墨西哥 / 薪資管理
墨西哥休假計算機：年資天數與Prima Vacacional
輸入到職日期，計算您在墨西哥可享有的休假權益。查看已完成服務年數、依vacaciones dignas規定的休假天數、按比例計算的prima vacacional，以及休假津貼。
墨西哥休假計算機：年資天數與Prima Vacacional: 計算已完成的到職週年，並將上一個完整服務年度已取得的休假，與累計至下一個週年的休假分開顯示。2023年規則表規定，服務第1年至第5年分別可享有12、14、16、18和20天，之後每進入一個五年年資區間的起始年度，再增加2天。按比例計算會以實際服務年度中已經過的天數為基礎，並納入閏年。結果僅供一般私人部門勞工估算，不包含團體協約、法院裁定、特殊制度及年度稅務結算。 全程在瀏覽器中於本機執行，檔案不會上傳至伺服器。
- 分類
- 商務與行政工具
- 使用次數
- 在瀏覽器中
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全程在瀏覽器中執行
Vacaciones dignas休假權益
LFT第76條於2022年12月27日修訂，並自2023年1月1日起生效 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf)，訂定年資休假表。第81條要求在完成服務年度後6個月內給予休假。
按比例計算與休假津貼
LFT第79至80條 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) 規定離職時按比例給付的報酬，以及至少25%的prima vacacional休假津貼。累積中的估算與已取得的休假分開計算，不會扣除已休天數。如要估算離職稅，請使用離職薪資計算機。
使用方式
- 以dd/mm/yyyy格式輸入到職日期和計算日期；載入後，計算日期預設為今天。
- 輸入每日薪資和休假津貼百分比。
- 查看已取得與累計中的休假天數、按比例計算的休假薪資與津貼，接著檢視完整的年資規則表。
隱私與限制
您的薪資、日期和雇主總額都會留在瀏覽器中。不會上傳任何資料。
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常見問題
我可以享有幾天休假？
服務第1年至第5年分別可享有12、14、16、18和20天。第6年至第10年為22天，第11年至第15年為24天，第16年至第20年為26天。之後每個五年年資區間增加2天，法律沒有設定最高天數限制。頁面會列出年資區間表及後續適用的規則。
為什麼已取得天數和按比例計算的天數不同？
已取得天數屬於上一個已完成的服務年度。按比例計算的天數則是累計至下一個到職週年的休假權益，也可用於估算終止僱傭時的應付金額。這不是已休或已支付的休假餘額。
prima vacacional如何計算？
將適用的休假天數乘以每日薪資，再乘以津貼百分比。LFT Art. 80規定最低為25%。本工具會同時顯示已取得年度休假權益的津貼，以及按比例累計天數的津貼；此處不扣除ISR。
閏年和2月29日到職會如何處理？
分母是目前到職週年期間的實際長度，也就是365或366天。2月29日到職者，在非閏年會以2月28日作為到職週年日。計算日期不列入已經過的天數。
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