Brasil / Penggajian
Kalkulator Pembayaran Cuti Brasil: Sepertiga dan Cuti yang Diuangkan
Hitung férias, yaitu pembayaran cuti tahunan Brasil, dengan tambahan konstitusional sepertiga, abono pecuniário opsional untuk menjual sepertiga hak cuti, serta perkiraan pajak karyawan.
Kalkulator Pembayaran Cuti Brasil: Sepertiga dan Cuti yang Diuangkan: Menerapkan tabel absensi CLT pada periode masa hak yang telah selesai. Opsi penjualan mengubah sepertiga hak yang dihasilkan menjadi abono pecuniário. Pembayaran cuti dan tambahan konstitusional ditampilkan terpisah dari abono, bersama dasar pengenaan INSS dan IRRF serta batas waktu dua hari sebelum cuti dimulai. Perkiraan ini mencakup hubungan kerja CLT biasa; perjanjian bersama, putusan pengadilan, dan rezim khusus tidak dimodelkan. Berjalan 100% lokal di browser Anda tanpa upload file ke server.
- Kategori
- Tool bisnis & administrasi
- Dijalankan
- Di browser Anda
- Biaya
- Gratis · tanpa daftar
- Ketersediaan
- Siap digunakan
Berjalan sepenuhnya di browser Anda
Brasil · 2026 · BRL
CLT art. 130: 0–5 ketidakhadiran tanpa alasan → 30 hari; 6–14 → 24; 15–23 → 18; 24–32 → 12; di atas 32 → nol. Ketidakhadiran beralasan tidak termasuk.
Perkiraan pembayaran cuti
| Item | Jumlah | Perhitungan / dasar hukum |
|---|---|---|
| Hak / cuti / hari yang diuangkan | 30 / 30 / 0 hari | CLT arts. 130 dan 143; tahun perolehan penuh |
| Remunerasi cuti | R$ 3.000,00 | (Gaji + upah variabel rata-rata) ÷ 30 × 30 hari |
| Tunjangan cuti sepertiga | R$ 1.000,00 | Remunerasi cuti ÷ 3; CF art. 7 XVII |
| Abono pecuniário — cuti yang diuangkan | R$ 0,00 | Upah ÷ 30 × hari yang diuangkan; tidak termasuk INSS dan IRRF |
| Tunjangan sepertiga atas hari yang diuangkan | R$ 0,00 | Abono ÷ 3; tidak termasuk INSS, tetapi termasuk IRRF menurut panduan RFB |
| Pembayaran cuti bruto | R$ 4.000,00 | Pembayaran cuti + tunjangan + abono; gaji untuk hari yang dijual dibayar terpisah |
| Basis INSS | R$ 4.000,00 | Remunerasi cuti ditambah tunjangan sepertiganya |
| Penghasilan kena pajak IRRF | R$ 4.000,00 | Pembayaran cuti bruto tidak termasuk pokok abono |
| INSS karyawan | -R$ 368,60 | Tabel karyawan progresif |
| IRRF | R$ 0,00 | Pemotongan cuti terpisah; pengurangan bulanan atas penghasilan cuti kena pajak |
| Pembayaran cuti bersih | R$ 3.631,40 | Perkiraan uang muka; INSS disesuaikan dalam penggajian bulanan |
| Batas pembayaran | 29/06/2026 | Dua hari sebelum cuti dimulai; CLT art. 145 |
Perhitungan INSS dan IRRF
- Lapisan INSS 1: R$ 1.621,00 × 7.5% = R$ 121,57
- Lapisan INSS 2: R$ 1.281,84 × 9% = R$ 115,37
- Lapisan INSS 3: R$ 1.097,16 × 12% = R$ 131,66
- Lapisan INSS 4: R$ 0,00 × 14.000000000000002% = R$ 0,00
INSS dibulatkan sekali setelah semua lapisan dijumlahkan; basis upah maksimum R$ 4.000,00. Portaria MPS/MF 13/2026.
Potongan legal R$ 368,60; potongan sederhana R$ 607,20. Dipilih: Potongan sederhana.
Basis IRRF R$ 3.392,80 × 15% − R$ 394,16 = R$ 114,76; pengurangan 2026 R$ 114,76; IRRF R$ 0,00. Lei 9,250/1995, arts. 3-A dan 4.
Pengurangan 2026 menggunakan penghasilan kena pajak sebelum potongan: pajak nol hingga R$ 5.000; R$ 978,62 − 0,133145 × penghasilan hingga R$ 7.350. Lei 15,270/2025.
Ini mencakup satu periode perolehan penuh yang diambil sekaligus. Cuti yang dibagi ke beberapa bulan penggajian dan pembayaran hari kerja memerlukan penyesuaian INSS bulanan.
Perkiraan untuk hubungan kerja CLT biasa; perjanjian bersama, putusan pengadilan, dan rezim khusus tidak dimodelkan.
Upah minimum nasional 2026: R$ 1.621,00. Upah minimum regional dan sektoral dapat berbeda.
Hak dan pembayaran cuti
Pasal 130, 143, dan 145 CLT (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm) mengatur tabel ketidakhadiran, opsi menjual cuti, dan batas waktu pembayaran; Pasal 7 XVII CF (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm) menetapkan tambahan sepertiga.
Dasar pengenaan pajak
Golongan INSS karyawan tahun 2026 bersifat progresif, dengan batas upah. Portaria MPS/MF 13/2026 resmi (https://www.gov.br/previdencia/pt-br/assuntos/rpps/documentos/PortariaInterministerialMPSMF13de9dejaneirode2026.pdf) menyediakan tabelnya.
Tabel bulanan Receita Federal 2026 (https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-imposto-de-renda/tabelas/2026) menyediakan golongan dan potongan IRRF. Lei 15,270/2025 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2025/lei/l15270.htm) menambahkan pengurangan berdasarkan penghasilan kena pajak sebelum potongan.
Panduan Receita Federal tentang abono pecuniário (https://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/consulta.action?termoBusca=abono+pecuniario) menjelaskan perlakuan atas penjualan cuti dan tambahannya.
Cara menggunakannya
- Masukkan gaji, rata-rata pendapatan variabel, dan absensi tanpa alasan selama satu tahun masa hak yang lengkap.
- Pilih apakah akan menjual sepertiga hak cuti, lalu masukkan tanggal mulai cuti pada 2026.
- Lihat jumlah hari cuti, tambahan, dasar pengenaan pajak, uang muka bersih, dan batas waktu pembayaran.
Privasi & batasan
Gaji, tanggal, dan input lainnya tetap berada di browser Anda. Tidak ada data yang di-upload.
Alat terkait
Pertanyaan umum
Apakah saya selalu dapat menjual sepuluh hari?
Sepuluh hari adalah sepertiga dari hak cuti selama 30 hari. Jika absensi tanpa alasan mengurangi hak cuti menjadi 24, 18, atau 12 hari, kalkulator ini masing-masing menjual 8, 6, atau 4 hari. Kalkulator mengasumsikan penjualan diminta tepat waktu dan disepakati sesuai aturan yang berlaku.
Apakah pembayaran cuti yang dijual dikenai pajak?
Abono pokok tidak termasuk dalam INSS dan IRRF karyawan. Perkiraan ini mengecualikan tambahan terkait dari INSS dan memasukkannya ke IRRF berdasarkan panduan Receita Federal. Kedua dasar pengenaan pajak ditampilkan agar perhitungannya dapat diperiksa.
Apakah ini mencakup gaji satu bulan penuh?
Ini adalah uang muka cuti, bukan slip gaji bulanan lengkap. Pembayaran untuk hari kerja, termasuk hari yang dijual, dihitung terpisah. Cuti yang dibagi ke beberapa bulan dan penghasilan lainnya memerlukan rekonsiliasi INSS bulanan.
Alat gratis · berjalan di browser anda · tanpa perlu akun