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中国社会保険・住宅積立金計算機

拠出基準額、率、任意の上限から従業員と雇用主の負担額を計算します。2026年の所得税を使い、初月の手取り額、12か月平均、雇用主の総コストを見積もれます。

中国社会保険・住宅積立金計算機: 年金、医療保険、失業保険、労災保険、出産保険、住宅積立金(五険一金)の拠出基準額と率を入力するか、北京の2025年の数値から始めると、あなたと雇用主がそれぞれ負担する金額を確認できます。所得税適用後の手取り額と、給与に対する雇用主の総コストも表示します。 サーバーへのファイルアップロードは一切なく、100%ブラウザ内でローカル実行します。

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中国の社会保険と住宅積立金 — 2026年計画ローカル処理

完全にブラウザ内で実行します

2026年の個人所得税を使って、従業員控除、雇用主拠出、手取り額を比較します。給与率を入力するか、日付が明記された過去のプリセットから開始してください。

社会保険と住宅積立金(五险一金)

一般的な開始率: 年金は従業員8% / 雇用主16%、医療は従業員2%、失業は双方0.5%。雇用主の医療、労災、別建ての出産保険は0から開始します。あなたに適用される率を入力してください。これは編集可能な前提であり、全国または都市別のスケジュールではありません。

拠出率 — パーセント
項目従業員(%)雇用主(%)
年金(养老)
医療(医疗)
失業保険(失业)
労災(工伤)雇用主のみ
出産保険(別建ての場合)(生育)

給与と異なる場合がある査定済み拠出基準額を使用してください。このモデルでは、すべての保険項目に1つの基準額を使用し、住宅積立金には別の基準額を使用します。都市によって保険項目ごとに異なる基準額が使われる場合は、個別に計算し、従業員分の合計を所得税ツールに入力してください。

月間特別追加控除(专项附加扣除)

あなたの対象分のみ入力してください。子どもの教育と3歳未満の幼児養育は、それぞれ子ども1人につき月額CNY 2,000が認められます。片方の親が100%申告するか、双方が50%ずつ申告します。同じ月に同じ子どもについて両方を申告しないでください。

学位教育: 同じ資格について最長48か月。対象となる職業資格: 証書取得年にCNY 3,600を年間ビューで入力します。ローン利息: 最長240か月。夫婦は同じ年に家賃とローン利息を同時に申告できません。家賃の都市区分は市区の登録人口に基づきます。

高齢者扶養控除の対象は、60歳以上の対象となる親、または子どもが死亡した対象となる祖父母です。一人っ子は月額CNY 3,000を申告できます。兄弟姉妹がCNY 3,000を分担する場合、1人あたり最大CNY 1,500です。金額は扶養する高齢親族の人数によって増えません。

この税額試算では、それ以外の場合、すべての従業員拠出を対象控除として扱います。拠出額が税額控除上限を超える場合や、控除対象外の加算額を含む場合は調整してください。雇用主拠出は従業員の手取りを減らしません。

月間拠出額
項目適用基準額従業員雇用主
年金元 15,000.00元 1,200.00元 2,400.00
医療費と固定加算元 15,000.00元 300.00元 0.00
失業保険元 15,000.00元 75.00元 75.00
労災元 15,000.00元 0.00元 0.00
出産保険を別建てにする元 15,000.00元 0.00元 0.00
住宅積立金(公积金)元 15,000.00元 750.00元 750.00
拠出額合計元 2,325.00元 3,225.00
IIT控除後の1か月目の手取り元 12,444.75
IIT控除後の12か月平均手取り元 12,117.50
雇用主の月間総負担元 18,225.00
1か月目のIIT / 月間平均IIT元 230.25 / 元 557.50

IITは個人所得税を意味します。12か月平均は、12か月すべてで給与、拠出額、控除額が変わらない前提で累積源泉徴収を使用します。日付付きプリセットはこの試算の前提であり、7月の実際の基準額変更は自動適用されません。

計画用の試算であり、税務上の助言ではありません。正式な計算には国家税務総局の個人所得税アプリ(个人所得税)をご利用ください。

一般的な料率と住宅積立基金

年金の従業員負担8%/雇用主負担16%は、上海市人的資源局による全国企業年金制度の説明に記載されています:https://rsj.sh.gov.cn/trdgzbldfqk_17404/20251011/t0035_1436039.html 。従業員の医療保険料率2%は沪医保规〔2025〕2号に記載されています:https://ybj.sh.gov.cn/gfxwj/20250225/e6a4b235d8734ed49ade29f5e05c0aaa.html 。失業保険の一般的な負担率は双方0.5%と説明されています:https://rsj.sh.gov.cn/tzcjd_17352_17352/20250103/t0035_1429760.html 。これらの初期値は2026年に一律適用される料率表ではありません。雇用主の医療、労災、個別の出産保険料率は入力が必要です。

京房公积金管委会办〔2025〕13号では、基金の料率を5%から12%までとしています。https://gjj.beijing.gov.cn/web/zwgk61/2024zcwj/436433461/743765441/index.html 。北京のセンターでは、従業員と雇用主に同じ料率を適用し、それぞれを元単位に丸めると説明しています:https://gjj.beijing.gov.cn/web/zwgk61/2024zcjd/436439572/index.html 。申告ガイドでは、基準額を元単位に丸める方法も説明されています:https://gjj.beijing.gov.cn/web/zwgk61/2024zcjd/436439684/index.html 。それ以外の任意入力による拠出額は、セント単位に四捨五入します。

北京2025年拠出年度のスナップショット

適用期間:2025年9月1日~12月31日。京人社发〔2025〕11号では、2025年7月からの保険料基準額をCNY 7,162~35,811と定めています:https://ybj.beijing.gov.cn/tzgg2022/202509/t20250919_4205869.html 。京房公积金管委会办〔2025〕13号では、基金の上限をCNY 35,811、9月からの一般従業員の下限をCNY 2,540と定めています:https://gjj.beijing.gov.cn/web/zwgk61/2024zcwj/436433461/743765441/index.html 。基本生活費を受給する従業員向けの別の下限は、このプリセットの対象外です。

京医保发〔2021〕1号では、出産保険を含む雇用主の医療保険料率を9.8%としています:https://ybj.beijing.gov.cn/zwgk/2024zcjd/202406/t20240617_3717056.html 。区の医療保険局では、従業員の医療保険料を2%に月CNY 3を加えたものと確認しています:https://www.bjft.gov.cn/ftq/zfgg/202402/16dd5bdf45014b0c992253b520080ebb.shtml 。年金、失業、労災の料率の推移:https://rsj.beijing.gov.cn/bm/ywml/202308/t20230804_3214781.html 。第I類の労災基準料率は0.2%で、雇用主ごとの評価が適用されます:京人社工发〔2016〕13号、https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/2024zcwj/202406/t20240617_3716666.html 。京人社发〔2024〕15号では、失業保険の合計料率1%への引き下げを2025年12月まで延長しています:https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202502/t20250228_4022331.html 。

2026年居住者所得税と累計源泉徴収

個人所得税法第6条および表1では、年間基礎控除CNY 60,000と、3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%の税率が定められています。年間課税所得の区分はCNY 36,000、144,000、300,000、420,000、660,000、960,000です。労務報酬とロイヤリティは総収入の80%、著作報酬は56%を総合所得に算入します。https://shanghai.chinatax.gov.cn/zcfw/zcfgk/grsds/201809/t441789.html

国家税务总局公告2018年第61号第6条では、累計源泉徴収(累计预扣法)について、対象となる各月にCNY 5,000を適用し、過去の源泉徴収額を差し引き、マイナスの調整額を給与の還付なしで翌月以降に繰り越します。https://12366.chinatax.gov.cn/bzds/074/074-4-3.html 国家税务总局の解釈では、速算控除額としてCNY 0、2,520、16,920、31,920、52,920、85,920、181,920が示されています。https://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810214/n810641/n2985871/n2985888/n2986028/c4001080/content.html

金額の単位はCNYです。この見積もりでは、税額を四捨五入してセント単位にし、年間納税額と入力された源泉徴収額を比較します。確定申告および少額支払いに関する免除は適用されません。公式の源泉徴収票では、元・角・分まで指定されています:https://12366.chinatax.gov.cn/bzds/068/068.html 。公式の計算には、国家税务总局の個人所得税アプリ(个人所得税)を使用してください。

2026年の特別付加控除

国发〔2023〕13号により、子どもの教育費と乳幼児養育費は子ども1人あたり月CNY 2,000、高齢者扶養費は月CNY 3,000に引き上げられ、2023年1月1日から適用されています。兄弟姉妹で高齢者扶養控除を分担する場合、1人あたりの上限はCNY 1,500です。https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c102440/c5213594/content.html 親の分担割合は、1人の親が100%、または両親が50%ずつです:国家税务总局公告2023年第14号、https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100012/c5213592/content.html 。国家税务总局の2026年ガイダンスでも同じ金額が示されています:https://jiangsu.chinatax.gov.cn/art/2026/4/14/art_21737_921.html

国发〔2018〕41号では、学位取得を目的とする継続教育は最長48か月まで月CNY 400、対象となる職業資格は資格証明書を取得した年にCNY 3,600と定めています。初回住宅ローンの利子は最長240か月まで月CNY 1,000で、指定された婚前の2件の住宅ローンの場合は50%ずつの分担が認められます。対象となる家賃控除は、都市区分に応じて月CNY 1,500、1,100、または800です。同じ課税年度に、夫婦が家賃控除と住宅ローン利子控除を同時に申告することはできません。https://www.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/caizhengxinwen/201812/t20181223_3102091.htm

同じ国務院の措置では、対象となる医療費目録に含まれる自己負担の重病医療費について、償還後の自己負担額がCNY 15,000を超える部分を対象に、年間控除を認めています。患者1人あたりの上限はCNY 80,000です。対象となる控除は夫婦間で分担でき、未成年の子どもについては一方の親に割り当てることもできます。年間欄には、あなたに割り当てられた控除額の合計を入力します。https://www.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/caizhengxinwen/201812/t20181223_3102091.htm

使い方

  1. 給与と各拠出基準額を入力し、カスタム設定または日付付きの北京過去プリセットを選択します。
  2. 従業員と雇用主の率、医療保険の固定額、任意の上限、共通の住宅積立金率を設定します。
  3. 項目別の拠出額、雇用主の負担額、累計所得税適用後の手取り額の見積もりを確認します。

プライバシーと制限事項

給与と拠出額の設定はブラウザ内に保持されます。アップロードも保存もされません。

関連ツール

よくある質問

開始時の率は都市ごとの制度ですか?

いいえ。一般的な開始値で、編集できます。雇用主の医療保険率、労災保険率、別途設定されている出産保険率を入力してください。雇用形態と拠出期間に適用される規則を使用してください。

北京プリセットには何が含まれますか?

2025年の拠出年度における9月〜12月のスナップショットです。社会保険と住宅積立金の下限はそれぞれ異なります。雇用主の医療保険率には出産保険が含まれており、労災保険はI類の基準率から始まります。判定された率が異なる場合は、必ず置き換えてください。

年間平均にすると7月の基準額も自動的に変わりますか?

いいえ。選択した月ごとの拠出額を一定に保ち、2026年の累計源泉徴収を適用します。過去のプリセットは日付付きの前提であり、現在の都市別給与計算制度ではありません。

保険項目ごとに異なる基準額を使う場合はどうすればよいですか?

この計算機では、保険項目には1つの基準額を使い、住宅積立金には別の基準額を使います。基準額が異なる場合は項目ごとに別々に計算し、従業員負担の合計額を所得税計算ツールに入力してください。

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