Brasilien / Lohnabrechnung
Rechner für brasilianische Urlaubsvergütung: Drittelzuschlag und abgegoltene Urlaubstage
Berechne Férias, die brasilianische Urlaubsvergütung, mit dem verfassungsrechtlichen Drittelzuschlag, dem optionalen abono pecuniário für den Verkauf eines Drittels des Urlaubsanspruchs und geschätzten Arbeitnehmersteuern.
Rechner für brasilianische Urlaubsvergütung: Drittelzuschlag und abgegoltene Urlaubstage: Wendet die Fehlzeitentabelle der CLT auf einen abgeschlossenen Anwartschaftszeitraum an. Die Verkaufsoption wandelt ein Drittel des daraus resultierenden Urlaubsanspruchs in abono pecuniário um. Urlaubsvergütung und Verfassungszuschlag werden getrennt vom abono ausgewiesen, zusammen mit den Bemessungsgrundlagen für INSS und IRRF sowie einer Frist von zwei Tagen vor Urlaubsbeginn. Die Schätzungen gelten für gewöhnliche CLT-Arbeitsverhältnisse; Tarifverträge, Gerichtsentscheidungen und Sonderregelungen werden nicht berücksichtigt. Läuft zu 100% lokal in deinem Browser, ohne Datei-Uploads zum Server.
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Brasilien · 2026 · BRL
CLT Art. 130: 0–5 unentschuldigte Fehltage → 30 Tage; 6–14 → 24; 15–23 → 18; 24–32 → 12; mehr als 32 → null. Entschuldigte Fehltage werden nicht berücksichtigt.
Schätzung des Urlaubsgelds
| Posten | Betrag | Berechnung / Rechtsgrundlage |
|---|---|---|
| Anspruch / Urlaub / abgegoltene Tage | 30 / 30 / 0 Tage | CLT Art. 130 und 143; vollständiges Anwartschaftsjahr |
| Urlaubsvergütung | R$ 3.000,00 | (Gehalt + durchschnittliche variable Vergütung) ÷ 30 × 30 Tage |
| Ein-Drittel-Zuschlag auf Urlaub | R$ 1.000,00 | Urlaubsvergütung ÷ 3; CF Art. 7 XVII |
| Abono pecuniário — abgegoltener Urlaub | R$ 0,00 | Lohn ÷ 30 × abgegoltene Tage; nicht INSS- oder IRRF-pflichtig |
| Ein-Drittel-Zuschlag auf abgegoltene Tage | R$ 0,00 | Abono ÷ 3; nicht INSS-pflichtig, nach RFB-Leitlinien in IRRF enthalten |
| Brutto-Urlaubsgeld | R$ 4.000,00 | Urlaubsgeld + Zuschläge + Abono; Gehalt für gearbeitete abgegoltene Tage wird separat gezahlt |
| INSS-Grundlage | R$ 4.000,00 | Urlaubsvergütung plus ein Drittel Zuschlag |
| IRRF-pflichtiges Einkommen | R$ 4.000,00 | Brutto-Urlaubsgeld ohne Hauptbetrag des Abono |
| INSS des Beschäftigten | -R$ 368,60 | Progressive Tabelle für Beschäftigte |
| IRRF | R$ 0,00 | Separater Urlaubsabzug; monatliche Ermäßigung auf steuerpflichtige Urlaubseinkünfte |
| Netto-Urlaubsgeld | R$ 3.631,40 | Vorschuss-Schätzung; INSS wird in der monatlichen Lohnabrechnung verrechnet |
| Zahlungsfrist | 29/06/2026 | Zwei Tage vor Urlaubsbeginn; CLT Art. 145 |
Berechnung von INSS und IRRF
- INSS-Stufe 1: R$ 1.621,00 × 7.5% = R$ 121,57
- INSS-Stufe 2: R$ 1.281,84 × 9% = R$ 115,37
- INSS-Stufe 3: R$ 1.097,16 × 12% = R$ 131,66
- INSS-Stufe 4: R$ 0,00 × 14.000000000000002% = R$ 0,00
INSS wird einmal nach Addition der Stufen gerundet; gedeckelte Bemessungsgrundlage R$ 4.000,00. Portaria MPS/MF 13/2026.
Gesetzlicher Abzug R$ 368,60; vereinfachter Abzug R$ 607,20. Ausgewählt: Vereinfachter Abzug.
IRRF-Grundlage R$ 3.392,80 × 15% − R$ 394,16 = R$ 114,76; Ermäßigung 2026 R$ 114,76; IRRF R$ 0,00. Lei 9,250/1995, Art. 3-A und 4.
Die Ermäßigung für 2026 verwendet das steuerpflichtige Einkommen vor Abzügen: bis R$ 5.000 keine Steuer; R$ 978,62 − 0,133145 × Einkommen bis R$ 7.350. Lei 15,270/2025.
Dies deckt einen vollständig am Stück genommenen Anwartschaftszeitraum ab. Auf mehrere Abrechnungsmonate aufgeteilter Urlaub und die Vergütung für gearbeitete Tage erfordern einen monatlichen INSS-Abgleich.
Schätzungen für ein reguläres Beschäftigungsverhältnis nach CLT; Tarifvereinbarungen, Gerichtsentscheidungen und Sonderregelungen werden nicht modelliert.
Nationaler Mindestlohn 2026: R$ 1.621,00. Regionale und branchenbezogene Mindestlöhne können abweichen.
Urlaubsanspruch und Auszahlung
Die Artikel 130, 143 und 145 der CLT (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) regeln die Abwesenheitstabelle, die Möglichkeit des Urlaubsverkaufs und die Zahlungsfrist; Artikel 7 XVII der CF (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) legt den Zuschlag von einem Drittel fest.
Steuerliche Bemessungsgrundlagen
Die INSS-Beitragsstufen für Beschäftigte im Jahr 2026 sind progressiv und haben eine Beitragsbemessungsgrenze. Die offizielle Portaria MPS/MF 13/2026 (https://www.gov.br/previdencia/pt-br/assuntos/rpps/documentos/PortariaInterministerialMPSMF13de9dejaneirode2026.pdf) enthält die Tabelle.
Die monatliche Tabelle der Receita Federal für 2026 (https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-imposto-de-renda/tabelas/2026) enthält die IRRF-Stufen und Abzüge. Lei 15,270/2025 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2025/lei/l15270.htm) ergänzt eine Ermäßigung auf Grundlage des steuerpflichtigen Einkommens vor Abzügen.
Die Hinweise der Receita Federal zum abono pecuniário (https://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/consulta.action?termoBusca=abono+pecuniario) erläutern die Behandlung des Urlaubsverkaufs und des Zuschlags.
So benutzt du es
- Gib Gehalt, durchschnittliche variable Vergütung und unentschuldigte Fehlzeiten während eines vollständigen Erwerbsjahres ein.
- Wähle aus, ob du ein Drittel des Urlaubsanspruchs verkaufen möchtest, und gib den Urlaubsbeginn im Jahr 2026 ein.
- Lies Urlaubstage, Zuschläge, steuerpflichtige Bemessungsgrundlagen, den Nettoabschlag und die Zahlungsfrist ab.
Datenschutz & Einschränkungen
Dein Gehalt, deine Daten und andere Eingaben bleiben in deinem Browser. Es wird nichts hochgeladen.
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Häufige Fragen
Kann ich immer zehn Tage verkaufen?
Zehn Tage entsprechen einem Drittel eines 30-tägigen Urlaubsanspruchs. Wenn unentschuldigte Fehlzeiten den Anspruch auf 24, 18 oder 12 Tage reduzieren, verkauft dieser Rechner entsprechend 8, 6 oder 4 Tage. Er setzt voraus, dass der Verkauf rechtzeitig beantragt und nach den geltenden Regeln vereinbart wurde.
Wird die Vergütung für verkaufte Urlaubstage besteuert?
Das Grundentgelt des abono unterliegt nicht den Arbeitnehmerbeiträgen zu INSS und IRRF. Diese Schätzung nimmt den entsprechenden Zuschlag von der INSS-Bemessungsgrundlage aus und berücksichtigt ihn nach den Vorgaben der Receita Federal bei IRRF. Beide steuerpflichtigen Bemessungsgrundlagen werden angezeigt, damit du die Berechnung prüfen kannst.
Ist das das Gehalt für den gesamten Monat?
Es handelt sich um den Urlaubsabschlag, nicht um die vollständige monatliche Gehaltsabrechnung. Die Vergütung für gearbeitete Tage, einschließlich der verkauften Tage, wird separat gezahlt. Bei auf mehrere Monate verteiltem Urlaub und weiteren Bezügen ist ein monatlicher Abgleich der INSS-Beiträge erforderlich.
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