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Calcolatore ferie Messico: giorni per anzianità e prima vacacional

Calcola le ferie maturate in Messico dalla data di assunzione. Visualizza gli anni di servizio completi, i giorni previsti dalle vacaciones dignas, la prima vacacional proporzionale e il premio ferie.

Calcolatore ferie Messico: giorni per anzianità e prima vacacional: Conta gli anniversari di servizio completati e mostra separatamente le ferie maturate per l'ultimo anno di servizio completo e quelle in maturazione verso il prossimo anniversario. La tabella del 2023 prevede 12, 14, 16, 18 e 20 giorni per il primo, secondo, terzo, quarto e quinto anno, poi altri due giorni all'inizio di ogni fascia di cinque anni. Il calcolo proporzionale usa i giorni trascorsi nell'anno di servizio effettivo, compresi gli anni bisestili. I risultati sono stime per i lavoratori ordinari del settore privato ed escludono contratti collettivi, decisioni giudiziarie, regimi speciali e il conguaglio fiscale annuale. Funziona al 100% localmente nel browser, senza caricare file sul server.

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Vacaciones — ferie retribuite e premio ferieElaborazione locale

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Messico · 2026 · MXN

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Le ferie maturate appartengono all’ultimo anno di servizio completato. Le ferie proporzionali maturano fino al successivo anniversario, utilizzando l’anno di servizio effettivo di 365 o 366 giorni. Non si tratta del saldo dei giorni già utilizzati. Per un’assunzione il 29 febbraio, negli anni non bisestili si utilizza il 28 febbraio.

Vacaciones dignas — regola completa sull’anzianità (LFT Art. 76)
Anni di servizio completatiGiorni di ferie annuali
112
214
316
418
520
6–1022
11–1524
16–2026
21–2528
26–3030
31–3532
36–4034
41–4536
46–5038

A partire dal 6° anno, aggiungi due giorni all’inizio di ogni fascia quinquennale: 6–10, 11–15, 16–20 e così via, senza un massimo previsto dalla legge. Dopo il 50° anno, la tabella continua secondo la stessa regola.

Le stime escludono contratti collettivi, decisioni giudiziarie, regimi speciali e conguagli fiscali annuali.

Norme del lavoro (LFT)Tariffe ISR 2026 (SAT)

Diritto alle Vacaciones dignas

L'Art. 76 LFT, riformato il 27 dicembre 2022 ed entrato in vigore il 1° gennaio 2023 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf), stabilisce la tabella basata sull'anzianità. L'Art. 81 richiede che le ferie siano concesse entro sei mesi dal completamento dell'anno di servizio.

Proporzione e indennità ferie

Gli Artt. 79–80 LFT (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) prevedono la remunerazione proporzionale alla cessazione e un'indennità ferie minima del 25%. La stima delle ferie maturate è separata dalle ferie acquisite e non sottrae i giorni già utilizzati. Per una stima dell'imposta di fine rapporto, usa il calcolatore finiquito.

Come usarlo

  1. Inserisci le date di assunzione e di calcolo nel formato dd/mm/yyyy; al caricamento, la data di calcolo viene impostata su oggi.
  2. Inserisci la retribuzione giornaliera e la percentuale della prima vacacional.
  3. Visualizza i giorni maturati e in maturazione, la retribuzione ferie proporzionale e il premio, quindi consulta la tabella completa delle regole per anzianità.

Privacy e limitazioni

La tua retribuzione, le date e i totali del datore di lavoro restano nel browser. Non viene caricato nulla.

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Domande frequenti

Quanti giorni di ferie mi spettano?

Dal primo al quinto anno spettano rispettivamente 12, 14, 16, 18 e 20 giorni. Dal 6° al 10° anno spettano 22 giorni, dall'11° al 15° 24 giorni e dal 16° al 20° 26 giorni. Ogni fascia successiva di cinque anni aggiunge due giorni, senza un limite massimo previsto dalla legge. La pagina include la tabella delle fasce e la regola per gli anni successivi.

Perché i giorni maturati e quelli proporzionali sono diversi?

I giorni maturati spettano per l'ultimo anno di servizio completato. I giorni proporzionali maturano verso il diritto previsto al prossimo anniversario e possono essere usati per stimare l'importo dovuto alla cessazione del rapporto. Non rappresentano il saldo delle ferie già utilizzate o pagate.

Come si calcola la prima vacacional?

Moltiplica i giorni di ferie pertinenti per la retribuzione giornaliera e per la percentuale del premio. L'art. 80 della LFT richiede almeno il 25%. Lo strumento mostra sia il premio sull'intero diritto annuale maturato sia quello sui giorni proporzionali in maturazione; qui non detrae l'ISR.

Come vengono gestiti gli anni bisestili e le assunzioni del 29 febbraio?

Il denominatore è la durata effettiva dell'anno di servizio corrente tra un anniversario e l'altro: 365 o 366 giorni. Per un'assunzione il 29 febbraio, negli anni non bisestili l'anniversario viene considerato il 28 febbraio. La data di calcolo non viene inclusa nei giorni trascorsi.

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