البرازيل / كشوف الرواتب
حاسبة أجر الإجازة في البرازيل: الثلث وبيع الإجازة
احسب férias، أي أجر الإجازة السنوية في البرازيل، مع البدل الدستوري البالغ الثلث، وخيار abono pecuniário لبيع ثلث الاستحقاق، وتقديرات ضرائب الموظف.
حاسبة أجر الإجازة في البرازيل: الثلث وبيع الإجازة: يطبّق جدول الغياب في CLT على فترة استحقاق مكتملة. يحوّل خيار البيع ثلث الاستحقاق الناتج إلى abono pecuniário. يعرض أجر الإجازة والبدل الدستوري منفصلين عن abono، مع أسس INSS وIRRF وموعد نهائي قبل بدء الإجازة بيومين. تغطي التقديرات وظائف CLT العادية، ولا تشمل الاتفاقيات الجماعية أو أحكام المحاكم أو الأنظمة الخاصة. يعمل 100% محليًا في المتصفح، من دون رفع أي ملفات إلى الخادم.
- مرات التشغيل
- في المتصفح
- التكلفة
- مجاني · بلا تسجيل
- التوفر
- جاهز للاستخدام
تعمل بالكامل في المتصفح
البرازيل · 2026 · BRL
CLT art. 130: من 0–5 حالات غياب غير مبررة → 30 يومًا؛ ومن 6–14 → 24؛ ومن 15–23 → 18؛ ومن 24–32 → 12؛ وأكثر من 32 → صفر. تُستبعد حالات الغياب المبررة.
تقدير أجر الإجازة
| البند | المبلغ | الحساب / الأساس القانوني |
|---|---|---|
| أيام الاستحقاق / الإجازة / الأيام المباعة | 30 / 30 / 0 يومًا | CLT arts. 130 و143؛ سنة استحقاق كاملة |
| أجر الإجازة | R$ 3.000,00 | (الراتب + متوسط الأجر المتغير) ÷ 30 × 30 يومًا |
| بدل الإجازة الإضافي بمقدار الثلث | R$ 1.000,00 | أجر الإجازة ÷ 3؛ CF art. 7 XVII |
| Abono pecuniário — الإجازة المباعة | R$ 0,00 | الأجر ÷ 30 × الأيام المباعة؛ خارج INSS وIRRF |
| البدل الإضافي بمقدار الثلث عن الأيام المباعة | R$ 0,00 | Abono ÷ 3؛ لا يخضع لـ INSS، ويُدرج ضمن IRRF وفق إرشادات RFB |
| إجمالي أجر الإجازة | R$ 4.000,00 | أجر الإجازة + البدلات + Abono؛ ويُدفع راتب أيام العمل المباعة بشكل منفصل |
| أساس INSS | R$ 4.000,00 | أجر الإجازة مضافًا إليه بدل الثلث |
| الدخل الخاضع لـ IRRF | R$ 4.000,00 | إجمالي أجر الإجازة باستثناء أصل Abono |
| INSS الموظف | -R$ 368,60 | الجدول التصاعدي للموظف |
| IRRF | R$ 0,00 | حجز منفصل عن الإجازة؛ تخفيض شهري على دخل الإجازة الخاضع للضريبة |
| صافي بدل الإجازة | R$ 3.631,40 | تقدير الدفعة المقدمة؛ وتُسوّى قيمة INSS ضمن كشف الراتب الشهري |
| الموعد النهائي للدفع | 29/06/2026 | قبل بدء الإجازة بيومين؛ CLT art. 145 |
حساب INSS وIRRF
- شريحة INSS 1: R$ 1.621,00 × 7.5% = R$ 121,57
- شريحة INSS 2: R$ 1.281,84 × 9% = R$ 115,37
- شريحة INSS 3: R$ 1.097,16 × 12% = R$ 131,66
- شريحة INSS 4: R$ 0,00 × 14.000000000000002% = R$ 0,00
يُقرّب INSS مرة واحدة بعد جمع الشرائح؛ وأساس الأجر الأقصى هو R$ 4.000,00. Portaria MPS/MF 13/2026.
الخصم القانوني R$ 368,60؛ الخصم المبسّط R$ 607,20. المحدد: الخصم المبسّط.
أساس IRRF R$ 3.392,80 × 15% − R$ 394,16 = R$ 114,76؛ تخفيض 2026 R$ 114,76؛ IRRF R$ 0,00. القانون 9.250/1995، المادتان 3-A و4.
يستخدم تخفيض 2026 الدخل الخاضع للضريبة قبل الخصومات: ضريبة صفرية حتى R$ 5,000؛ وR$ 978.62 − 0.133145 × الدخل حتى R$ 7,350. Lei 15.270/2025.
يغطي هذا فترة استحقاق كاملة مأخوذة دفعة واحدة. يتطلب تقسيم الإجازة بين أشهر كشوف الرواتب ودفع أجور أيام العمل تسوية شهرية لـ INSS.
تقديرات للعمل العادي الخاضع لـ CLT؛ لا تشمل النمذجة الاتفاقيات الجماعية أو أحكام المحاكم أو الأنظمة الخاصة.
الحد الأدنى الوطني للأجور في 2026: R$ 1.621,00. قد تختلف الحدود الإقليمية والمهنية.
استحقاق الإجازة ودفعها
تحدد مواد CLT 130 و143 و145 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) جدول الغياب، وخيار البيع، والموعد النهائي للدفع؛ وتنص المادة 7 XVII من CF (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) على الزيادة البالغة الثلث.
الأسس الضريبية
تُحتسب شرائح INSS للموظفين في 2026 تدريجيًا، مع سقف للأجر. ويوفر Portaria MPS/MF 13/2026 الرسمي (https://www.gov.br/previdencia/pt-br/assuntos/rpps/documentos/PortariaInterministerialMPSMF13de9dejaneirode2026.pdf) الجدول.
يوفر الجدول الشهري لـ Receita Federal لعام 2026 (https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-imposto-de-renda/tabelas/2026) شرائح IRRF والخصومات. ويضيف Lei 15.270/2025 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2025/lei/l15270.htm) تخفيضًا يستند إلى الدخل الخاضع للضريبة قبل الخصومات.
تشرح إرشادات Receita Federal بشأن abono pecuniário (https://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/consulta.action?termoBusca=abono+pecuniario) معاملة بيع الإجازة والزيادة.
طريقة الاستخدام
- أدخل الراتب، ومتوسط الأجر المتغير، وحالات الغياب غير المبررة خلال سنة استحقاق مكتملة.
- اختر ما إذا كنت تريد بيع ثلث الاستحقاق، وأدخل تاريخ بدء الإجازة في 2026.
- اطّلع على أيام الإجازة، والبدلات، والأسس الخاضعة للضريبة، وصافي الدفعة المقدمة، وموعد الدفع.
الخصوصية والقيود
يبقى راتبك وتواريخك وسائر المدخلات في المتصفح. لا يتم رفع أي بيانات.
أدوات ذات صلة
الأسئلة الشائعة
هل يمكنني دائمًا بيع 10 أيام؟
تمثل 10 أيام ثلث استحقاق مدته 30 يومًا. إذا أدت حالات الغياب غير المبررة إلى خفض الاستحقاق إلى 24 أو 18 أو 12 يومًا، تبيع هذه الحاسبة 8 أو 6 أو 4 أيام على التوالي. وتفترض أن طلب البيع قُدّم في الوقت المناسب وتمت الموافقة عليه وفق القواعد المعمول بها.
هل يخضع بدل الإجازة المباعة للضريبة؟
لا يخضع abono الأساسي لاشتراكات INSS وضريبة IRRF على الموظف. يستبعد هذا التقدير البدل المقابل من INSS، ويدخله ضمن IRRF وفق إرشادات Receita Federal. ويعرض كلا الأساسين الخاضعين للضريبة حتى يمكن التحقق من الحساب.
هل يعادل هذا راتب الشهر كاملًا؟
إنه دفعة الإجازة المقدمة، وليس قسيمة الراتب الشهرية الكاملة. ويُدفع أجر الأيام التي عُمِلَت، بما فيها الأيام المباعة، بشكل منفصل. يتطلب تقسيم الإجازة بين الأشهر والأجور الأخرى إجراء تسوية شهرية لـ INSS.
أداة مجانية · عدد مرات الاستخدام في المتصفح · لا يتطلب حسابًا