Meksika / Bordro
Meksika İzin Hesaplayıcısı: Kıdem Günleri ve Prima Vacacional
İşe giriş tarihinizden itibaren Meksika’daki izin hakkını hesaplayın. Tamamlanan hizmet yıllarını, vacaciones dignas kapsamındaki izin günlerini ve orantılı prima vacacional tutarını, yani izin primini görün.
Meksika İzin Hesaplayıcısı: Kıdem Günleri ve Prima Vacacional: Tamamlanan hizmet yıl dönümlerini sayar ve son tamamlanan yıl için hak edilen izinleri, bir sonraki yıl dönümüne kadar birikmekte olan izinlerden ayrı gösterir. 2023 tablosu, birinci yıldan beşinci yıla kadar sırasıyla 12, 14, 16, 18 ve 20 gün verir; ardından her beş yıllık dönemin başlangıcında iki gün daha eklenir. Orantılı hesaplama, artık yıllar da dahil olmak üzere geçen günlerin fiilî hizmet yılına oranını kullanır. Sonuçlar, olağan özel sektör çalışanları için tahmindir ve toplu sözleşmeleri, mahkeme kararlarını, özel rejimleri ve yıllık vergi mahsuplaşmasını kapsamaz. Sunucuya hiçbir dosya yüklenmeden tarayıcınızda %100 yerel olarak çalışır.
- Kategori
- İş ve yönetim araçları
- Çalıştırma sayısı
- Tarayıcınızda
- Maliyet
- Ücretsiz · kayıt gerekmez
- Kullanılabilirlik
- Kullanıma hazır
Tamamen tarayıcınızda çalışır
Meksika · 2026 · MXN
Tahminlere toplu sözleşmeler, mahkeme kararları, özel rejimler ve yıllık vergi mahsuplaşması dahil değildir.
Vacaciones dignas hakkı
27 Aralık 2022'de reforme edilen ve 1 Ocak 2023'ten itibaren yürürlükte olan LFT Art. 76 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf), kıdem tablosunu belirler. Art. 81, hizmet yılının tamamlanmasından sonraki altı ay içinde iznin verilmesini zorunlu kılar.
Orantılı hesaplama ve izin primi
LFT Arts. 79–80 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf), işten ayrılmada orantılı ödemeyi ve asgari %25 prima vacacional tutarını sağlar. Biriken izin tahmini, kazanılmış izinden ayrıdır ve daha önce kullanılan günleri düşmez. İşten ayrılma vergisi tahmini için finiquito hesaplayıcısını kullanın.
Nasıl kullanılır?
- İşe giriş ve hesaplama tarihlerini gg/aa/yyyy biçiminde girin; yüklemenin ardından hesaplama tarihi varsayılan olarak bugündür.
- Günlük ücreti ve izin primi yüzdesini girin.
- Hak edilen ve birikmekte olan günleri, orantılı izin ücretini ve primi inceleyin; ardından tam kıdem kuralı tablosunu kontrol edin.
Gizlilik ve sınırlamalar
Ücretiniz, tarihleriniz ve işveren toplamlarınız tarayıcınızda kalır. Hiçbir şey yüklenmez.
İlgili araçlar
Sık sorulan sorular
Kaç gün izin hakkım var?
Birinci yıldan beşinci yıla kadar sırasıyla 12, 14, 16, 18 ve 20 gün verilir. 6–10. yıllar için 22, 11–15. yıllar için 24 ve 16–20. yıllar için 26 gün verilir. Sonraki her beş yıllık dönemde iki gün daha eklenir; yasal bir üst sınır yoktur. Sayfada dönem tablosu ve devam eden kural yer alır.
Hak edilen ve orantılı günler neden farklıdır?
Hak edilen günler, son tamamlanan hizmet yılına aittir. Orantılı günler, bir sonraki yıl dönümünde doğacak hakka doğru birikir ve işten ayrılma ödemesi tahmininde kullanılabilir. Bu, daha önce kullanılan veya ödenen izinlerin bakiyesi değildir.
Prima vacacional nasıl hesaplanır?
İlgili izin günlerini günlük ücretle ve prim yüzdesiyle çarpın. LFT Madde 80 en az %25 oranını zorunlu kılar. Araç, hem yıllık hak edilen izinler üzerinden primi hem de birikmekte olan orantılı günler üzerinden primi gösterir; burada ISR kesintisi yapılmaz.
Artık yıllar ve 29 Şubat işe girişleri nasıl ele alınır?
Payda, mevcut yıl dönümünden yıl dönümüne hizmet yılının fiilî uzunluğudur ve 365 veya 366 gün olabilir. 29 Şubat işe girişlerinde, artık olmayan yıllarda yıl dönümü olarak 28 Şubat kullanılır. Hesaplama tarihi geçen günlere dahil edilmez.
Ücretsiz araç · tarayıcınızda kez çalıştırma · hesap gerekmez