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墨西哥ISR计算器：按月、半月和按周计算到手工资

根据墨西哥的月薪、半月薪或周薪计算净工资，也就是到手工资。查看2026年付款日期对应的ISR税率档、就业补贴和员工IMSS扣款。

墨西哥ISR计算器：按月、半月和按周计算到手工资: 工具使用适用于所选发薪周期的最新2026年SAT税率表，显示应用就业补贴前的下限、超出额、边际税率和固定税额。固定福利会生成每日SBC，即缴费工资，但须受区域最低工资和25 UMA上限限制。输入SBC后，将替代该估算值。结果仅供普通私营部门员工估算，不包括集体协议、法院裁决、特殊制度和年度税款汇算。 完全在浏览器中本地运行，文件不会上传到服务器。

类别
商务与管理工具
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ISR和sueldo neto——实得工资本地处理

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墨西哥 · 2026 · MXN

切换期间时工资保持已输入的数值。除非输入实际月度总额，否则非月度补贴资格按收入 × 30.4 ÷ 期间天数计算；月度工资在月底汇算。

UMA：每日$117.31，每月$3,566.22，每年$42,794.64；有效期为01/02/2026至31/01/2027。

Sueldo neto——估算实得工资$13,202.64
项目规则与计算结果
工资总额所选期间$15,000.00
下限第96条 / Anexo 8，所选期间$14,644.65
超额部分$15,000.00 − $14,644.65$355.35
边际税率适用于超额部分17.92%
固定缴费Anexo 8$1,339.14
补贴前ISR$1,339.14 + $355.35 × 17.92%$1,402.82
补贴资格收入适用自然月收入上限$15,000.00
就业补贴$3,566.22 × 15.02% × 30.4 ÷ 30.4；收入上限为$11,492.66；抵扣额最高至ISR，不退现金$0.00
已预扣ISRISR减去已应用补贴$1,402.82
综合系数1 + (15 + 12 × 25%) ÷ 3651.049315
每日SBC综合工资，区域下限$315.04，上限$2,932.75（LSS第28条）$524.66
雇员IMSS以下雇员缴费合计$394.55
实得工资$15,000.00 − $1,402.82 − $394.55$13,202.64
IMSS险种日基数 × 天数雇员雇主
Enfermedad y maternidad——固定部分LSS Art. 106 I; nineteenth transitional article$117.31 × 300% → $0.0020.4% → $717.94
Enfermedad y maternidad——超额部分LSS Art. 106 II; nineteenth transitional article$172.73 × 300.4% → $20.731.1% → $57.00
现金福利LSS Art. 107$524.66 × 300.25% → $39.350.7% → $110.18
退休人员医疗费用LSS Art. 25$524.66 × 300.375% → $59.021.05% → $165.27
残疾与人寿LSS Art. 147$524.66 × 300.625% → $98.371.75% → $275.45
退休LSS Art. 168 I$524.66 × 300% → $0.002% → $314.79
失业与养老LSS Art. 168; 2020 decree transitional Art. 2, 2026$524.66 × 301.125% → $177.077.513% → $1,182.53
托儿服务与社会福利LSS Art. 211$524.66 × 300% → $0.001% → $157.40
工伤风险LSS Arts. 71–74$524.66 × 300% → $0.000.54355% → $85.55

估算不包括集体协议、法院裁决、特殊制度和年度税务汇算。

劳动规则（LFT）2026年ISR税率表（SAT）

ISR税率表与就业补贴

SAT RMF 2026附件8（https://www.sat.gob.mx/minisitio/NormatividadRMFyRGCE/documentos2026/rmf/anexos/Anexo-8-RMF-2026_DOF-28122025.pdf）根据LISR第96条提供更新后的月度、15天和7天税率表。结果中的下限和固定税额标明了所采用的税档。

2025年12月31日发布的就业补贴法令（https://sidof.segob.gob.mx/notas/docFuente/5777649）规定了2026年的上限和比例。对于较短的发薪周期，如果已知实际的自然月应税收入，请使用该收入。

IMSS与UMA

LSS（https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf）规定了员工缴费、缴费基数以及按最低工资计算的雇主假设。INEGI的UMA数值（https://www.inegi.org.mx/temas/uma/）于2月1日变更，因此1月使用前一年度的UMA。

CONASAMI决议（https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5775534）规定了2026年的每日最低工资：一般地区为MXN315.04，北部边境地区为MXN440.87。专业最低工资不包含在此估算中。

使用方法

  1. 输入所选周期的税前工资和2026年的付款日期。
  2. 选择按月、15天半月或7天按周发薪，然后输入福利金额或工资单上的每日SBC。
  3. 查看税率档、补贴、员工IMSS缴费和到手工资；复制、下载或打印明细。

隐私与限制

您的工资、日期和雇主汇总数据会保留在浏览器中，不会上传。

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常见问题

ISR税率表是否已更新为2026年版本？

是。RMF 2026附件8公布了新的月度、15天和7天税率表。每个预设选项使用其公布的税率表，而不是将月度ISR除以二或四。

月度补贴如何计算？

收入上限为MXN11,492.66。1月使用1月UMA月度值的15.59%；从2月起使用新UMA的15.02%。抵免额不能超过ISR，未使用的抵免额不会以现金支付。对于不足一个月的发薪周期，补贴按周期天数除以30.4进行折算。

可以计算半月薪或周薪吗？

可以，选择相应的预设选项并输入该周期的税前工资。切换选项时，您输入的数值会保留。为了判断补贴资格，工具会推算整个月的收入，除非您输入实际月度总额。工资核算必须在月底结算所有付款及补贴上限。

为什么我的工资单金额可能不同？

实际缴费天数、浮动工资、缺勤和其他扣款都可能改变到手工资。月度IMSS示例按30天计算。输入工资单上的每日SBC可获得更接近的对比结果；在符合相关条件时，仅最低工资选项会取消ISR预扣。

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