इंडोनेशिया / पेरोल
BPJS योगदान कैलकुलेटर: नियोक्ता और कर्मचारी के हिस्से
इंडोनेशिया में निजी क्षेत्र के वेतनभोगी कर्मचारी के लिए मानक मासिक BPJS Kesehatan, JHT, JP, JKK और JKM योगदान की गणना करें, जिसमें नियोक्ता और कर्मचारी के हिस्से तथा कर्मचारी की कटौतियों के बाद बचा वेतन शामिल है।
BPJS योगदान कैलकुलेटर: नियोक्ता और कर्मचारी के हिस्से: यह स्वास्थ्य वेतन सीमा और वैकल्पिक स्थानीय न्यूनतम वेतन सीमा, JP वेतन सीमा और मानक कार्यक्रम दरों को लागू करता है। अतिरिक्त पात्र स्वास्थ्य परिवार सदस्यों का योगदान कर्मचारी देता है। इसमें आयकर, अन्य पेरोल कटौतियाँ और विशेष योगदान राहत शामिल नहीं हैं। यह आपके ब्राउज़र में 100% स्थानीय रूप से चलता है और सर्वर पर कोई फ़ाइल अपलोड नहीं होती।
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निजी क्षेत्र के वेतनभोगी कर्मचारी (PPU) का मानक अनुमान। मूल वेतन और निश्चित भत्ते दर्ज करें। Kesehatan के न्यूनतम वेतन आधार के लिए लागू UMK या UMP सेट करें; 0 का अर्थ है कि न्यूनतम सीमा में कोई समायोजन नहीं होगा।
कवर किए गए 5 सदस्यों में कर्मचारी, 1 जीवनसाथी और अधिकतम 3 पात्र बच्चे शामिल हैं। अतिरिक्त पात्र बच्चों, माता-पिता या सास-ससुर में से प्रत्येक के लिए स्वास्थ्य वेतन आधार का 1% जुड़ता है, जिसका भुगतान कर्मचारी करता है। अन्य रिश्तेदार इस विकल्प में कवर नहीं होते।
JP सीमा: Rp 11086300, March 2026 से लागू; BPJS Ketenagakerjaan और 25 February 2026 के परिपत्र B/1226/022026 द्वारा पुष्टि की गई।
| प्रोग्राम | वेतन आधार | नियोक्ता | कर्मचारी |
|---|---|---|---|
| Kesehatan (अतिरिक्त परिवार सहित) | 5000000.00 | 200000.00 | 50000.00 |
| JHT — वृद्धावस्था बचत | 5000000.00 | 185000.00 | 100000.00 |
| JP — पेंशन | 5000000.00 | 100000.00 | 50000.00 |
| JKK — कार्यस्थल चोट | 5000000.00 | 12000.00 | 0.00 |
| JKM — मृत्यु लाभ | 5000000.00 | 15000.00 | 0.00 |
| कुल | — | 512000.00 | 200000.00 |
Kesehatan: नियोक्ता 4% और कर्मचारी 1%, वेतन सीमा Rp 12000000। JHT: 3.7% और 2%। JP: 2% और 1%। JKK और JKM (0.30%) का भुगतान नियोक्ता करता है। टैक्स, अन्य कटौतियां और विशेष योगदान राहत शामिल नहीं हैं। कुल राशियों में बिना round की गई राशियों का उपयोग होता है; दिखाई गई रुपिया राशियों में दशमलव के बाद 2 अंक हैं।
दरें 2026-10-04 को जांची गईं। स्रोत: Perpres 82/2018, 75/2019 और 64/2020; PP 44/2015, 45/2015 और 46/2015। आधिकारिक BPJS योगदान तालिका · JP सीमा की आधिकारिक BPJS पुष्टि · 2026 JP परिपत्र (मिरर)
मानक योगदान दरें
Kesehatan: 5%, employer के 4% और employee के 1% में विभाजित, Perpres 82/2018 के तहत Rp12,000,000 तक सीमित, जिसे 75/2019 और 64/2020 द्वारा संशोधित किया गया है। JHT: 5.7%, 3.7% और 2% में विभाजित (PP46/2015)। JP: 3%, 2% और 1% में विभाजित (PP45/2015)। JKK: 0.24%, 0.54%, 0.89%, 1.27% या 1.74%; JKM: 0.30%, employer द्वारा भुगतान (PP44/2015)। Rates checked 4 October 2026. Official contribution table: https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/penerima-upah.html
JP घोषणा
BPJS letter B/1226/022026, 25 February 2026, point 5 में March 2026 JP cap तय किया गया है: Rp10,547,400 × 1.0511, जिसे hundred तक round down किया गया है। Official BPJS confirmation: https://x.com/BPJSTKinfo/status/2028716698040193046 . Circular mirror: https://494075.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/494075/compliance-portal/notification-number-b1226022026.pdf
इस्तेमाल करने का तरीका
- मासिक मूल वेतन, निश्चित भत्ते और लागू स्वास्थ्य न्यूनतम वेतन सीमा दर्ज करें।
- JKK जोखिम वर्ग और अतिरिक्त पात्र परिवार सदस्यों की संख्या चुनें।
- कार्यक्रम के हिस्से, कुल योग और बचा हुआ वेतन देखें।
गोपनीयता और सीमाएँ
आपके वेतन और परिवार से जुड़ी जानकारी आपके ब्राउज़र में ही रहती है।
संबंधित टूल्स
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
कौन-सी JP सीमा इस्तेमाल की जाती है?
मार्च 2026 से प्रति माह Rp11,086,300 की सीमा इस्तेमाल की जाती है। यह 25 February 2026 के BPJS Jakarta Ceger के पत्र B/1226/022026 में दी गई है। आधिकारिक BPJS Ketenagakerjaan X अकाउंट भी इस सीमा की पुष्टि करता है। परिपत्र में Rp10,547,400 × 1.0511 की गणना करके राशि को सौ के निकटतम निचले अंक तक पूर्णांकित किया गया है।
स्वास्थ्य कवरेज में कौन शामिल है?
कर्मचारी, एक जीवनसाथी और अधिकतम तीन पात्र बच्चे शामिल हैं। पात्र अतिरिक्त बच्चों, माता-पिता या सास-ससुर में से प्रत्येक के लिए स्वास्थ्य वेतन आधार का 1% अतिरिक्त लगता है, जिसका भुगतान कर्मचारी करता है। अन्य रिश्तेदार इस विकल्प में शामिल नहीं हैं।
क्या यह मेरा अंतिम हाथ में मिलने वाला वेतन है?
नहीं। दिखाया गया वेतन केवल कर्मचारी के BPJS हिस्सों को घटाता है। इसमें कर, अन्य कटौतियाँ और विशेष योगदान राहत शामिल नहीं हैं।
न्यूनतम वेतन इनपुट क्या करता है?
यह Kesehatan के लिए लागू UMK या UMP न्यूनतम सीमा देता है। 0 का अर्थ है कि दर्ज किए गए वेतन में न्यूनतम सीमा के अनुसार कोई समायोजन आवश्यक नहीं है। इससे JHT या JP का आधार नहीं बदलता।
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