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Calculadora de vacaciones en México: días por antigüedad y prima vacacional
Calcula tus vacaciones en México a partir de tu fecha de ingreso. Consulta los años de servicio cumplidos, los días según las vacaciones dignas y la prima vacacional proporcional.
Calculadora de vacaciones en México: días por antigüedad y prima vacacional: Cuenta los aniversarios de servicio cumplidos y muestra por separado las vacaciones generadas durante el último año completo y las que se acumulan hasta el siguiente aniversario. La tabla de 2023 concede 12, 14, 16, 18 y 20 días para los años uno a cinco; después, se añaden dos días al inicio de cada periodo de cinco años. El cálculo proporcional utiliza los días transcurridos del año de servicio real, incluidos los años bisiestos. Los resultados son estimaciones para trabajadores ordinarios del sector privado y excluyen convenios colectivos, resoluciones judiciales, regímenes especiales y la conciliación fiscal anual. Funciona al 100 % en tu navegador, sin subir archivos a ningún servidor.
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México · 2026 · MXN
Las estimaciones excluyen los convenios colectivos, las resoluciones judiciales, los regímenes especiales y la conciliación fiscal anual.
Derecho a vacaciones dignas
El artículo 76 de la LFT, reformado el 27 de diciembre de 2022 y vigente desde el 1 de enero de 2023 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf), establece la tabla por antigüedad. El artículo 81 exige que las vacaciones se otorguen dentro de los seis meses siguientes a la conclusión del año de servicio.
Prorrateo y prima vacacional
Los artículos 79–80 de la LFT (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) establecen la remuneración proporcional al terminar la relación laboral y la prima vacacional mínima del 25%. La estimación acumulada es independiente de las vacaciones devengadas y no resta los días ya disfrutados. Utiliza la calculadora de finiquito para estimar el impuesto de una terminación laboral.
Cómo se usa
- Introduce las fechas de ingreso y de cálculo con el formato dd/mm/yyyy; al cargar la herramienta, la fecha de cálculo se establece en hoy.
- Introduce el salario diario y el porcentaje de prima vacacional.
- Consulta los días generados y los que se están acumulando, el pago proporcional de vacaciones y la prima; después revisa la tabla completa de reglas por antigüedad.
Privacidad y límites
Tu salario, tus fechas y los totales del empleador permanecen en tu navegador. No se sube ningún dato.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Los años uno a cinco corresponden a 12, 14, 16, 18 y 20 días. Los años 6–10 corresponden a 22 días, los años 11–15 a 24 y los años 16–20 a 26. Cada periodo posterior de cinco años añade dos días, sin un máximo legal. La página incluye la tabla de periodos y la regla para los años siguientes.
¿Por qué los días generados y los proporcionales son diferentes?
Los días generados corresponden al último año completo de servicio. Los días proporcionales se acumulan para la prestación que te corresponde en el siguiente aniversario y pueden utilizarse para estimar un pago por terminación. No representan un saldo de vacaciones ya disfrutadas o pagadas.
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
Multiplica los días de vacaciones correspondientes por el salario diario y por el porcentaje de prima. El art. 80 de la LFT exige al menos un 25%. La herramienta muestra tanto la prima sobre la prestación anual generada como la prima sobre los días proporcionales acumulados; aquí no descuenta el ISR.
¿Cómo se calculan los años bisiestos y los ingresos del 29 de febrero?
El denominador es la duración real del año de servicio actual entre un aniversario y el siguiente: 365 o 366 días. Para un ingreso el 29 de febrero, el aniversario será el 28 de febrero en los años no bisiestos. La fecha de cálculo no se incluye en los días transcurridos.
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