Бразилия / Расчёт зарплаты
Калькулятор бразильских сверхурочных: 50%, 100% и DSR
Рассчитайте hora extra — оплату сверхурочной работы в Бразилии — по зарплате и месячному количеству часов. Используйте варианты на 220, 200 или 180 часов либо укажите собственный делитель, а затем оцените начисление за оплачиваемый еженедельный отдых.
Калькулятор бразильских сверхурочных: 50%, 100% и DSR: Делит месячную зарплату на выбранное месячное количество часов, а затем применяет надбавку за сверхурочную работу к указанному количеству часов. DSR — начисление за еженедельный оплачиваемый отдых — рассчитывается так: общая сумма сверхурочных делится на количество учитываемых рабочих дней и умножается на количество дней отдыха и праздников. Выбранные варианты отражаются в URL страницы. Расчёт предназначен для обычных трудовых отношений по CLT; коллективные соглашения, судебные решения и специальные режимы не учитываются. Работает на 100% локально в вашем браузере, файлы на сервер не загружаются.
- Запуски
- В вашем браузере
- Стоимость
- Бесплатно · без регистрации
- Доступность
- Готово к использованию
Полностью работает в браузере
Бразилия · 2026 · BRL
50% — минимум согласно CLT art. 59 и CF art. 7 XVI. 100% обычно применяется за работу в воскресенье или праздник без компенсирующего отдыха согласно Lei 605/1949 и TST Súmula 146; это не автоматически относится к каждой воскресной смене.
Оплата сверхурочных
| Позиция | Сумма | Расчёт / правовое основание |
|---|---|---|
| Почасовая оплата | R$ 10,00 | Зарплата ÷ 220 часов в месяц; выберите соответствующий делитель графика |
| Базовая оплата сверхурочных | R$ 100,00 | Почасовая оплата × 10 сверхурочных часов |
| Надбавка за сверхурочные | R$ 50,00 | Базовая оплата сверхурочных × 50%; CLT art. 59 |
| Всего за сверхурочные | R$ 150,00 | База плюс надбавка |
| DSR — начисление за еженедельный оплачиваемый отдых | R$ 30,00 | Всего за сверхурочные ÷ 25 рабочих дней × 5 дней отдыха; Lei 605/1949, art. 7 |
| Сверхурочные плюс DSR | R$ 180,00 | Начисленная доплата до вычета налогов; последующие начисления за отпуск и 13º не включены |
Расчёты для обычных трудовых отношений по CLT; коллективные договоры, судебные решения и особые режимы не учитываются.
Национальный минимальный размер оплаты труда в 2026 году: R$ 1.621,00. Региональные и профессиональные минимумы могут отличаться.
Минимальная оплата сверхурочной работы
Статья 59 CLT (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) и статья 7 XVI CF (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) устанавливают минимальную надбавку за сверхурочную работу.
Оплачиваемый отдых
Статьи 7 и 9 Lei 605/1949 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l0605.htm) регулируют еженедельный оплачиваемый отдых и работу в праздничные дни без компенсации. Súmulas 146 и 172 TST в официальном сборнике (https://www.tst.jus.br/documents/10157/63003/Livro-Internet.pdf) касаются оплаты работы в праздничные дни и регулярной сверхурочной работы в период оплачиваемого отдыха.
Как пользоваться
- Введите зарплату и выберите делитель месячного количества часов, соответствующий вашему рабочему графику.
- Введите количество сверхурочных часов и выберите надбавку 50%, 100% или укажите собственную.
- Введите количество рабочих и дней отдыха, учитываемых в расчёте, и проверьте базовую оплату сверхурочных, надбавку и DSR.
Конфиденциальность и ограничения
Ваша зарплата, даты и другие введённые данные остаются в браузере. Ничего не загружается.
Похожие инструменты
Часто задаваемые вопросы
Какой делитель месячного количества часов выбрать?
Выберите делитель, соответствующий вашему графику: 220, 200 и 180 — распространённые варианты для расчёта зарплаты, а в поле для собственного значения можно указать другой график. Выбранный делитель напрямую меняет почасовую зарплату.
Оплачивается ли каждое воскресенье по ставке 100%?
Нет. Надбавка 50% — это общий минимум согласно правилам CLT и CF. Вариант 100% отражает распространённый порядок оплаты работы по воскресеньям или в праздничные дни без компенсирующего отдыха согласно Lei 605/1949 и Súmula 146 TST. Особые графики и коллективные соглашения могут предусматривать другие правила.
Что включается в DSR?
В этом расчёте используются указанная общая сумма сверхурочных, количество рабочих дней и количество дней отдыха или праздников. Учитываемые субботы могут входить в число рабочих дней. Другие виды отпусков, начисления на 13 зарплату, пропуски и налоги на этой странице не учитываются.
Бесплатный инструмент · запусков: в вашем браузере · аккаунт не нужен