メキシコ / 給与計算
メキシコの休暇計算：勤続年数別日数とPrima Vacacional
入社日からメキシコの休暇付与日数を計算します。勤続年数、vacaciones dignasに基づく休暇日数、比例休暇日数と休暇手当（prima vacacional）を確認できます。
メキシコの休暇計算：勤続年数別日数とPrima Vacacional: 完了した勤続年数を数え、直近の完了した1年間に付与される休暇日数と、次の勤続年数の記念日に向けて発生中の休暇日数を分けて表示します。2023年の表では、1年目から5年目までに12日、14日、16日、18日、20日を付与し、その後は5年ごとの区分が始まるたびに2日ずつ加算します。比例計算では、うるう年を含め、実際の勤続年数における経過日数を使用します。結果は一般的な民間部門の労働者を対象とした推定値であり、労働協約、裁判所の裁定、特別な制度、年次の税額精算は対象外です。 サーバーへのファイルアップロードは一切なく、100%ブラウザ内でローカル実行します。
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Vacaciones dignasの権利
2022年12月27日に改正され、2023年1月1日に施行されたLFT第76条 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf)により、勤続年数に応じた休暇日数表が定められています。第81条では、勤続年数を満了してから6か月以内に休暇を付与することが義務付けられています。
比例計算と休暇手当
LFT第79～80条 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf)により、退職時の比例配分による支給と、最低25%の休暇手当が定められています。発生分の試算は取得済みの休暇とは別に計算され、すでに取得した日数は差し引かれません。退職時の税額を試算するには、finiquito計算ツールを使用してください。
使い方
- 入社日と計算日をdd/mm/yyyy形式で入力します。読み込み後、計算日には今日の日付が設定されます。
- 日給と休暇手当率を入力します。
- 付与済み日数と次回付与日に向けて発生中の日数、比例休暇手当とその割増額を確認し、勤続年数別のルール一覧を確認します。
プライバシーと制限事項
給与、日付、雇用主の集計値はブラウザ内に保持されます。何もアップロードされません。
関連ツール
よくある質問
休暇日数は何日もらえますか？
1年目から5年目までは12日、14日、16日、18日、20日です。6～10年目は22日、11～15年目は24日、16～20年目は26日です。その後の各5年区分では2日ずつ加算され、法律上の上限はありません。このページには区分ごとの一覧と、その後も続くルールを掲載しています。
付与済み日数と比例日数が異なるのはなぜですか？
付与済み日数は、直近に完了した勤続1年分に対応します。比例日数は、次の勤続年数の記念日に付与される日数に向けて発生するもので、退職時の支給額の見積もりに使用できます。すでに取得または支給された休暇の残高ではありません。
Prima vacacionalはどのように計算しますか？
対象となる休暇日数に日給と手当率を掛けて計算します。LFT第80条では、少なくとも25%が必要です。このツールでは、年間の付与休暇日数に対する手当額と、発生中の比例日数に対する手当額の両方を表示します。ここではISRは控除しません。
うるう年や2月29日の入社日はどのように扱われますか？
分母には、現在の記念日から次の記念日までの勤続年数の実際の長さとして、365日または366日を使用します。2月29日の入社日は、うるう年でない年には2月28日を記念日として扱います。経過日数には計算日を含めません。
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