.049315
SBC harian tanpa batas$500.00 × 1.049315$524.66
Batas bawah SBCUpah minimum zona (LSS Art. 28)$315.04
Batas atas SBCUMA harian 25 (LSS Art. 28)$2,932.75
SBC iuran harianBatas bawah dan atas diterapkan pada SBC yang bukan nol$524.66
Dasar kelebihanSBC dikurangi 3 UMA, minimum nol (Art. 106 II)$172.73
IMSS karyawanTotal jumlah karyawan per cabang$394.55
IMSS pemberi kerjaTotal jumlah pemberi kerja per cabang$3,066.10
INFONAVIT pemberi kerja$524.66 × 30 × 5% (INFONAVIT Art. 29 II)$786.99
Cabang IMSSDasar harian × hariKaryawanPemberi kerja
Enfermedad y maternidad — tetapLSS Art. 106 I; nineteenth transitional article$117.31 × 300% → $0.0020.4% → $717.94
Enfermedad y maternidad — kelebihanLSS Art. 106 II; nineteenth transitional article$172.73 × 300.4% → $20.731.1% → $57.00
Prestaciones en dineroLSS Art. 107$524.66 × 300.25% → $39.350.7% → $110.18
Gastos médicos pensionadosLSS Art. 25$524.66 × 300.375% → $59.021.05% → $165.27
Invalidez y vidaLSS Art. 147$524.66 × 300.625% → $98.371.75% → $275.45
RetiroLSS Art. 168 I$524.66 × 300% → $0.002% → $314.79
Pensiun dan usia lanjutLSS Art. 168; 2020 decree transitional Art. 2, 2026$524.66 × 301.125% → $177.077.513% → $1,182.53
Guarderías y prestaciones socialesLSS Art. 211$524.66 × 300% → $0.001% → $157.40
Riesgos de trabajoLSS Arts. 71–74$524.66 × 300% → $0.000.54355% → $85.55

Estimasi tidak mencakup perjanjian kerja bersama, putusan pengadilan, rezim khusus, dan rekonsiliasi pajak tahunan.

Aturan ketenagakerjaan (LFT)Tarif ISR 2026 (SAT)

Dasar iuran dan cabang perlindungan

LSS Pasal 25, 27–29, 36, 71–74, 106–107, 147, 168, dan 211 (https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf) menetapkan dasar dan tarif yang ditampilkan. UMA INEGI (https://www.inegi.org.mx/temas/uma/) dipilih berdasarkan tanggal pembayaran 2026; batas SBC adalah 25 UMA harian.

Pensiun dan perumahan pemberi kerja

Tabel transisi dalam reformasi 16 Desember 2020 (https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/4089_LSAPR.pdf) menetapkan persentase pemberi kerja untuk cesantía y vejez pada 2026. UU INFONAVIT Pasal 29 II (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LIFNVT.pdf) menetapkan iuran pemberi kerja terpisah sebesar 5%. Pembayaran pinjaman dan iuran pemerintah tidak termasuk.

Cara menggunakannya

  1. Masukkan upah harian, jumlah hari kontribusi aktual, tanggal pembayaran, dan zona upah minimum.
  2. Masukkan jumlah hari aguinaldo, jumlah hari cuti tahunan, dan prima vacacional; jika perlu, ganti SBC yang dihitung dengan SBC harian yang terdaftar.
  3. Masukkan premi risiko pemberi kerja yang terdaftar, lalu lihat jumlah per cabang, total karyawan, dan biaya pemberi kerja.

Privasi & batasan

Gaji, tanggal, dan total pemberi kerja Anda tetap berada di browser. Tidak ada data yang di-upload.

Alat terkait

gaji bersih MeksikoFiniquitoPTUiuran BPJS

Pertanyaan umum

Apa itu SBC?

Salario base de cotización adalah dasar upah harian yang digunakan untuk menghitung iuran sosial. Untuk upah tetap, aguinaldo dan premi cuti meningkatkan dasar tersebut melalui faktor integrasi. Pembayaran variabel dan tunjangan lain dapat mengubah SBC yang terdaftar; masukkan nilai dari payroll jika sudah diketahui.

Mengapa faktornya bukan hanya gaji harian?

Dengan 15 hari aguinaldo, 12 hari cuti, dan premi cuti sebesar 25%, faktornya adalah 1 + (15 + 12 × 0.25) ÷ 365, kira-kira 1.049315. Hanya premi cuti yang ditambahkan karena gaji biasa sudah membayar hari cuti.

Apakah potongan karyawan dihitung berdasarkan upah minimum?

Berdasarkan LSS Art. 36, pemberi kerja membayar iuran karyawan ketika pekerja menerima upah minimum. Kalkulator mengenali upah harian yang dimasukkan sebagai sama dengan upah minimum zona yang dipilih, meskipun tunjangan meningkatkan SBC.

Bagaimana premi risiko pemberi kerja dipilih?

Contoh awal menggunakan premi kelas I awal, yaitu 0.54355%. Ganti dengan premi pemberi kerja yang terdaftar, antara 0.5% dan 15%. Kalkulator ini merupakan perkiraan berdasarkan jumlah hari yang dimasukkan dan tidak membuat pengajuan pembayaran IMSS.

Alat gratis · berjalan di browser anda · tanpa perlu akun