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休暇付与計算ツール（取得できる休暇日数と残り日数）
休暇年度にこれまで付与された休日またはPTOの日数を計算します。年度の途中に入社した場合は日割りで計算し、取得済みの日数と繰り越し分を反映した現在の残り日数と、休暇年度末の残り日数を確認できます。
休暇付与計算ツール（取得できる休暇日数と残り日数）: 休暇は日ごとに均等に付与されます。1月開始の休暇年度で年間25日が付与される場合、6月30日時点（365日のうち181日）で12.4日が付与されています。繰り越し分が2日、取得済みが8日の場合、現在の残りは6.4日で、年度末には19日になります。4月開始の休暇年度で4月1日に入社した場合、9月30日までに28日のうち14.04日が付与されています。 サーバーへのファイルアップロードは一切なく、100%ブラウザ内でローカル実行します。
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完全にブラウザ内で実行します
休暇は休暇年度を通じて均等に付与されます。年間付与日数 × これまでに勤務した年度の割合で計算し、休暇年度の開始日から、年度途中に入社した場合は入社日からの日数を基準にします。端数処理、繰越、未使用休暇の買い取りに関するルールは契約および現地法によるもので、この計算機では適用していません。勤務先に確認してください。
退職するとき
退職時には、未使用の累積休暇が支払われることが多い一方、累積した日数を超えて取得した休暇分が最終給与から差し引かれる場合があります。契約を確認してください。
日数を数える
2つの日付の間の日数を数えるには、日付差計算機をお使いください。
使い方
- 休暇年度の開始月を選び、入社日を入力します。
- 年間の付与日数、取得済みの日数、繰り越し日数を入力します。
- 現在と年度末の残り日数を確認します。
プライバシーと制限事項
すべての計算はブラウザ内で行われます。
関連ツール
よくある質問
自分の国の法律に対応していますか？
いいえ。入力した日ごとの均等な付与方式で計算します。最低付与日数、端数処理、繰り越しの上限、未取得休暇の買い取りは、現地の法律と契約によって異なります。
まだ付与されていない休暇を取得できるのはなぜですか？
多くの雇用主は、年間分の休暇を前倒しで取得できるようにしています。この計算ツールは、退職する場合などに重要となる、現時点で付与済みの日数を表示します。
パートタイム勤務の場合はどうなりますか？
日割り後の付与日数を入力してください。たとえば、週5日のうち週3日勤務の場合、フルタイムの日数の60%になります。
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