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巴西休假薪资计算器：三分之一补贴与出售休假
计算巴西年假（férias）薪资，包括宪法规定的三分之一补贴、可选的abono pecuniário（出售三分之一休假天数），以及员工税费估算。
巴西休假薪资计算器：三分之一补贴与出售休假: 根据完整资格取得期适用CLT缺勤表。出售选项会将按缺勤计算出的休假天数的三分之一转换为abono pecuniário。休假薪资和宪法规定的补贴会与abono分开显示，同时列出INSS和IRRF应税基数，以及休假开始前两天的付款期限。本工具仅估算普通CLT雇佣关系，不涵盖集体协议、法院裁决和特殊制度。 完全在浏览器中本地运行，文件不会上传到服务器。
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- 商务与管理工具
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- 在浏览器中
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巴西·2026·BRL
CLT第130条：无正当理由缺勤0–5天→30天；6–14天→24天；15–23天→18天；24–32天→12天；超过32天→零。正当理由缺勤不计入。
年假工资估算
| 项目 | 金额 | 计算明细／法律依据 |
|---|---|---|
| 应得天数／休假天数／折现天数 | 30 / 30 / 0天 | CLT第130条和第143条；完整的年假取得年度 |
| 年假工资 | R$ 3.000,00 | （工资＋平均浮动薪酬）÷ 30 × 30天 |
| 三分之一年假津贴 | R$ 1.000,00 | 年假工资÷3；CF第7条第XVII款 |
| Abono pecuniário——折算为现金的年假 | R$ 0,00 | 工资÷30×折现天数；不计入INSS和IRRF |
| 折现天数的三分之一津贴 | R$ 0,00 | Abono÷3；不计入INSS，但根据RFB指引计入IRRF |
| 年假工资总额 | R$ 4.000,00 | 年假工资＋津贴＋Abono；折现年假期间实际工作的工资另行支付 |
| INSS基数 | R$ 4.000,00 | 年假工资及其三分之一津贴 |
| IRRF应税收入 | R$ 4.000,00 | 不含主要Abono的年假工资总额 |
| 员工INSS | -R$ 368,60 | 员工累进税率表 |
| IRRF | R$ 0,00 | 年假单独预扣；对应税年假收入按月减免 |
| 年假工资净额 | R$ 3.631,40 | 预付款估算；INSS在月度工资结算时核对 |
| 支付期限 | 29/06/2026 | 年假开始前两天；CLT第145条 |
INSS和IRRF计算明细
- INSS档位1：R$ 1.621,00×7.5% = R$ 121,57
- INSS档位2：R$ 1.281,84×9% = R$ 115,37
- INSS档位3：R$ 1.097,16×12% = R$ 131,66
- INSS档位4：R$ 0,00×14.000000000000002% = R$ 0,00
INSS各档相加后统一四舍五入一次；工资基数上限为R$ 4.000,00。Portaria MPS/MF 13/2026。
法定扣除额R$ 368,60；简化扣除额R$ 607,20。已选择：简化扣除额。
IRRF基数R$ 3.392,80×15% − R$ 394,16 = R$ 114,76；2026年减免R$ 114,76；IRRF为R$ 0,00。Lei 9.250/1995，第3-A条和第4条。
2026年减免以扣除前的应税收入为准：不超过R$ 5,000时免税；不超过R$ 7,350时，减免额为R$ 978.62−0.133145×收入。Lei 15.270/2025。
此处涵盖一次完整且连续休完的年假取得期间。将年假分摊到不同工资月份，以及支付工作日工资，都需要按月核对INSS。
适用于普通CLT雇佣关系的估算；不模拟集体协议、法院裁定和特殊制度。
2026年全国最低工资：R$ 1.621,00。地区和职业最低工资标准可能有所不同。
休假资格与支付
CLT第130、143和145条（https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm）规定了缺勤表、休假出售选项和支付期限；CF第7条第XVII款（https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm）规定了三分之一的补贴。
计税基础
2026年员工INSS档次采用累进制，并设有工资上限。官方Portaria MPS/MF 13/2026（https://www.gov.br/previdencia/pt-br/assuntos/rpps/documentos/PortariaInterministerialMPSMF13de9dejaneirode2026.pdf）提供了相关表格。
联邦税务局关于abono pecuniário（https://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/consulta.action?termoBusca=abono+pecuniario）的指引解释了休假出售及其补贴的处理方式。
联邦税务局关于abono pecuniário（https://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/consulta.action?termoBusca=abono+pecuniario）的指引解释了休假出售及其补贴的处理方式。
使用方法
- 输入完整资格取得期内的工资、平均浮动收入和无正当理由的缺勤天数。
- 选择是否出售三分之一的休假天数，并输入2026年的休假开始日期。
- 查看休假天数、补贴、应税基数、净预付款和付款期限。
隐私与限制
您的工资、日期和其他输入会保留在浏览器中。不会上传任何内容。
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常见问题
我可以随时出售10天休假吗？
10天是30天休假额度的三分之一。如果无正当理由的缺勤使休假额度降至24天、18天或12天，本计算器分别出售8天、6天或4天。计算假设您已及时提出出售申请，并已根据适用规则达成一致。
出售的休假薪资需要缴税吗？
abono的本金部分不计入员工INSS和IRRF。根据巴西联邦税务局（Receita Federal）的指引，本估算不将相应补贴计入INSS，但将其计入IRRF，并同时显示两个应税基数，以便核对计算结果。
这是整个月的工资吗？
这是休假预付款，不是完整的月度工资单。工作天数的工资，包括出售的休假天数，需另行计算。将休假分摊到不同月份，以及其他工资收入，都需要按月核算INSS。
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