Mexiko / Lohnabrechnung
Urlaubsrechner Mexiko: Dienstjahre und prima vacacional
Berechne deinen Urlaubsanspruch in Mexiko anhand deines Eintrittsdatums. Sieh abgeschlossene Dienstjahre, Urlaubstage nach vacaciones dignas sowie anteilige prima vacacional, den Urlaubszuschlag.
Urlaubsrechner Mexiko: Dienstjahre und prima vacacional: Zählt abgeschlossene Dienstjahre und weist die im letzten abgeschlossenen Jahr erworbenen Urlaubstage getrennt von den anteilig auf den nächsten Jahrestag anwachsenden Urlaubstagen aus. Die Tabelle von 2023 sieht für das erste bis fünfte Jahr 12, 14, 16, 18 und 20 Tage vor; danach kommen zu Beginn jedes Fünfjahreszeitraums jeweils zwei weitere Tage hinzu. Die anteilige Berechnung verwendet die verstrichenen Tage im tatsächlichen Dienstjahr und berücksichtigt Schaltjahre. Die Ergebnisse sind Schätzungen für regulär Beschäftigte im privaten Sektor und berücksichtigen keine Tarifverträge, gerichtlichen Entscheidungen, Sonderregelungen oder jährlichen steuerlichen Ausgleich. Läuft zu 100% lokal in deinem Browser, ohne Datei-Uploads zum Server.
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Mexiko · 2026 · MXN
Die Schätzungen berücksichtigen keine Tarifverträge, Gerichtsentscheidungen, Sonderregelungen oder den jährlichen Steuerausgleich.
Anspruch auf den Urlaub Vacaciones dignas
Die am 27. Dezember 2022 reformierte und ab 1. Januar 2023 geltende LFT Art. 76 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) legt die Tabelle nach Betriebszugehörigkeit fest. Art. 81 schreibt vor, dass der Urlaub innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss des Dienstjahres gewährt werden muss.
Anteilsberechnung und Urlaubszuschlag
Die LFT Art. 79–80 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) sieht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine anteilige Vergütung und einen Urlaubszuschlag von mindestens 25 % vor. Die Schätzung des auflaufenden Anspruchs wird getrennt vom bereits erworbenen Urlaub berechnet und zieht bereits genommene Tage nicht ab. Verwende für eine Schätzung der Steuern bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses den Finiquito-Rechner.
So benutzt du es
- Gib Eintritts- und Berechnungsdaten im Format dd/mm/yyyy ein. Nach dem Laden ist zunächst das heutige Datum als Berechnungsdatum eingetragen.
- Gib dein Tagesgehalt und den Prozentsatz des Urlaubszuschlags ein.
- Sieh dir erworbene und anteilig anwachsende Urlaubstage sowie anteiliges Urlaubsgeld und den Urlaubszuschlag an. Prüfe anschließend die vollständige Tabelle zu den Regeln nach Dienstjahren.
Datenschutz & Einschränkungen
Dein Gehalt, deine Daten und die Gesamtsummen deines Arbeitgebers bleiben in deinem Browser. Nichts wird hochgeladen.
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Häufige Fragen
Wie viele Urlaubstage bekomme ich?
Im ersten bis fünften Jahr gibt es 12, 14, 16, 18 und 20 Tage. Für die Jahre 6–10 gibt es 22, für 11–15 24 und für 16–20 26 Tage. Jeder weitere Fünfjahreszeitraum bringt zwei zusätzliche Tage, ohne gesetzliche Obergrenze. Die Seite enthält die Tabelle der Zeiträume und die fortlaufende Regel.
Warum unterscheiden sich erworbene und anteilige Urlaubstage?
Erworbene Urlaubstage gehören zum letzten vollständig abgeschlossenen Dienstjahr. Anteilig berechnete Urlaubstage wachsen auf den Anspruch am nächsten Jahrestag hin an und können zur Schätzung einer Zahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses verwendet werden. Dabei handelt es sich nicht um ein Guthaben bereits genommener oder ausgezahlter Urlaubstage.
Wie wird die prima vacacional berechnet?
Multipliziere die maßgeblichen Urlaubstage mit dem Tagesgehalt und dem Prozentsatz des Urlaubszuschlags. Artikel 80 des LFT schreibt mindestens 25% vor. Das Tool zeigt sowohl den Zuschlag auf den jährlichen Urlaubsanspruch als auch den Zuschlag auf die anteilig anwachsenden Urlaubstage; ISR wird hier nicht abgezogen.
Wie werden Schaltjahre und Eintrittsdaten am 29. Februar behandelt?
Der Nenner entspricht der tatsächlichen Länge des aktuellen Dienstjahres zwischen zwei Jahrestagen, also 365 oder 366 Tagen. Bei einem Eintritt am 29. Februar wird in Nichtschaltjahren der 28. Februar als Jahrestag verwendet. Das Berechnungsdatum wird bei den verstrichenen Tagen nicht mitgezählt.
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