Meksiko / Obračun zarada

Kalkulator PTU za Meksiko: raspodela dobiti, limit i ISR

Izračunajte PTU, meksičku raspodelu dobiti zaposlenima, na osnovu oporezive dobiti kompanije i priznatih dana i zarada zaposlenih. Primenićete povoljniji limit i proceniti ISR.

Kalkulator PTU za Meksiko: raspodela dobiti, limit i ISR: Raspodeljuje polovinu fonda za raspodelu dobiti od 10% prema udelu zaposlenog u ukupnom broju priznatih dana, a drugu polovinu prema njegovom udelu u ukupnoj priznatoj godišnjoj zaradi. Raspodela je ograničena višim iznosom od zarade za tri meseca i proseka PTU za prethodne tri godine. Neiskorišćeno izuzeće iznosi najviše 15 UMA; procena ISR-a predstavlja dodatni mesečni porez po odbitku prema članu 96. Rezultati su procene za zaposlene u uobičajenom privatnom sektoru i ne obuhvataju kolektivne ugovore, sudske odluke o isplati, posebne režime ni godišnji obračun poreza. Radi 100% lokalno u vašem pregledaču, bez otpremanja datoteka na server.

Kategorija
Alatke za poslovanje i administraciju
Pokretanja
U vašem pregledaču
Trošak
Besplatno · bez registracije
Dostupnost
Spremno za upotrebu
PTU — učešće zaposlenih u dobitiLokalna obrada

U potpunosti radi u vašem pregledaču

Meksiko · 2026 · MXN

Rokovi: 31/05/2026 za kompanije i 30/06/2026 za fizičke poslodavce. Ograničenje koristi veći iznos: zaradu za tri meseca ili prosečan PTU za prethodne tri godine.

Unesite prihvatljivu zaradu i dane prema čl. 124–127 LFT-a, nakon izuzimanja i eventualnog ograničenja zarade za confianza zaposlene. Menadžeri i drugi isključeni zaposleni ne ulaze u ukupne iznose. Ova procena pretpostavlja neiskorišćeno oslobođenje od PTU-a; pravo na obračun zarada i oslobođenja kompanije ovde se ne utvrđuju.

UMA: $117.31 dnevno, $3,566.22 mesečno, $42,794.64 godišnje; važi od 01/02/2026 do 31/01/2027.

PTU nakon procenjenog ISR-a$8,327.03
StavkaPravilo i obračunRezultat
Fond kompanije za PTU$1,000,000.00 × 10%$100,000.00
Udeo prema broju dana$100,000.00 × 50% × 300 ÷ 3,000 (LFT čl. 123)$5,000.00
Udeo prema plati$100,000.00 × 50% × $180,000.00 ÷ $1,800,000.00 (LFT čl. 123)$5,000.00
Raspodela bez ograničenjaUdeo prema danima plus udeo prema zaradi$10,000.00
Ograničenje plate za tri meseca$15,000.00 × 3$45,000.00
Trogodišnji prosekIstorija nije iskorišćena; poredi se samo ograničenje zaradeNije uneto
Ograničenje povoljno za zaposlenogVeći iznos od ograničenja zarade i proseka iz istorije (čl. 127 VIII)$45,000.00
Bruto PTUNiža vrednost raspodele i povoljnijeg ograničenja$10,000.00
Oslobođeni PTUDo 15 UMA = $1,759.65 (LISR član 93 XIV)$1,759.65
Oporezivi PTUBruto PTU minus oslobođenje$8,240.35
Procena ISR-aZadržani porez kombinovanog meseca prema čl. 96 minus zadržani porez redovnog meseca$1,672.97

Procene ne obuhvataju kolektivne ugovore, sudske presude, posebne režime ni godišnje poresko usklađivanje.

Propisi o radu (LFT)ISR tarife za 2026. (SAT)

Fond, raspodela i rokovi

SAT priručnik o radu i porezima za PTU za 2026. (https://www.sat.gob.mx/minisitio/RepartodeUtilidades/documentos/manuallaboralfiscal2026.pdf) objašnjava fond od 10% i pravila isplate. Članovi 122–127 LFT (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) uređuju podelu prema danima i zaradi, radnike sa pravom i gornju granicu.

Izuzeće i ISR

Član 93 XIV LISR (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR.pdf) propisuje izuzeće za PTU u visini od 15 UMA. Procena koristi mesečnu tarifu iz člana 96 i Anexo 8 (https://www.sat.gob.mx/minisitio/NormatividadRMFyRGCE/documentos2026/rmf/anexos/Anexo-8-RMF-2026_DOF-28122025.pdf) i pretpostavlja da prethodno nije iskorišćeno godišnje PTU izuzeće; poslodavac umesto toga može koristiti opcioni metod iz člana 174 RLISR.

Kako se koristi

  1. Unesite oporezivu dobit kompanije pre primene raspodele PTU od 10%.
  2. Unesite priznate godišnje dane i zaradu ovog zaposlenog, kao i ukupne vrednosti za sve zaposlene koji ispunjavaju uslove.
  3. Unesite redovnu mesečnu zaradu i, ako su dostupne, sve tri prethodne isplate PTU; zatim pogledajte limit, izuzeće i procenjeni neto PTU.

Privatnost i ograničenja

Vaša zarada, datumi i ukupne vrednosti poslodavca ostaju u vašem pregledaču. Ništa se ne otprema.

Srodne alatke

Neto plata u MeksikuIMSSPovećanje plate

Često postavljana pitanja

Kako funkcioniše raspodela 50/50?

Polovina iznosa za raspodelu prati broj odrađenih dana, a druga polovina priznatu zaradu. Oba ukupna podatka za zaposlene moraju da obuhvate i ovog zaposlenog. Priznata zarada je osnovica za PTU prema članu 124 LFT, a ne automatski integrisana zarada za doprinose.

Šta ako je trogodišnji prosek veći od zarade za tri meseca?

Viši iznos određuje limit za zaposlenog prema članu 127 VIII LFT. Ako je raspodeljeni iznos već ispod tog limita, isplaćuje se u celosti. Unesite sve tri istorijske godišnje isplate PTU da biste koristili prosek; bez njih procena poredi samo limit zasnovan na zaradi.

Kada PTU mora da bude isplaćen?

Za raspodelu u 2026. godini, opšti rokovi su 31 May za poslodavce koji su kompanije i 30 June za poslodavce fizička lica. Rok za poresku prijavu kompanije i pravilo od 60 dana iz člana 122 LFT određuju period isplate.

Ko ulazi u ukupne podatke o zaposlenima?

Koristite zaposlene koji ispunjavaju uslove, kao i njihove dane i zarade, u skladu sa pravilima članova 124–127 LFT. Isključite direktore i generalne menadžere; primenite ograničenje zarade za zaposlene sa posebnim ovlašćenjima kada je relevantno. Za privremene radnike važe zakonski uslovi za sticanje prava. Kalkulator ne utvrđuje da li je kompanija izuzeta od PTU.

Besplatan alat · pokretanja: u vašem pregledaču · nalog nije potreban