Mexico / Bảng lương
Máy tính nghỉ phép ở Mexico: Ngày theo thâm niên và prima vacacional
Tính quyền nghỉ phép ở Mexico từ ngày bạn bắt đầu làm việc. Xem số năm làm việc hoàn tất, số ngày theo vacaciones dignas, prima vacacional theo tỷ lệ và khoản phụ cấp nghỉ phép.
Máy tính nghỉ phép ở Mexico: Ngày theo thâm niên và prima vacacional: Đếm số mốc kỷ niệm ngày bắt đầu làm việc đã hoàn tất và hiển thị riêng số ngày nghỉ phép được hưởng cho năm làm việc vừa hoàn tất, cùng số ngày đang tích lũy cho mốc kỷ niệm tiếp theo. Bảng năm 2023 quy định 12, 14, 16, 18 và 20 ngày cho năm làm việc thứ nhất đến thứ năm, sau đó tăng thêm hai ngày khi bắt đầu mỗi nhóm năm năm. Việc tính theo tỷ lệ sử dụng số ngày đã trôi qua chia cho năm làm việc thực tế, bao gồm cả năm nhuận. Kết quả chỉ là ước tính dành cho người lao động thông thường trong khu vực tư nhân và không bao gồm thỏa ước tập thể, phán quyết của tòa án, chế độ đặc biệt hoặc quyết toán thuế hằng năm. Chạy 100% cục bộ trong trình duyệt của bạn, không có tệp nào được tải lên máy chủ.
- Danh mục
- Công cụ kinh doanh và hành chính
- Lượt chạy
- Trong trình duyệt của bạn
- Chi phí
- Miễn phí · không cần đăng ký
- Trạng thái khả dụng
- Sẵn sàng sử dụng
Chạy hoàn toàn trong trình duyệt của bạn
Mexico · 2026 · MXN
Các ước tính không bao gồm thỏa ước tập thể, phán quyết của tòa án, chế độ đặc biệt và quyết toán thuế hằng năm.
Quyền nghỉ phép Vacaciones dignas
LFT Điều 76, được sửa đổi ngày 27 tháng 12 năm 2022 và có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf), quy định bảng theo thâm niên. Điều 81 yêu cầu cho nghỉ phép trong vòng sáu tháng sau khi hoàn thành năm làm việc.
Tính theo tỷ lệ và tiền cộng thêm khi nghỉ phép
LFT Điều 79–80 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) quy định khoản thanh toán theo tỷ lệ khi chấm dứt hợp đồng và mức prima vacacional tối thiểu 25%. Ước tính phần đang tích lũy được tách khỏi ngày phép đã hưởng và không trừ số ngày đã nghỉ. Hãy dùng máy tính finiquito để ước tính thuế khi chấm dứt hợp đồng.
Cách sử dụng
- Nhập ngày bắt đầu làm việc và ngày tính theo định dạng dd/mm/yyyy; sau khi tải trang, ngày tính mặc định là hôm nay.
- Nhập mức lương ngày và tỷ lệ phần trăm phụ cấp nghỉ phép.
- Xem số ngày đã được hưởng và đang tích lũy, tiền nghỉ phép và phụ cấp theo tỷ lệ, sau đó kiểm tra đầy đủ bảng quy tắc theo thâm niên.
Quyền riêng tư và giới hạn
Mức lương, ngày tháng và tổng số liệu của người sử dụng lao động được giữ trong trình duyệt của bạn. Không có gì được tải lên.
Công cụ liên quan
Câu hỏi thường gặp
Tôi được bao nhiêu ngày nghỉ phép?
Năm làm việc thứ nhất đến thứ năm lần lượt có 12, 14, 16, 18 và 20 ngày. Năm thứ 6–10 có 22 ngày, năm thứ 11–15 có 24 ngày và năm thứ 16–20 có 26 ngày. Mỗi nhóm năm năm tiếp theo tăng thêm hai ngày, không có mức tối đa theo luật. Trang này có bảng nhóm năm và quy tắc tiếp tục áp dụng.
Tại sao số ngày đã được hưởng và số ngày theo tỷ lệ lại khác nhau?
Số ngày đã được hưởng thuộc về năm làm việc hoàn tất gần nhất. Số ngày theo tỷ lệ được tích lũy cho quyền nghỉ phép tại mốc kỷ niệm tiếp theo và có thể được dùng để ước tính khoản thanh toán khi chấm dứt việc làm. Đây không phải là số dư của ngày nghỉ phép đã sử dụng hoặc đã được thanh toán.
Prima vacacional được tính như thế nào?
Nhân số ngày nghỉ phép liên quan với mức lương ngày và tỷ lệ phần trăm phụ cấp. Điều 80 LFT yêu cầu mức tối thiểu là 25%. Công cụ hiển thị cả phụ cấp trên số ngày nghỉ phép hằng năm đã được hưởng và phụ cấp trên số ngày đang tích lũy theo tỷ lệ; công cụ không khấu trừ ISR tại đây.
Năm nhuận và ngày bắt đầu làm việc là 29 tháng 2 được xử lý như thế nào?
Mẫu số là độ dài thực tế của năm làm việc hiện tại tính từ mốc kỷ niệm này đến mốc kỷ niệm tiếp theo, có thể là 365 hoặc 366 ngày. Ngày bắt đầu làm việc là 29 tháng 2 sẽ dùng ngày 28 tháng 2 làm mốc kỷ niệm trong những năm không nhuận. Ngày tính không được tính vào số ngày đã trôi qua.
Công cụ miễn phí · trong trình duyệt của bạn lượt chạy · không cần tài khoản