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墨西哥IMSS计算器：SBC、员工与雇主缴费

根据固定日工资或已登记的SBC，估算墨西哥的IMSS社会保险缴费。查看各险种的员工和雇主缴费，以及雇主5%的INFONAVIT缴款。

墨西哥IMSS计算器：SBC、员工与雇主缴费: 按照以下方式计算整合系数：将年度圣诞奖金天数与休假天数乘以休假津贴率后的结果除以365，再加上1。计算时应用所在区域的最低工资下限、25 UMA上限，以及超出3 UMA的基数。每个险种都会显示其每日基数、员工费率和雇主费率。雇主的失业与养老保险使用2026年工资档位，INFONAVIT则单独显示。结果仅适用于普通私营部门员工的估算，不包括集体协议、法院裁决、特殊制度和年度税务调整。 完全在浏览器中本地运行，文件不会上传到服务器。

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商务与管理工具
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IMSS和INFONAVIT缴费本地处理

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墨西哥 · 2026 · MXN

固定工资综合系数包括Aguinaldo和休假津贴。已登记的SBC可以替代该系数。输入实际缴费天数；不包括浮动工资、缺勤、失能调整、政府缴费和住房贷款扣款。初始风险费率为I类；请使用雇主登记的费率。

UMA：每日$117.31，每月$3,566.22，每年$42,794.64；有效期为01/02/2026至31/01/2027。

雇主IMSS加INFONAVIT$3,853.08
项目规则与计算结果
综合系数1 + (15 + 12 × 25%) ÷ 365（LSS第27条）1.049315
未设上限的每日SBC$500.00 × 1.049315$524.66
SBC下限区域最低工资（LSS第28条）$315.04
SBC上限25日UMA（LSS第28条）$2,932.75
每日缴费SBC对非零SBC应用下限和上限$524.66
超额基数SBC减去3UMA，最低为零（第106条第II款）$172.73
雇员IMSS按险种汇总雇员金额$394.55
雇主IMSS按险种汇总雇主金额$3,066.10
雇主INFONAVIT$524.66 × 30 × 5%（INFONAVIT第29条第II款）$786.99
IMSS险种日基数 × 天数雇员雇主
Enfermedad y maternidad——固定部分LSS Art. 106 I; nineteenth transitional article$117.31 × 300% → $0.0020.4% → $717.94
Enfermedad y maternidad——超额部分LSS Art. 106 II; nineteenth transitional article$172.73 × 300.4% → $20.731.1% → $57.00
现金福利LSS Art. 107$524.66 × 300.25% → $39.350.7% → $110.18
退休人员医疗费用LSS Art. 25$524.66 × 300.375% → $59.021.05% → $165.27
残疾与人寿LSS Art. 147$524.66 × 300.625% → $98.371.75% → $275.45
退休LSS Art. 168 I$524.66 × 300% → $0.002% → $314.79
失业与养老LSS Art. 168; 2020 decree transitional Art. 2, 2026$524.66 × 301.125% → $177.077.513% → $1,182.53
托儿服务与社会福利LSS Art. 211$524.66 × 300% → $0.001% → $157.40
工伤风险LSS Arts. 71–74$524.66 × 300% → $0.000.54355% → $85.55

估算不包括集体协议、法院裁决、特殊制度和年度税务汇算。

劳动规则（LFT）2026年ISR税率表（SAT）

缴费基数与险种

LSS第25、27—29、36、71—74、106—107、147、168和211条（https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf）规定了所显示的基数和费率。INEGI的UMA（https://www.inegi.org.mx/temas/uma/）根据2026年的缴费日期选择；SBC上限为每日UMA的25倍。

雇主养老金与住房缴费

2020年12月16日改革的过渡表（https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/4089_LSAPR.pdf）规定了2026年雇主的失业与老年保险缴费比例。INFONAVIT法第29条第II款（https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LIFNVT.pdf）规定了单独的5%雇主缴费。不包括贷款偿还额和政府缴费。

使用方法

  1. 输入日工资、实际缴费天数、缴费日期和最低工资区。
  2. 输入圣诞奖金天数、年度休假天数和休假津贴率；也可以选择用已登记的每日SBC替代计算出的SBC。
  3. 输入已登记的雇主风险费率，然后查看各险种金额、员工合计和雇主成本。

隐私与限制

您的工资、日期和雇主合计数据都会保留在浏览器中，不会上传。

相关工具

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常见问题

什么是SBC？

缴费工资基数（Salario base de cotización）是用于计算社会保险缴费的日工资基数。对于固定工资，圣诞奖金和休假津贴会通过整合系数提高该基数。浮动薪酬和其他福利可能改变已登记的SBC；如果已知，请输入工资表中的数值。

为什么系数不只是日工资？

在有15天圣诞奖金、12天休假和25%休假津贴率的情况下，系数为1 + (15 + 12 × 0.25) ÷ 365，约为1.049315。这里只增加休假津贴，因为正常工资已经支付了休假天数。

员工扣款是否按最低工资计算？

根据《社会保障法》（LSS）第36条，如果员工领取最低工资，雇主需要支付员工应缴的各项费用。即使福利提高了SBC，本工具也会识别出输入的日工资等于所选区域的最低工资。

如何选择雇主风险费率？

示例起始值使用I类初始费率0.54355%。请将其替换为雇主已登记的费率，范围为0.5%至15%。本工具仅根据输入的天数进行估算，不会生成IMSS缴费申报。

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