印度尼西亚 / 薪酬
THR计算器（Tunjangan Hari Raya）
根据Permenaker第6号法规，计算您在印度尼西亚应得的THR宗教节日津贴：工作满12个月可得一个月工资，不满者按每月工作月份比例计算。
THR计算器（Tunjangan Hari Raya）: 根据《人力部第6号条例（2016年）》，连续工作满12个月或更久的员工可获得一个月工资作为THR；工作满至少1个月的员工，则按工作月数 ÷ 12 × 一个月工资计算。这里的工资是基本工资加固定津贴；对于按日计薪的员工，则按过去12个月，或已工作的月份计算平均月工资。雇主必须在宗教节日前至少7天支付THR。 完全在浏览器中本地运行，文件不会上传到服务器。
- 类别
- 时间与日历工具
- 使用次数
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- 免费·无需注册
- 可用性
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完全在浏览器中运行
根据2016年第6号《人力部长条例》：连续工作满12个月或以上，发放一个月工资；工作满1个月起，按工作月数÷12×一个月工资计算。工资包括基本工资和固定津贴。雇主可根据合同或公司规定支付更多。
计算月份
从开始工作的日期起，计算截至节日前的完整月份。某人6月15日开始工作，到3月10日已有8个完整月份；如果月工资为6,000,000印尼盾，THR为8 ÷ 12 × 6,000,000 = 4,000,000印尼盾。
如需计算THR和其他收入的天课，请使用天课计算器。
节日前离职的员工
雇佣关系在节日前30天内结束的正式员工，仍有权获得THR。根据2016年法规，在节日前结束固定期限合同的员工则无权获得THR。
使用方法
- 输入您的基本月工资和固定津贴；如果按日计薪，请输入您的平均工资。
- 输入您的入职日期和宗教节日日期。
- 查看您的THR、计入的工作月数，以及最迟应支付的日期。
隐私与限制
计算在您的浏览器中运行。
相关工具
常见问题
THR只适用于开斋节吗？
THR每年按照员工本人的宗教节日支付一次：穆斯林为开斋节，基督徒为圣诞节，印度教徒为静居日，佛教徒为卫塞节，儒教信徒为农历新年；除非劳动协议另有规定。
合同工和试用期员工也能获得THR吗？
可以：该条例同样适用于无固定期限合同和固定期限合同员工，工作满1个月即可享有。
如果我的雇主延迟支付怎么办？
雇主延迟支付将被处以5%的罚款，THR仍需支付。您可以向人力部的THR投诉服务点（Posko THR）或当地劳动部门举报。
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