インドネシア / 給与計算
BPJS拠出金計算ツール：雇用主と従業員の負担額
インドネシアの民間企業で働く給与所得者について、BPJS Kesehatan、JHT、JP、JKK、JKMの標準的な月額拠出金を計算します。雇用主と従業員の負担額、従業員負担分控除後の賃金も確認できます。
BPJS拠出金計算ツール：雇用主と従業員の負担額: 健康保険の賃金上限と任意の地域最低賃金基準、JPの賃金上限、標準的な各制度の料率を適用します。追加で対象となる健康保険の家族分は従業員が負担します。所得税、その他の給与控除、特別な拠出金軽減は含まれません。 サーバーへのファイルアップロードは一切なく、100%ブラウザ内でローカル実行します。
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民間部門の標準的な給与所得者（PPU）の推定です。基本給と固定手当を入力してください。Kesehatanの最低賃金算定基礎には、適用されるUMKまたはUMPを設定します。0の場合、最低額への調整はないものとします。
対象となる5人は、従業員、配偶者1人、対象となる子ども3人までです。追加の対象児、親、義理の親については、それぞれ健康保険の賃金算定基礎の1%が加算され、従業員が負担します。このオプションでは、その他の親族は対象外です。
JP上限：Rp 11086300。2026年3月から適用。BPJS Ketenagakerjaanおよび2026年2月25日付通達B/1226/022026により確認済みです。
| プログラム | 賃金算定基礎 | 雇用主 | 従業員 |
|---|---|---|---|
| Kesehatan（追加家族を含む） | 5000000.00 | 200000.00 | 50000.00 |
| JHT — 老齢貯蓄 | 5000000.00 | 185000.00 | 100000.00 |
| JP — 年金 | 5000000.00 | 100000.00 | 50000.00 |
| JKK — 労災 | 5000000.00 | 12000.00 | 0.00 |
| JKM — 死亡給付 | 5000000.00 | 15000.00 | 0.00 |
| 合計 | — | 512000.00 | 200000.00 |
Kesehatan：雇用主4%、従業員1%、賃金上限Rp 12000000。JHT：3.7%と2%。JP：2%と1%。JKKとJKM（0.30%）は雇用主負担です。税金、その他の控除、特別な拠出軽減は含まれません。合計は丸め処理前の金額を使用し、表示されるルピア金額は小数点以下2桁です。
料率確認日：2026-10-04。出典：Perpres 82/2018、75/2019、64/2020、PP 44/2015、45/2015、46/2015。 BPJS公式拠出額表 · JP上限に関するBPJS公式確認 · 2026 JP通達（ミラー）
標準の拠出率
Kesehatan：5%。内訳は雇用主4%、従業員1%で、Perpres 82/2018（75/2019および64/2020により改正）に基づきRp12,000,000を上限とします。JHT：5.7%。内訳は3.7%と2%（PP46/2015）。JP：3%。内訳は2%と1%（PP45/2015）。JKK：0.24%、0.54%、0.89%、1.27%または1.74%。JKM：0.30%、雇用主負担（PP44/2015）。率の確認日：4 October 2026。公式の拠出表：https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/penerima-upah.html
JPに関する発表
BPJS書簡B/1226/022026（25 February 2026）の5項では、March 2026のJP上限額をRp10,547,400 × 1.0511として、百単位未満を切り捨てることを定めています。BPJSによる公式確認：https://x.com/BPJSTKinfo/status/2028716698040193046。回覧文書のミラー：https://494075.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/494075/compliance-portal/notification-number-b1226022026.pdf
使い方
- 月額の基本給に固定手当を加え、適用される健康保険の最低賃金基準を入力します。
- JKKのリスク区分と、追加で対象となる家族の人数を選択します。
- 各制度の負担額、合計額、残りの賃金を確認します。
プライバシーと制限事項
入力した賃金と家族情報はブラウザ内に保存されます。
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よくある質問
使用されるJPの上限額はいくらですか？
2026年3月以降は月額Rp11,086,300です。これは、2026年2月25日付のBPJS Jakarta Cegerの書簡B/1226/022026に記載されています。公式のBPJS Ketenagakerjaan Xアカウントでもこの上限額が確認されています。この通知では、Rp10,547,400 × 1.0511を計算し、100ルピア単位で切り捨てています。
健康保険の対象者は誰ですか？
従業員、配偶者1人、対象となる子ども最大3人です。対象となる追加の子ども、両親、または義理の両親は、1人につき健康保険の算定基礎額の1%が加算され、従業員が負担します。その他の親族はこのオプションの対象外です。
表示されるのは最終的な手取り額ですか？
いいえ。表示される賃金から差し引かれるのは、従業員のBPJS負担額のみです。税金、その他の控除、特別な拠出金軽減は含まれません。
最低賃金の入力欄は何に使われますか？
Kesehatanに適用されるUMKまたはUMPの下限額を設定します。0の場合は、入力した賃金に下限額の調整が不要であるとみなします。JHTやJPの算定基礎額には影響しません。
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