Indonesia / Nómina
Calculadora de aportes BPJS: partes del empleador y del empleado
Calcula los aportes mensuales estándar de BPJS Kesehatan, JHT, JP, JKK y JKM para un trabajador asalariado del sector privado en Indonesia, con las partes del empleador y del empleado y el salario después de las deducciones del empleado.
Calculadora de aportes BPJS: partes del empleador y del empleado: Aplica el tope salarial de salud y, de forma opcional, el salario mínimo local, el tope salarial de JP y las tasas estándar de los programas. Los familiares adicionales que cumplen los requisitos de cobertura sanitaria corren a cargo del empleado. Excluye el impuesto sobre la renta, otras deducciones de nómina y las reducciones especiales de aportes. Funciona al 100 % en tu navegador, sin subir archivos a ningún servidor.
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Estimación estándar para un empleado asalariado del sector privado (PPU). Introduce el salario base más los complementos fijos. Establece la UMK o UMP aplicable como base del salario mínimo de Kesehatan; cero supone que no se aplica ningún ajuste del mínimo.
Las cinco personas cubiertas son el empleado, un cónyuge y hasta tres hijos elegibles. Cada hijo, progenitor o suegro elegible adicional suma 1% de la base salarial sanitaria, a cargo del empleado. Esta opción no cubre a otros familiares.
Límite de JP: Rp 11086300, vigente desde marzo de 2026, confirmado por BPJS Ketenagakerjaan y la circular B/1226/022026 del 25 de febrero de 2026.
| Programa | Base salarial | Empleador | Empleado |
|---|---|---|---|
| Kesehatan (incluida la familia adicional) | 5000000.00 | 200000.00 | 50000.00 |
| JHT — ahorro para la jubilación | 5000000.00 | 185000.00 | 100000.00 |
| JP — pensión | 5000000.00 | 100000.00 | 50000.00 |
| JKK — accidente laboral | 5000000.00 | 12000.00 | 0.00 |
| JKM — prestación por fallecimiento | 5000000.00 | 15000.00 | 0.00 |
| Total | — | 512000.00 | 200000.00 |
Kesehatan: 4% a cargo del empleador y 1% del empleado, con un límite salarial de Rp 12000000. JHT: 3.7% y 2%. JP: 2% y 1%. JKK y JKM (0.30%) corren a cargo del empleador. Se excluyen los impuestos, otras deducciones y las reducciones especiales de contribuciones. Los totales usan cantidades sin redondear; las rupias mostradas tienen dos decimales.
Tarifas comprobadas 2026-10-04. Fuentes: Perpres 82/2018, 75/2019 y 64/2020; PP 44/2015, 45/2015 y 46/2015. Tabla oficial de contribuciones de BPJS · Confirmación oficial de BPJS del límite de JP · Circular JP de 2026 (copia)
Tasas de contribución estándar
Kesehatan: 5%, distribuido en un 4% a cargo del empleador y un 1% a cargo del empleado, con un límite de Rp12.000.000 según Perpres 82/2018, modificada por 75/2019 y 64/2020. JHT: 5,7%, distribuido en un 3,7% y un 2% (PP46/2015). JP: 3%, distribuido en un 2% y un 1% (PP45/2015). JKK: 0,24%, 0,54%, 0,89%, 1,27% o 1,74%; JKM: 0,30%, a cargo del empleador (PP44/2015). Tasas comprobadas el 4 de octubre de 2026. Tabla oficial de contribuciones: https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/penerima-upah.html
Anuncio sobre JP
La carta de BPJS B/1226/022026, de 25 de febrero de 2026, punto 5, establece el límite de JP para marzo de 2026: Rp10.547.400 × 1,0511, redondeado hacia abajo a la centena. Confirmación oficial de BPJS: https://x.com/BPJSTKinfo/status/2028716698040193046 . Copia de la circular: https://494075.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/494075/compliance-portal/notification-number-b1226022026.pdf
Cómo se usa
- Introduce el salario básico mensual, las asignaciones fijas y el salario mínimo aplicable para salud.
- Elige la clase de riesgo de JKK y los familiares adicionales que cumplen los requisitos.
- Consulta las partes de cada programa, los totales y el salario restante.
Privacidad y límites
Tus datos salariales y familiares permanecen en tu navegador.
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Preguntas frecuentes
¿Qué tope de JP se utiliza?
Rp11.086.300 al mes desde marzo de 2026, según la carta B/1226/022026 de BPJS Jakarta Ceger, con fecha del 25 de febrero de 2026. La cuenta oficial de BPJS Ketenagakerjaan en X también confirma este tope. La circular calcula Rp10.547.400 × 1.0511, redondeado hacia abajo a las centenas.
¿Quién está incluido en la cobertura sanitaria?
El empleado, un cónyuge y hasta tres hijos que cumplan los requisitos. Los hijos adicionales, padres o suegros que cumplan los requisitos añaden un 1% de la base salarial de salud por persona, pagado por el empleado. Otros familiares quedan fuera de esta opción.
¿Este es mi salario neto final?
No. El salario mostrado resta únicamente las partes de BPJS correspondientes al empleado. Se excluyen los impuestos, otras deducciones y las reducciones especiales de aportes.
¿Qué efecto tiene el campo del salario mínimo?
Proporciona el umbral de UMK o UMP aplicable a Kesehatan. Cero indica que el salario introducido no necesita un ajuste por el umbral. No modifica la base de JHT ni de JP.
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