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브라질 휴가 수당 계산기: 1/3 추가 수당과 휴가 매도
férias(브라질 연차 휴가 수당)를 계산합니다. 헌법상 1/3 추가 수당, 휴가 일수 1/3 매도에 따른 abono pecuniário, 근로자 세금 추정치를 반영합니다.
브라질 휴가 수당 계산기: 1/3 추가 수당과 휴가 매도: 완료된 취득 기간에 CLT 결근 표를 적용합니다. 매도 옵션을 선택하면 계산된 휴가 일수의 1/3이 abono pecuniário로 전환됩니다. 휴가 수당과 헌법상 추가 수당은 abono와 별도로 표시하며, INSS 및 IRRF 과세 기준과 휴가 시작 이틀 전의 지급 기한을 함께 보여 줍니다. 일반적인 CLT 고용을 기준으로 추정하며, 단체협약, 법원 판결 및 특별 제도는 계산에 포함하지 않습니다. 서버에 파일을 전혀 업로드하지 않고 브라우저에서 100% 로컬로 실행됩니다.
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브라질 · 2026 · BRL
CLT art. 130: 무단 결근 0–5일 → 30일, 6–14일 → 24일, 15–23일 → 18일, 24–32일 → 12일, 32일 초과 → 0일입니다. 정당한 결근은 제외됩니다.
연차 급여 예상액
| 항목 | 금액 | 계산 / 법적 근거 |
|---|---|---|
| 권리 / 연차 / 매도 일수 | 30 / 30 / 0일 | CLT arts. 130 및 143; 완전한 연차 취득 연도 |
| 연차 급여 | R$ 3.000,00 | (급여 + 평균 변동급여) ÷ 30 × 30일 |
| 연차 1/3 가산금 | R$ 1.000,00 | 연차 급여 ÷ 3; CF art. 7 XVII |
| Abono pecuniário — 매도 연차 | R$ 0,00 | 임금 ÷ 30 × 매도 일수; INSS 및 IRRF 제외 |
| 매도한 날의 1/3 가산금 | R$ 0,00 | Abono ÷ 3; INSS에는 포함되지 않으며 RFB 지침에 따라 IRRF에는 포함됩니다 |
| 총 연차 급여 | R$ 4.000,00 | 연차 급여 + 가산금 + Abono이며 매도한 날의 근무 급여는 별도로 지급합니다 |
| INSS 기준액 | R$ 4.000,00 | 연차 급여 및 1/3 가산금 |
| IRRF 과세소득 | R$ 4.000,00 | 주요 Abono를 제외한 총 연차 급여 |
| 직원 INSS | -R$ 368,60 | 직원 누진표 |
| IRRF | R$ 0,00 | 연차 원천징수는 별도이며 과세 연차 소득에 월별 감면을 적용합니다 |
| 순 연차 급여 | R$ 3.631,40 | 선급금 예상액이며 INSS는 월별 급여에서 정산됩니다 |
| 지급 기한 | 29/06/2026 | 연차 시작 이틀 전; CLT art. 145 |
INSS 및 IRRF 계산
- INSS 구간 1: R$ 1.621,00 × 7.5% = R$ 121,57
- INSS 구간 2: R$ 1.281,84 × 9% = R$ 115,37
- INSS 구간 3: R$ 1.097,16 × 12% = R$ 131,66
- INSS 구간 4: R$ 0,00 × 14.000000000000002% = R$ 0,00
INSS는 구간을 합산한 후 한 번만 반올림합니다. 상한 임금 기준액은 R$ 4.000,00입니다. Portaria MPS/MF 13/2026.
법정 공제 R$ 368,60; 간이 공제 R$ 607,20. 선택됨: 간이 공제.
IRRF 기준액 R$ 3.392,80 × 15% − R$ 394,16 = R$ 114,76; 2026년 감면 R$ 114,76; IRRF R$ 0,00. Lei 9.250/1995, arts. 3-A 및 4.
2026년 감면은 공제 전 과세소득을 사용합니다. R$ 5,000까지는 세금이 0이며, R$ 7,350까지는 R$ 978.62 − 0.133145 × 소득입니다. Lei 15.270/2025.
이는 하나의 완전한 연차 취득 기간을 한 번에 사용하는 경우를 다룹니다. 급여 월에 걸쳐 연차를 나누거나 근무일 급여를 지급하는 경우에는 월별 INSS 정산이 필요합니다.
일반적인 CLT 고용을 기준으로 한 예상치이며 단체협약, 법원 판결 및 특별 제도는 반영하지 않습니다.
2026년 국가 최저임금: R$ 1.621,00. 지역별·직종별 최저임금은 다를 수 있습니다.
휴가 일수와 지급액
CLT 제130조, 제143조 및 제145조 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm)는 결근 일수표, 휴가 매도 선택권 및 지급 기한을 규정합니다. CF 제7조 XVII항 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm)은 3분의 1 추가 수당을 규정합니다.
과세 기준
2026년 근로자 INSS 구간은 임금 상한이 적용되는 누진 방식입니다. 공식 Portaria MPS/MF 13/2026 (https://www.gov.br/previdencia/pt-br/assuntos/rpps/documentos/PortariaInterministerialMPSMF13de9dejaneirode2026.pdf)에 표가 나와 있습니다.
Receita Federal의 2026년 월별 표 (https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-imposto-de-renda/tabelas/2026)에 IRRF 구간과 공제액이 나와 있습니다. Lei 15.270/2025 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2025/lei/l15270.htm)는 공제 전 과세소득을 기준으로 한 감면을 추가합니다.
abono pecuniário에 관한 Receita Federal 지침 (https://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/consulta.action?termoBusca=abono+pecuniario)에서 휴가 매도와 추가 수당의 처리 방식을 설명합니다.
사용 방법
- 완전한 취득 기간 동안의 급여, 평균 변동 급여와 정당한 사유가 없는 결근을 입력합니다.
- 휴가 일수 1/3을 매도할지 선택하고 2026년 휴가 시작일을 입력합니다.
- 휴가 일수, 추가 수당, 과세 기준, 순수 선지급액과 지급 기한을 확인합니다.
개인정보 보호 및 제한사항
급여, 날짜 및 기타 입력값은 브라우저에만 유지됩니다. 아무것도 업로드하지 않습니다.
관련 도구
자주 묻는 질문
항상 10일을 매도할 수 있나요?
10일은 30일 휴가의 1/3입니다. 정당한 사유가 없는 결근으로 휴가 일수가 24일, 18일 또는 12일로 줄어들면 이 계산기는 각각 8일, 6일 또는 4일을 매도합니다. 정해진 기한 내에 매도를 신청했고 적용 규정에 따라 합의되었다고 가정합니다.
매도한 휴가 수당에도 세금이 부과되나요?
abono 원금은 근로자 INSS 및 IRRF 과세 대상에서 제외됩니다. 이 추정에서는 해당 추가 수당을 INSS에서 제외하고, Receita Federal 지침에 따라 IRRF에는 포함합니다. 계산을 확인할 수 있도록 두 과세 기준을 모두 표시합니다.
한 달 전체 급여를 계산한 것인가요?
계산 결과는 전체 월급 명세서가 아니라 휴가 선지급액입니다. 매도한 일수를 포함한 근무일 급여는 별도로 지급됩니다. 휴가를 여러 달에 나누어 사용하거나 다른 급여가 있는 경우에는 월별 INSS 정산이 필요합니다.
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