मेक्सिको / पेरोल
मेक्सिको अवकाश कैलकुलेटर: सेवा-अवधि के दिन और Prima Vacacional
नौकरी शुरू होने की तारीख से मेक्सिको में अपने अवकाश अधिकार की गणना करें। पूरी हुई सेवा-अवधि के वर्ष, vacaciones dignas के तहत अवकाश दिवस और आनुपातिक prima vacacional यानी अवकाश प्रीमियम देखें।
मेक्सिको अवकाश कैलकुलेटर: सेवा-अवधि के दिन और Prima Vacacional: यह पूरी हुई सेवा-वर्ष की वर्षगांठों की गणना करता है और पिछले पूरे हुए वर्ष के लिए अर्जित अवकाश को अगली वर्षगांठ तक अर्जित हो रहे अवकाश से अलग दिखाता है। 2023 की तालिका में पहले से पांचवें वर्ष तक क्रमशः 12, 14, 16, 18 और 20 दिन दिए जाते हैं; इसके बाद प्रत्येक पांच-वर्षीय अवधि की शुरुआत में 2 अतिरिक्त दिन मिलते हैं। आनुपातिक गणना में वास्तविक सेवा-वर्ष में बीते दिनों का उपयोग होता है, जिसमें लीप वर्ष भी शामिल हैं। परिणाम सामान्य निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए अनुमान हैं और इनमें सामूहिक समझौते, न्यायालय के आदेश से मिलने वाले लाभ, विशेष व्यवस्थाएँ और वार्षिक कर समायोजन शामिल नहीं हैं। यह आपके ब्राउज़र में 100% स्थानीय रूप से चलता है और सर्वर पर कोई फ़ाइल अपलोड नहीं होती।
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मेक्सिको · 2026 · MXN
अनुमानों में सामूहिक समझौते, न्यायालय के फैसले, विशेष व्यवस्थाएँ और वार्षिक कर मिलान शामिल नहीं हैं।
Vacaciones dignas का हक़
LFT Art. 76, जिसे 27 December 2022 को संशोधित किया गया और जो 1 January 2023 से प्रभावी हुआ (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf), वरिष्ठता तालिका निर्धारित करता है। Art. 81 के अनुसार सेवा वर्ष पूरा होने के बाद 6 महीनों के भीतर छुट्टी देनी होती है।
आनुपातिक गणना और अवकाश प्रीमियम
LFT के Arts. 79–80 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) सेवा समाप्ति पर आनुपातिक भुगतान और न्यूनतम 25% prima vacacional प्रदान करते हैं। अर्जित होने वाला अनुमान अर्जित छुट्टी से अलग है और पहले लिए गए दिनों को घटाता नहीं है। सेवा समाप्ति कर का अनुमान लगाने के लिए finiquito कैलकुलेटर का उपयोग करें।
इस्तेमाल करने का तरीका
- नौकरी शुरू होने की तारीख और गणना की तारीख dd/mm/yyyy के रूप में दर्ज करें; लोड होने के बाद गणना की तारीख आज की तारीख से शुरू होती है।
- दैनिक वेतन और अवकाश प्रीमियम का प्रतिशत दर्ज करें।
- अर्जित और अर्जित हो रहे दिनों, आनुपातिक अवकाश भुगतान और प्रीमियम का परिणाम देखें, फिर पूरी सेवा-अवधि नियम तालिका जाँचें।
गोपनीयता और सीमाएँ
आपका वेतन, तारीखें और नियोक्ता से जुड़े कुल आंकड़े आपके ब्राउज़र में ही रहते हैं। कुछ भी अपलोड नहीं होता।
संबंधित टूल्स
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
मुझे कितने अवकाश दिवस मिलते हैं?
पहले से पांचवें वर्ष तक क्रमशः 12, 14, 16, 18 और 20 दिन मिलते हैं। 6–10 वर्ष में 22, 11–15 में 24 और 16–20 में 26 दिन मिलते हैं। इसके बाद प्रत्येक पांच-वर्षीय अवधि में 2 दिन जुड़ते हैं और कानून में कोई अधिकतम सीमा निर्धारित नहीं है। इस पेज पर अवधि-तालिका और आगे लागू होने वाला नियम दिया गया है।
अर्जित और आनुपातिक दिनों में अंतर क्यों है?
अर्जित दिन पिछली पूरी हुई सेवा-वर्ष की अवधि से जुड़े होते हैं। आनुपातिक दिन आपकी अगली वर्षगांठ पर मिलने वाले अधिकार की ओर अर्जित होते हैं और नौकरी समाप्ति भुगतान के अनुमान में उपयोग किए जा सकते हैं। यह पहले से लिए या भुगतान किए जा चुके अवकाश का शेष नहीं है।
Prima vacacional की गणना कैसे की जाती है?
लागू अवकाश दिनों को दैनिक वेतन और प्रीमियम प्रतिशत से गुणा करें। LFT Art. 80 के अनुसार कम से कम 25% प्रीमियम आवश्यक है। यह टूल अर्जित वार्षिक अधिकार पर प्रीमियम और अर्जित हो रहे आनुपातिक दिनों पर प्रीमियम, दोनों दिखाता है; यहाँ ISR की कटौती नहीं की जाती।
लीप वर्ष और 29 फरवरी को नौकरी शुरू करने की तारीख का हिसाब कैसे रखा जाता है?
हर वर्षगांठ से अगली वर्षगांठ तक की वर्तमान सेवा-वर्ष अवधि की वास्तविक लंबाई, यानी 365 या 366 दिन, हर का आधार होती है। 29 फरवरी की नौकरी शुरू होने की तारीख के लिए गैर-लीप वर्षों में 28 फरवरी को वर्षगांठ माना जाता है। बीते दिनों की गणना में गणना की तारीख शामिल नहीं होती।
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