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Calcolatore FGTS: versamenti, rendimento e multa del 40% o 20%
Stima la crescita del conto FGTS in base a stipendio mensile, saldo iniziale e date. Modifica le ipotesi su TR e utili distribuiti e confronta le multe per licenziamento del 40% e del 20%.
Calcolatore FGTS: versamenti, rendimento e multa del 40% o 20%: Proietta i versamenti completati a fine mese e la capitalizzazione mensile dell'interesse annuo legale del 3%, con un'ipotesi annua di TR modificabile. Il fattore degli utili inserito accredita una quota del saldo precedente al 31 dicembre alla fine di agosto. Gli accrediti degli utili e i rendimenti successivi sono esclusi dalla base per la multa. Gli accrediti effettivi sul conto e l'idoneità al prelievo possono differire dalla proiezione. Le stime riguardano i rapporti di lavoro ordinari regolati dalla CLT; non vengono modellati contratti collettivi, decisioni giudiziarie e regimi speciali. Funziona al 100% localmente nel browser, senza caricare file sul server.
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Brasile · 2026 · BRL
Modello: versamenti a fine mese, interessi annui del 3% più un’ipotesi TR costante e modificabile convertita in capitalizzazione mensile. Gli utili distribuiti usano il saldo del 31 dicembre precedente e vengono accreditati a fine agosto; il valore predefinito zero prevede nessun accredito di utili. Un saldo iniziale al 1º gennaio fornisce il saldo di fine anno precedente; altrimenti l’eventuale diritto a utili precedenti è sconosciuto e viene omesso. La TR effettiva e i fattori annuali di distribuzione variano.
Saldo proiettato al 31/12/2026
| Voce | Importo | Calcolo / base giuridica |
|---|---|---|
| Saldo iniziale | R$ 0,00 | Base imponibile ipotizzata per l’indennità; utili distribuiti esclusi |
| Versamenti | R$ 3.120,00 | Stipendio × 8%; mese iniziale parziale proporzionato su 30 giorni; Legge 8,036/1990, art. 15 |
| Interessi e TR | R$ 39,39 | Coefficiente mensile 0.246627%; accreditato prima dei versamenti; Legge 8,036/1990, art. 13 |
| Utili distribuiti | R$ 0,00 | Saldo di fine anno precedente × coefficiente inserito; Legge 8,036/1990, art. 13 §5 |
| Saldo proiettato | R$ 3.159,39 | Saldo iniziale + versamenti + rendimenti; sono inclusi solo i mesi completati |
| Base di calcolo dell’indennità | R$ 3.159,39 | Esclude gli accrediti di utili e i relativi rendimenti; presume che non ci siano prelievi; art. 13 §7 |
| Indennità di licenziamento del 40% | R$ 1.263,76 | Base imponibile × 40%; Legge 8,036/1990, art. 18 §1 |
| Indennità del 20% per accordo | R$ 631,88 | Base imponibile × 20%; CLT art. 484-A |
| Saque-aniversário illustrativo | R$ 1.097,82 | Aliquota × saldo più aggiunta fissa; Legge 8,036/1990, art. 20-D |
Questa proiezione non riproduce un estratto conto CAIXA: sono escluse le scadenze dei versamenti, la TR giornaliera, i prelievi e la garanzia di rendimento IPCA prevista dalla STF ADI 5090. Per calcolare l’indennità di licenziamento dopo i prelievi, usa il saldo para fins rescisórios del datore di lavoro.
Registro dei versamenti mensili (12 mesi)
| Data | Versamento | Interessi / TR | Utile | Saldo |
|---|---|---|---|---|
| 31/01/2026 | R$ 240,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 240,00 |
| 28/02/2026 | R$ 240,00 | R$ 0,59 | R$ 0,00 | R$ 480,59 |
| 31/03/2026 | R$ 240,00 | R$ 1,19 | R$ 0,00 | R$ 721,78 |
| 30/04/2026 | R$ 240,00 | R$ 1,78 | R$ 0,00 | R$ 963,56 |
| 31/05/2026 | R$ 240,00 | R$ 2,38 | R$ 0,00 | R$ 1.205,94 |
| 30/06/2026 | R$ 240,00 | R$ 2,97 | R$ 0,00 | R$ 1.448,91 |
| 31/07/2026 | R$ 240,00 | R$ 3,57 | R$ 0,00 | R$ 1.692,48 |
| 31/08/2026 | R$ 240,00 | R$ 4,17 | R$ 0,00 | R$ 1.936,65 |
| 30/09/2026 | R$ 240,00 | R$ 4,78 | R$ 0,00 | R$ 2.181,43 |
| 31/10/2026 | R$ 240,00 | R$ 5,38 | R$ 0,00 | R$ 2.426,81 |
| 30/11/2026 | R$ 240,00 | R$ 5,99 | R$ 0,00 | R$ 2.672,80 |
| 31/12/2026 | R$ 480,00 | R$ 6,59 | R$ 0,00 | R$ 3.159,39 |
Scaglioni di prelievo del saque-aniversário
| Saldo totale del conto | Aliquota | Aggiunta fissa |
|---|---|---|
| Fino a R$ 500,00 | 50% | R$ 0,00 |
| Da R$ 500,01 a R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50,00 |
| Da R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150,00 |
| Da R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650,00 |
| Da R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150,00 |
| Da R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900,00 |
| Oltre R$ 20.000,00 | 5% | R$ 2.900,00 |
Il saque-aniversário è facoltativo. Durante questa scelta, il licenziamento sblocca generalmente l’indennità anziché l’intero saldo del conto. Il ritorno al saque-rescisão ha effetto nel mese 25 successivo alla richiesta, se non è attivo alcun contratto di anticipo. Gli svincoli eccezionali e i limiti dei prestiti con anticipo sono regolati separatamente.
Stime per un rapporto di lavoro ordinario regolato dalla CLT; non vengono considerati contratti collettivi, sentenze o regimi speciali.
Salario minimo nazionale 2026: R$ 1.621,00. I minimi regionali e professionali possono variare.
Versamenti e remunerazione
Gli articoli 13, 15 e 18 della Lei 8,036/1990 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8036consol.htm) stabiliscono remunerazione, versamenti e sanzioni. Le indicazioni CAIXA sulla remunerazione (https://www.caixa.gov.br/beneficios-trabalhador/fgts/rendimentos-perguntas/Paginas/default.aspx) descrivono la distribuzione annuale degli utili.
Prelievi e limiti
Le indicazioni ufficiali sul saque-aniversário FGTS (https://www.fgts.gov.br/Paginas/trabalhador/saque/saque-aniversario.aspx) riportano le fasce di prelievo e le regole della modalità. La sentenza STF sull'ADI 5090 (https://portal.stf.jus.br/processos/detalhe.asp?incidente=4528066) riguarda la garanzia della remunerazione minima; è al di fuori della proiezione di questo scenario.
Come usarlo
- Inserisci lo stipendio costante, un saldo iniziale che escluda gli utili distribuiti e le date della proiezione.
- Scegli l'aliquota di versamento, gli eventuali versamenti sulla tredicesima e le percentuali annue ipotizzate per TR e distribuzione degli utili.
- Consulta il registro di fine mese, il saldo previsto, la base per la multa e il prelievo annuale indicativo.
Privacy e limitazioni
Il tuo stipendio, le date e gli altri dati inseriti restano nel browser. Non viene caricato nulla.
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Domande frequenti
L'ipotesi predefinita di TR o utili pari a zero è una previsione ufficiale?
No. Entrambe sono ipotesi di scenario modificabili. La TR varia nel tempo e il fattore di distribuzione viene stabilito ogni anno. Il modello non applica la tutela della remunerazione IPCA prevista dalla STF ADI 5090.
Perché la base per la multa può differire dal saldo disponibile?
La base effettiva per il licenziamento può includere importi prelevati durante il rapporto di lavoro ed esclude gli utili distribuiti. Questa proiezione presume che non vengano effettuati prelievi e mantiene gli utili e i relativi rendimenti fuori dalla base per la multa. In caso di licenziamento effettivo, usa il saldo para fins rescisórios fornito dal datore di lavoro.
Come funziona il saque-aniversário?
È un prelievo annuale facoltativo, calcolato come percentuale del saldo FGTS complessivo più un'aggiunta fissa. La pagina mostra le fasce. Durante questa scelta, il licenziamento generalmente rende disponibile la multa, non l'intero saldo. Il ritorno alla modalità di prelievo standard diventa effettivo nel 25º mese dopo la richiesta, se non è attivo un prestito anticipato; i rilasci eccezionali e i limiti dei prestiti sono separati.
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