巴西 / 薪資管理
巴西年假薪資計算機：三分之一加給與折現年假
計算férias（巴西年假薪資），包含憲法規定的三分之一加給、可選擇的abono pecuniário（折現三分之一休假權利），以及員工稅額估算。
巴西年假薪資計算機：三分之一加給與折現年假: 依CLT缺勤表套用於已完成的休假取得期間。折現選項會將計算出的三分之一休假權利轉為abono pecuniário。休假薪資與憲法規定的加給會和abono分開顯示，並列出INSS與IRRF的應稅基礎，以及休假開始前兩天的付款期限。本估算適用於一般CLT雇用情況；不納入團體協約、法院裁定與特殊制度。 全程在瀏覽器中於本機執行，檔案不會上傳至伺服器。
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巴西・2026・BRL
CLT第130條：0–5次無正當理由缺勤→30天；6–14次→24天；15–23次→18天；24–32次→12天；超過32次→零。正當理由缺勤不計入。
休假薪資估算
| 項目 | 金額 | 計算／法律依據 |
|---|---|---|
| 應得天數／休假天數／折薪天數 | 30 / 30 / 0 天 | CLT第130及143條；完整取得年度 |
| 休假薪資 | R$ 3.000,00 | （薪資＋平均變動薪資）÷ 30 × 30 天 |
| 三分之一休假加給 | R$ 1.000,00 | 休假薪資÷ 3；CF第7條第XVII款 |
| Abono pecuniário——折薪休假 | R$ 0,00 | 工資÷ 30 × 折薪天數；不計入INSS及IRRF |
| 折薪天數的三分之一加給 | R$ 0,00 | Abono ÷ 3；不計入INSS，依RFB指引計入IRRF |
| 休假毛薪資 | R$ 4.000,00 | 休假薪資＋加給＋Abono；折薪天數的工作薪資另行支付 |
| INSS基數 | R$ 4.000,00 | 休假薪資加其三分之一加給 |
| IRRF應稅所得 | R$ 4.000,00 | 不含Abono本金的休假毛薪資 |
| 員工INSS | -R$ 368,60 | 員工累進稅率表 |
| IRRF | R$ 0,00 | 休假預扣稅另行計算；應稅休假所得適用每月減免 |
| 休假薪資淨額 | R$ 3.631,40 | 預付款估算；INSS會在月薪資結算時調整 |
| 支付期限 | 29/06/2026 | 休假開始前兩天；CLT第145條 |
INSS及IRRF計算
- INSS級距1：R$ 1.621,00 × 7.5% = R$ 121,57
- INSS級距2：R$ 1.281,84 × 9% = R$ 115,37
- INSS級距3：R$ 1.097,16 × 12% = R$ 131,66
- INSS級距4：R$ 0,00 × 14.000000000000002% = R$ 0,00
INSS在加總各級距後一次四捨五入；薪資基數上限為R$ 4.000,00。Portaria MPS/MF 13/2026。
法律扣除額R$ 368,60；簡化扣除額R$ 607,20。已選：簡化扣除額。
IRRF基數R$ 3.392,80 × 15% − R$ 394,16 = R$ 114,76；2026年減免R$ 114,76；IRRF R$ 0,00。Lei 9.250/1995，第3-A及第4條。
2026年減免以扣除前的應稅所得計算：R$ 5,000以下免稅；R$ 7,350以下為R$ 978.62 − 0.133145 × 所得。Lei 15.270/2025。
此處涵蓋一次完整且連續休完的取得期間。若休假跨越多個薪資月份，或需支付工作日薪資，則須按月調整INSS。
以一般CLT僱傭關係估算；不模擬集體協議、法院裁決及特殊制度。
2026年全國最低工資：R$ 1.621,00。各地區及職業的最低工資可能不同。
休假資格與給付
CLT第130、143與145條(https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm)規定缺勤表、休假折現選項與給付期限；CF第7條XVII(https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm)規定三分之一的附加給付。
計稅基礎
2026年員工INSS級距採累進制，並設有薪資上限。官方Portaria MPS/MF 13/2026(https://www.gov.br/previdencia/pt-br/assuntos/rpps/documentos/PortariaInterministerialMPSMF13de9dejaneirode2026.pdf)提供相關表格。
Receita Federal關於abono pecuniário的指引(https://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/consulta.action?termoBusca=abono+pecuniario)說明休假折現及附加給付的處理方式。
Receita Federal的2026年月度表(https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/meu-imposto-de-renda/tabelas/2026)提供IRRF級距與扣除額。Lei 15.270/2025(https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2025/lei/l15270.htm)新增一項根據扣除前應稅所得計算的減免。
使用方式
- 輸入完整取得年度中的薪資、平均變動薪酬與無正當理由的缺勤天數。
- 選擇是否折現三分之一的休假權利，並輸入2026年的休假開始日期。
- 查看休假天數、加給、應稅基礎、實領預付款與付款期限。
隱私與限制
您的薪資、日期及其他輸入內容會留在瀏覽器中。不會上傳。
相關工具
常見問題
我可以隨時折現十天休假嗎？
十天是30天休假權利的三分之一。如果無正當理由的缺勤使休假權利減少為24、18或12天，本計算機會分別折現8、6或4天。此計算假設您已及時提出折現申請，並依適用規則獲得同意。
折現休假的款項需要課稅嗎？
abono principal不列入員工INSS與IRRF。本估算依Receita Federal指引，將相應的加給排除在INSS之外，並納入IRRF。畫面會同時顯示兩種應稅基礎，方便核對計算結果。
這是整個月的薪資嗎？
這是休假預付款，不是完整的月薪單。工作天的薪資，包括折現休假的天數，會另外計算。若休假跨越不同月份，或有其他薪資，則需要按月核對INSS。
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