मेक्सिको / पेरोल
Aguinaldo कैलकुलेटर: आनुपातिक बोनस और ISR की 2 विधियाँ
दैनिक वेतन और काम किए गए दिनों से मेक्सिको के वार्षिक बोनस, aguinaldo का अनुमान लगाएँ। सरल और वैकल्पिक ISR विधियों से करयोग्य व छूट प्राप्त हिस्से और शुद्ध बोनस की तुलना करें।
Aguinaldo कैलकुलेटर: आनुपातिक बोनस और ISR की 2 विधियाँ: यह पात्र रूप से काम किए गए दिनों के आधार पर वार्षिक बोनस के दिनों का आनुपातिक हिसाब लगाता है। उपयोग न की गई वार्षिक छूट अधिकतम 30 UMA तक है। Art. 96 में करयोग्य बोनस को सामान्य वेतन में जोड़ने पर अतिरिक्त मासिक कर-कटौती का अनुमान लगाया जाता है; Art. 174 RLISR वार्षिकीकृत मासिक समतुल्य से दर निकालकर उसे करयोग्य बोनस पर लागू करता है। परिणाम सामान्य निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए अनुमान हैं और इनमें सामूहिक समझौते, न्यायालय के आदेश से मिले पुरस्कार, विशेष व्यवस्थाएँ और वार्षिक कर समायोजन शामिल नहीं हैं। यह आपके ब्राउज़र में 100% स्थानीय रूप से चलता है और सर्वर पर कोई फ़ाइल अपलोड नहीं होती।
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मेक्सिको · 2026 · MXN
अनुमानों में सामूहिक समझौते, न्यायालय के फैसले, विशेष व्यवस्थाएँ और वार्षिक कर मिलान शामिल नहीं हैं।
बोनस का हक़ और छूट
LFT Art. 87 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) 15-दिन के न्यूनतम और आनुपातिक हक़ को स्थापित करता है। LISR Art. 93 XIV (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR.pdf) वार्षिक बोनस पर कर छूट देता है; अनुमान UMA का उपयोग करता है और मानता है कि छूट उपलब्ध है।
कटौती की 2 विधियाँ
RLISR Art. 174 (https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LISR_060516.pdf) वैकल्पिक वार्षिकीकरण दर विधि का विवरण देता है। सरल तुलना में LISR Art. 96 और 2026 मासिक टैरिफ (https://www.sat.gob.mx/minisitio/NormatividadRMFyRGCE/documentos2026/rmf/anexos/Anexo-8-RMF-2026_DOF-28122025.pdf) का उपयोग होता है; ये कटौती के अनुमान हैं, वार्षिक रिटर्न नहीं।
इस्तेमाल करने का तरीका
- कमाई वाले वर्ष का दैनिक वेतन, वार्षिक बोनस के दिन और पात्र रूप से काम किए गए दिनों की संख्या दर्ज करें।
- सामान्य करयोग्य मासिक वेतन, भुगतान की तारीख और कमाई वाले वर्ष के लिए 365 या 366 दिनों का भाजक दर्ज करें।
- दोनों ISR विधियों से सकल, छूट प्राप्त और करयोग्य बोनस की तुलना करें।
गोपनीयता और सीमाएँ
आपका वेतन, तारीखें और नियोक्ता के कुल आँकड़े आपके ब्राउज़र में रहते हैं। कुछ भी अपलोड नहीं होता।
संबंधित टूल्स
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
न्यूनतम aguinaldo कितना है?
LFT Art. 87 के अनुसार कम से कम 15 दिनों के वेतन का aguinaldo 20 दिसंबर से पहले दिया जाना चाहिए। यदि नियोक्ता इससे अधिक लाभ देता है, तो उसी अधिक entitlement का उपयोग करें। जो कर्मचारी वर्ष के दौरान नौकरी छोड़ता या शुरू करता है, वह पात्र आनुपातिक हिस्से का हकदार होता है।
आनुपातिक aguinaldo की गणना कैसे करें?
दैनिक वेतन को वार्षिक बोनस के दिनों और पात्र रूप से काम किए गए दिनों से गुणा करें, फिर उसे कमाई वाले वर्ष के 365 या 366 दिनों से विभाजित करें। उदाहरण के लिए, MXN500 × 15 × 183 ÷ 366 का परिणाम MXN3,750 है।
ISR से कितना aguinaldo मुक्त है?
यह अनुमान अधिकतम 30 दैनिक UMA तक की छूट देता है, यह मानते हुए कि वार्षिक छूट का उपयोग नहीं हुआ है और बोनस सामान्य रूप से दिया जाता है। भुगतान की तारीख UMA की अवधि चुनती है; कमाई वाला वर्ष आनुपातिक गणना का भाजक तय करता है।
ISR की 2 विधियाँ क्यों दिखाई जाती हैं?
नियोक्ता वैकल्पिक Art. 174 RLISR विधि का उपयोग कर सकता है। इसमें करयोग्य बोनस को 365 से विभाजित करके 30.4 से गुणा किया जाता है और मासिक समतुल्य निकाला जाता है, फिर टैरिफ का अंतर निकालकर प्राप्त दर को करयोग्य बोनस पर लागू किया जाता है। Art. 96 की तुलना में उस महीने की सब्सिडी में होने वाले बदलाव भी शामिल होते हैं।
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