मेक्सिको / पेरोल

मेक्सिको IMSS कैलकुलेटर: SBC, कर्मचारी और नियोक्ता अंशदान

मेक्सिको में निश्चित दैनिक वेतन या पंजीकृत SBC के आधार पर IMSS सामाजिक बीमा अंशदान का अनुमान लगाएँ। शाखा-वार कर्मचारी और नियोक्ता अंशदान तथा नियोक्ता का 5% INFONAVIT योगदान देखें।

मेक्सिको IMSS कैलकुलेटर: SBC, कर्मचारी और नियोक्ता अंशदान: यह टूल इंटीग्रेशन फ़ैक्टर को इस तरह बनाता है: 1 में वार्षिक aguinaldo दिनों और अवकाश के दिनों को प्रीमियम दर से गुणा करके, 365 से भाग दिया जाता है। यह क्षेत्र के न्यूनतम वेतन स्तर, 25 UMA की अधिकतम सीमा और तीन UMA से अधिक राशि के आधार पर लागू बेस का उपयोग करता है। प्रत्येक शाखा में उसका दैनिक बेस तथा कर्मचारी और नियोक्ता दरें दिखाई जाती हैं। नियोक्ता की cesantía y vejez गणना 2026 के वेतन बैंड का उपयोग करती है और INFONAVIT अलग से दिखाया जाता है। परिणाम सामान्य निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए अनुमान हैं और इनमें सामूहिक समझौते, न्यायालय के आदेश से मिलने वाले भुगतान, विशेष व्यवस्थाएँ और वार्षिक कर समायोजन शामिल नहीं हैं। यह आपके ब्राउज़र में 100% स्थानीय रूप से चलता है और सर्वर पर कोई फ़ाइल अपलोड नहीं होती।

श्रेणी
बिज़नेस और प्रशासनिक टूल्स
रन
आपके ब्राउज़र में
लागत
मुफ़्त · साइन अप की ज़रूरत नहीं
उपलब्धता
इस्तेमाल के लिए तैयार
IMSS और INFONAVIT अंशदानलोकल प्रोसेसिंग

पूरी तरह आपके ब्राउज़र में चलता है

मेक्सिको · 2026 · MXN

निश्चित वेतन एकीकरण गुणक में aguinaldo और अवकाश प्रीमियम शामिल हैं। पंजीकृत SBC इसकी जगह लिया जा सकता है। योगदान के वास्तविक दिन दर्ज करें; परिवर्ती वेतन, अनुपस्थिति, अक्षमता समायोजन, सरकारी योगदान और आवास-ऋण कटौतियाँ शामिल नहीं हैं। प्रारंभिक जोखिम प्रीमियम class I है; नियोक्ता का पंजीकृत प्रीमियम उपयोग करें।

UMA: दैनिक $117.31, मासिक $3,566.22, वार्षिक $42,794.64; 01/02/2026 से 31/01/2027 तक मान्य।

नियोक्ता IMSS और INFONAVIT$3,853.08
मदनियम और गणनापरिणाम
Factor de integración1 + (15 + 12 × 25%) ÷ 365 (LSS Art. 27)1.049315
बिना सीमा का दैनिक SBC$500.00 × 1.049315$524.66
SBC की निचली सीमाक्षेत्र का न्यूनतम वेतन (LSS Art. 28)$315.04
SBC की ऊपरी सीमा25 दैनिक UMA (LSS Art. 28)$2,932.75
दैनिक अंशदान SBCशून्य से अलग SBC पर न्यूनतम और अधिकतम सीमा लागू$524.66
अतिरिक्त आधारSBC में से 3 UMA घटाकर, न्यूनतम शून्य (Art. 106 II)$172.73
कर्मचारी IMSSशाखा के अनुसार कर्मचारी राशियों का योग$394.55
नियोक्ता IMSSशाखा के अनुसार नियोक्ता राशियों का योग$3,066.10
नियोक्ता INFONAVIT$524.66 × 30 × 5% (INFONAVIT Art. 29 II)$786.99
IMSS शाखादैनिक आधार × दिनकर्मचारीनियोक्ता
Enfermedad y maternidad — निश्चितLSS Art. 106 I; nineteenth transitional article$117.31 × 300% → $0.0020.4% → $717.94
Enfermedad y maternidad — अतिरिक्तLSS Art. 106 II; nineteenth transitional article$172.73 × 300.4% → $20.731.1% → $57.00
नकद लाभLSS Art. 107$524.66 × 300.25% → $39.350.7% → $110.18
Gastos médicos pensionadosLSS Art. 25$524.66 × 300.375% → $59.021.05% → $165.27
Invalidez y vidaLSS Art. 147$524.66 × 300.625% → $98.371.75% → $275.45
सेवानिवृत्तिLSS Art. 168 I$524.66 × 300% → $0.002% → $314.79
Cesantía y vejezLSS Art. 168; 2020 decree transitional Art. 2, 2026$524.66 × 301.125% → $177.077.513% → $1,182.53
Guarderías y prestaciones socialesLSS Art. 211$524.66 × 300% → $0.001% → $157.40
कार्यस्थल जोखिमLSS Arts. 71–74$524.66 × 300% → $0.000.54355% → $85.55

अनुमानों में सामूहिक समझौते, न्यायालय के फैसले, विशेष व्यवस्थाएँ और वार्षिक कर मिलान शामिल नहीं हैं।

श्रम नियम (LFT)2026 ISR दरें (SAT)

योगदान आधार और शाखाएँ

LSS के Arts. 25, 27–29, 36, 71–74, 106–107, 147, 168 और 211 (https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf) प्रदर्शित आधार और दरें निर्धारित करते हैं। INEGI UMA (https://www.inegi.org.mx/temas/uma/) का चयन 2026 भुगतान तिथि के आधार पर होता है; SBC सीमा 25 दैनिक UMA है।

नियोक्ता पेंशन और आवास

16 December 2020 के सुधार की संक्रमणकालीन तालिका (https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/4089_LSAPR.pdf) 2026 के नियोक्ता cesantía y vejez प्रतिशत निर्धारित करती है। INFONAVIT Law Art. 29 II (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LIFNVT.pdf) अलग 5% नियोक्ता योगदान प्रदान करता है। ऋण पुनर्भुगतान और सरकारी योगदान शामिल नहीं किए जाते।

इस्तेमाल करने का तरीका

  1. दैनिक वेतन, वास्तविक अंशदान दिवस, भुगतान की तारीख और न्यूनतम वेतन क्षेत्र दर्ज करें।
  2. aguinaldo के दिन, वार्षिक अवकाश के दिन और prima vacacional दर्ज करें; चाहें तो गणना किए गए SBC की जगह पंजीकृत दैनिक SBC डालें।
  3. पंजीकृत नियोक्ता जोखिम प्रीमियम दर्ज करें और शाखा-वार राशियाँ, कर्मचारी कुल तथा नियोक्ता लागत देखें।

गोपनीयता और सीमाएँ

आपका वेतन, तारीखें और नियोक्ता के कुल आँकड़े आपके ब्राउज़र में ही रहते हैं। कुछ भी अपलोड नहीं होता।

संबंधित टूल्स

Mexico नेट पेFiniquitoPTUBPJS योगदान

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

SBC क्या है?

Salario base de cotización सामाजिक अंशदान के लिए उपयोग किया जाने वाला दैनिक वेतन बेस है। निश्चित वेतन के मामले में aguinaldo और अवकाश प्रीमियम इंटीग्रेशन फ़ैक्टर के ज़रिए इस बेस को बढ़ाते हैं। परिवर्तनीय वेतन और अन्य लाभ पंजीकृत SBC को बदल सकते हैं; जानकारी उपलब्ध होने पर पेरोल से मिली राशि दर्ज करें।

फ़ैक्टर केवल दैनिक वेतन क्यों नहीं है?

15 aguinaldo दिनों, 12 अवकाश दिनों और 25% अवकाश प्रीमियम के साथ फ़ैक्टर 1 + (15 + 12 × 0.25) ÷ 365, लगभग 1.049315 होता है। केवल अवकाश प्रीमियम जोड़ा जाता है, क्योंकि सामान्य वेतन में अवकाश के दिनों का भुगतान पहले से शामिल होता है।

क्या कर्मचारी की कटौतियाँ न्यूनतम वेतन पर ली जाती हैं?

LSS Art. 36 के तहत, जब कर्मचारी को न्यूनतम वेतन मिलता है, तो नियोक्ता कर्मचारी के अंशदान का भुगतान करता है। यह टूल दर्ज किए गए दैनिक वेतन को चुने गए क्षेत्र के न्यूनतम वेतन के बराबर पहचानता है, भले ही लाभों से SBC बढ़ जाए।

नियोक्ता का जोखिम प्रीमियम कैसे चुना जाता है?

शुरुआती उदाहरण में प्रारंभिक class I प्रीमियम, 0.54355%, का उपयोग किया जाता है। इसे नियोक्ता के पंजीकृत प्रीमियम से बदलें, जो 0.5% से 15% के बीच होना चाहिए। यह टूल दर्ज किए गए दिनों के आधार पर अनुमान देता है और IMSS भुगतान फ़ाइलिंग तैयार नहीं करता।

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