حاسبة التأمينات الاجتماعية وصندوق الإسكان في الصين

المعدلات المعتادة وصندوق الإسكان

توضح مساهمات التقاعد البالغة 8% للموظف و16% لصاحب العمل سياسة التقاعد الوطنية للمؤسسات، وفق شرح مكتب الموارد البشرية في Shanghai: https://rsj.sh.gov.cn/trdgzbldfqk_17404/20251011/t0035_1436039.html . ويرد معدل التأمين الطبي للموظف البالغ 2% في 沪医保规〔2025〕2号: https://ybj.sh.gov.cn/gfxwj/20250225/e6a4b235d8734ed49ade29f5e05c0aaa.html . وترد المساهمات المعتادة للتأمين ضد البطالة البالغة 0.5% لكل طرف هنا: https://rsj.sh.gov.cn/tzcjd_17352_17352/20250103/t0035_1429760.html . هذه الأرقام الأولية ليست جدولاً شاملاً لعام 2026؛ ويجب إدخال معدلات التأمين الطبي وإصابات العمل والأمومة المنفصلة التي يتحملها صاحب العمل.

يسمح 京房公积金管委会办〔2025〕13号 بمعدلات للصندوق من 5% إلى 12%. https://gjj.beijing.gov.cn/web/zwgk61/2024zcwj/436433461/743765441/index.html . يوضح مركز Beijing تساوي معدلي الموظف وصاحب العمل وتقريب حصة كل طرف إلى أقرب يوان صحيح: https://gjj.beijing.gov.cn/web/zwgk61/2024zcjd/436439572/index.html . ويصف دليل الإقرار تقريب الأساس إلى يوان صحيح: https://gjj.beijing.gov.cn/web/zwgk61/2024zcjd/436439684/index.html . وتُقرّب المساهمات المخصصة الأخرى بنصف القيمة إلى الأعلى إلى السنتات.

لقطة لسنة مساهمات Beijing 2025

اللقطة السارية: 1 September–31 December 2025. يحدد 京人社发〔2025〕11号 حدود التأمين عند CNY 7,162–35,811 اعتباراً من July 2025: https://ybj.beijing.gov.cn/tzgg2022/202509/t20250919_4205869.html . ويحدد 京房公积金管委会办〔2025〕13号 سقف الصندوق عند CNY 35,811، والحد الأدنى العادي للموظف عند CNY 2,540 اعتباراً من September: https://gjj.beijing.gov.cn/web/zwgk61/2024zcwj/436433461/743765441/index.html . الحد الأدنى المنفصل الأقل للموظفين الذين يتلقون نفقات المعيشة الأساسية خارج هذا الإعداد المسبق.

ينص 京医保发〔2021〕1号 على معدل تأمين طبي لصاحب العمل يبلغ 9.8% شاملاً الأمومة: https://ybj.beijing.gov.cn/zwgk/2024zcjd/202406/t20240617_3717056.html . ويؤكد مكتب التأمين الطبي في المنطقة مساهمات الموظف الطبية البالغة 2% إضافة إلى CNY 3 شهرياً: https://www.bjft.gov.cn/ftq/zfgg/202402/16dd5bdf45014b0c992253b520080ebb.shtml . سجل معدلات التقاعد والبطالة وإصابات العمل: https://rsj.beijing.gov.cn/bm/ywml/202308/t20230804_3214781.html . يبلغ معدل أساس إصابات الفئة I نسبة 0.2%، مع تقييم خاص بصاحب العمل: 京人社工发〔2016〕13号، https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/2024zcwj/202406/t20240617_3716666.html . ويمدّد 京人社发〔2024〕15号 معدل البطالة الإجمالي المخفّض البالغ 1% حتى December 2025: https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202502/t20250228_4022331.html .

ضريبة دخل المقيمين والاقتطاع التراكمي لعام 2026

ينص قانون ضريبة الدخل الفردي، المادة 6 والجدول 1، على الخصم الأساسي السنوي البالغ CNY 60,000، وعلى معدلات 3% و10% و20% و25% و30% و35% و45%. وتبلغ حدود الدخل السنوي الخاضع للضريبة CNY 36,000 و144,000 و300,000 و420,000 و660,000 و960,000. يدخل أجر العمل والإتاوات في الدخل الشامل بنسبة 80% من إجمالي المقبوضات؛ بينما يدخل أجر المؤلف بنسبة 56%. https://shanghai.chinatax.gov.cn/zcfw/zcfgk/grsds/201809/t441789.html

إعلان 国家税务总局公告2018年第61号، المادة 6: يستخدم الاقتطاع التراكمي (累计预扣法) مبلغ CNY 5,000 لكل شهر مؤهل، ويخصم الاقتطاع السابق، ويرحّل التعديل السالب من دون ردٍّ من كشوف الرواتب. https://12366.chinatax.gov.cn/bzds/074/074-4-3.html وينشر تفسير STA الخصومات السريعة البالغة CNY 0 و2,520 و16,920 و31,920 و52,920 و85,920 و181,920. https://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810214/n810641/n2985871/n2985888/n2986028/c4001080/content.html

القيم بوحدة CNY. يقرّب التقدير الضريبة إلى السنتات باستخدام التقريب بنصف القيمة إلى الأعلى، ويقارن الالتزام السنوي بالاقتطاع المُدخل. لا تُطبّق إعفاءات الإقرار والمدفوعات الصغيرة. يحدد نموذج الاقتطاع الرسمي اليوان والـjiao والـfen: https://12366.chinatax.gov.cn/bzds/068/068.html . استخدم تطبيق ضريبة الدخل الفردي (个人所得税) التابع لإدارة الدولة للضرائب للحساب الرسمي.

الخصومات الإضافية الخاصة لعام 2026

رفع 国发〔2023〕13号 خصم تعليم الأطفال ورعاية الرضع إلى CNY 2,000 لكل طفل شهرياً، ورفع دعم كبار السن إلى CNY 3,000 شهرياً، اعتباراً من 1 January 2023. يتقاسم الأشقاء بدل دعم كبار السن، مع حد فردي قدره CNY 1,500. https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c102440/c5213594/content.html يمكن تخصيص حصة الوالدين بنسبة 100% لأحد الوالدين أو 50% لكل منهما: 国家税务总局公告2023年第14号، https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100012/c5213592/content.html . وتصف إرشادات STA لعام 2026 المبالغ نفسها: https://jiangsu.chinatax.gov.cn/art/2026/4/14/art_21737_921.html

ينص 国发〔2018〕41号 على أن التعليم المستمر للحصول على درجة يُخصم منه CNY 400 شهرياً لمدة تصل إلى 48 شهراً؛ وتتيح مؤهلات مهنية مؤهلة خصم CNY 3,600 في سنة الحصول على الشهادة. تتيح فوائد قرض المنزل الأول CNY 1,000 شهرياً لمدة تصل إلى 240 شهراً، مع السماح بحصة 50% في حالة قرضين محددة قبل الزواج. ويُخصم الإيجار المؤهل بمقدار CNY 1,500 أو 1,100 أو 800 شهرياً وفق فئة المدينة. لا يمكن للزوجين المطالبة بالإيجار وفوائد الرهن العقاري معاً في السنة الضريبية نفسها. https://www.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/caizhengxinwen/201812/t20181223_3102091.htm

يسمح إجراء مجلس الدولة نفسه بخصومات سنوية للأمراض الخطيرة عن النفقات الشخصية المؤهلة المشمولة في الدليل، بعد التعويض، والتي تتجاوز CNY 15,000، بحد أقصى CNY 80,000 لكل مريض. يمكن توزيع المطالبات المؤهلة بين الزوجين أو تخصيصها لأحد الوالدين عن طفل قاصر. يقبل الحقل السنوي مجموع الخصومات المخصصة لك. https://www.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/caizhengxinwen/201812/t20181223_3102091.htm

طريقة الاستخدام

1. أدخل الراتب وأسُس اشتراكك، ثم اختر الإعدادات المخصصة أو الإعداد التاريخي المؤرخ لبكين.
2. حدّد معدلات الموظف وصاحب العمل، والمبالغ الطبية الثابتة، والحدود الاختيارية، ومعدلًا مشتركًا لصندوق الإسكان.
3. اطّلع على المساهمات التفصيلية، وتكلفة صاحب العمل، وتقديرات صافي الراتب بعد ضريبة الدخل التراكمية.

الخصوصية والقيود

تبقى إعدادات الراتب والاشتراكات في المتصفح. لا يتم رفع أي شيء أو حفظه.