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ブラジル休暇手当計算ツール：3分の1加算と休暇買取
憲法上の3分の1加算、権利日数の3分の1を買い取るための任意のabono pecuniário、従業員の税額見積もりを含めて、férias（ブラジルの年次休暇手当）を計算します。
ブラジル休暇手当計算ツール：3分の1加算と休暇買取: 完了した権利取得期間にCLTの欠勤日数表を適用します。買取オプションを選ぶと、算出された権利日数の3分の1がabono pecuniárioに換算されます。休暇手当と憲法上の加算額はabonoとは別に表示し、INSSとIRRFの課税対象額、および休暇開始日の2日前の支払期限を示します。見積もりの対象は通常のCLT雇用で、労働協約、裁判所の判断、特別制度は計算に含まれません。 サーバーへのファイルアップロードは一切なく、100%ブラウザ内でローカル実行します。
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ブラジル · 2026 · BRL
CLT art. 130：無断欠勤0～5日→30日；6～14日→24日；15～23日→18日；24～32日→12日；32日超→ゼロ。正当な欠勤は除外します。
休暇手当の概算
| 項目 | 金額 | 計算 / 法的根拠 |
|---|---|---|
| 権利日数 / 休暇日数 / 買取日数 | 30 / 30 / 0日 | CLT arts. 130および143；完全な権利取得年 |
| 休暇報酬 | R$ 3.000,00 | （給与＋平均変動給）÷ 30 × 30日 |
| 休暇の3分の1割増 | R$ 1.000,00 | 休暇報酬 ÷ 3；CF art. 7 XVII |
| Abono pecuniário — 買取休暇 | R$ 0,00 | 賃金 ÷ 30 × 買取日数；INSS・IRRF対象外 |
| 買取日数の3分の1割増 | R$ 0,00 | Abono ÷ 3；INSS対象外、RFBの指針によりIRRFに含む |
| 休暇総支給額 | R$ 4.000,00 | 休暇手当＋割増＋abono；買取日勤務分の給与は別途支給 |
| INSS基礎額 | R$ 4.000,00 | 休暇報酬＋3分の1割増 |
| IRRF課税所得 | R$ 4.000,00 | Abono元金を除く休暇総支給額 |
| 従業員INSS | -R$ 368,60 | 従業員向け累進税率表 |
| IRRF | R$ 0,00 | 休暇分を別途源泉徴収；課税対象休暇所得に対する月次減税 |
| 休暇手取額 | R$ 3.631,40 | 前払金の概算；INSSは月次給与計算で精算されます |
| 支給期限 | 29/06/2026 | 休暇開始日の2日前；CLT art. 145 |
INSSとIRRFの計算
- INSS区分1：R$ 1.621,00 × 7.5% = R$ 121,57
- INSS区分2：R$ 1.281,84 × 9% = R$ 115,37
- INSS区分3：R$ 1.097,16 × 12% = R$ 131,66
- INSS区分4：R$ 0,00 × 14.000000000000002% = R$ 0,00
INSSは各区分を合計した後に1回だけ丸めます。上限賃金基礎額はR$ 4.000,00。Portaria MPS/MF 13/2026.
法定控除R$ 368,60；簡易控除R$ 607,20。選択：簡易控除。
IRRF基礎額R$ 3.392,80 × 15% − R$ 394,16 = R$ 114,76；2026年減税R$ 114,76；IRRF R$ 0,00。Lei 9.250/1995, arts. 3-A and 4.
2026年の減税は控除前の課税所得を使用します。R$ 5,000までは税額ゼロ、R$ 7,350まではR$ 978.62 − 0.133145 × 所得。Lei 15.270/2025.
これは1つの完全な権利取得期間をまとめて取得する場合を対象とします。給与計算月をまたぐ分割休暇や勤務日分の給与には、月次INSSの精算が必要です。
通常のCLT雇用を対象とした概算です。労働協約、裁判判断、特別制度はモデル化していません。
2026年の全国最低賃金：R$ 1.621,00。地域別・職種別の最低賃金は異なる場合があります。
休暇の受給資格と支給
CLT第130条、第143条、第145条（https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm）は、欠勤日数の表、休暇買い取りの選択肢、支給期限を定めています。CF第7条XVII（https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm）は、3分の1の加算を定めています。
課税ベース
2026年の従業員INSS税率区分は累進制で、賃金上限が設けられています。公式のPortaria MPS/MF 13/2026（https://www.gov.br/previdencia/pt-br/assuntos/rpps/documentos/PortariaInterministerialMPSMF13de9dejaneirode2026.pdf）にその表が掲載されています。
Receita Federalの2026年月次表（https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-imposto-de-renda/tabelas/2026）にIRRFの税率区分と控除が掲載されています。Lei 15.270/2025（https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2025/lei/l15270.htm）は、控除前の課税所得に基づく減額を追加しています。
Receita Federalのabono pecuniárioに関する指針（https://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/consulta.action?termoBusca=abono+pecuniario）は、休暇の買い取りと加算分の扱いを説明しています。
使い方
- 完全な権利取得年における給与、平均変動報酬、正当な理由のない欠勤日数を入力します。
- 権利日数の3分の1を買い取るかどうかを選択し、2026年の休暇開始日を入力します。
- 休暇日数、加算額、課税対象額、手取りの前払い額、支払期限を確認します。
プライバシーと制限事項
給与、日付、その他の入力内容はブラウザ内に保存されます。アップロードされることはありません。
関連ツール
よくある質問
いつでも10日間を買い取れますか？
10日間は、30日間の権利日数の3分の1です。正当な理由のない欠勤によって権利日数が24日、18日、12日に減る場合、この計算ツールで買い取れる日数はそれぞれ8日、6日、4日になります。適用される規則に基づき、期限内に買取を申請し、合意していることを前提としています。
買い取った休暇の支払いには課税されますか？
abonoの本体額は、従業員のINSSおよびIRRFの課税対象外です。この見積もりでは、対応する加算額をINSSの対象外とし、Receita Federalの指針に基づいてIRRFの対象に含めています。計算を確認できるよう、両方の課税対象額を表示します。
これは1か月分の給与全体ですか？
これは休暇の前払い額であり、月次給与明細全体ではありません。買い取った日数を含む勤務日数分の給与は別途支払われます。休暇を複数月に分ける場合やその他の賃金がある場合は、月ごとのINSS精算が必要です。
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