ブラジル / 給与計算
FGTS計算ツール：拠出金・運用益と40%または20%の解雇時罰金
月給、開始残高、日付からFGTS口座の増加を試算します。TRと利益配分の前提を調整し、40%と20%の解雇時罰金を比較できます。
FGTS計算ツール：拠出金・運用益と40%または20%の解雇時罰金: 法定の年3%の利息を月次複利で計算し、編集可能な年間TRの想定値を用いて、各月末までに完了した拠出金を試算します。入力した利益係数に基づき、前年12月31日の残高の一部を8月末に加算します。利益配分による加算額と、それ以後に生じる運用益は罰金算定基礎額に含めません。実際の口座への加算額や引き出し資格は、この試算と異なる場合があります。試算の対象は通常のCLT雇用で、労働協約、裁判所の判断、特別制度はモデル化していません。 サーバーへのファイルアップロードは一切なく、100%ブラウザ内でローカル実行します。
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ブラジル · 2026 · BRL
モデル：月末拠出、年利3%、および月次複利に換算した固定TR想定値（編集可能）を使用します。分配利益は前年12月31日の残高を基準とし、8月末に加算します。初期値ゼロでは利益加算なしと予測します。1月1日の開始残高が前年末残高となり、それ以外では過去の利益対象額が不明なため省略します。実際のTRと年次分配係数は変動します。
31/12/2026時点の予測残高
| 項目 | 金額 | 計算 / 法的根拠 |
|---|---|---|
| 開始残高 | R$ 0,00 | 想定違約金対象基礎額；分配利益は除外 |
| 拠出金 | R$ 3.120,00 | 給与 × 8%；開始月の一部は30日基準で比例計算；Lei 8.036/1990, art. 15 |
| 利息とTR | R$ 39,39 | 月次係数0.246627%；拠出前に加算；Lei 8.036/1990, art. 13 |
| 分配利益 | R$ 0,00 | 前年末残高 × 入力係数；Lei 8.036/1990, art. 13 §5 |
| 予測残高 | R$ 3.159,39 | 開始残高＋拠出金＋報酬；完了した月のみを含む |
| 違約金計算基礎額 | R$ 3.159,39 | 利益加算とその収益を除外；引き出しなしと仮定；art. 13 §7 |
| 解雇時の40%違約金 | R$ 1.263,76 | 対象基礎額 × 40%；Lei 8.036/1990, art. 18 §1 |
| 合意退職の20%違約金 | R$ 631,88 | 対象基礎額 × 20%；CLT art. 484-A |
| 参考値としてのsaque-aniversário | R$ 1.097,82 | 率 × 残高＋固定加算額；Lei 8.036/1990, art. 20-D |
この予測はCAIXAの明細を再現するものではありません。拠出期限、日次TR、引き出し、STF ADI 5090に基づくIPCAによる補償保護は除外されています。引き出し後の解雇違約金には、雇用主のsaldo para fins rescisóriosを使用してください。
月次拠出台帳（12か月）
| 日付 | 拠出金 | 利息 / TR | 利益 | 残高 |
|---|---|---|---|---|
| 31/01/2026 | R$ 240,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 240,00 |
| 28/02/2026 | R$ 240,00 | R$ 0,59 | R$ 0,00 | R$ 480,59 |
| 31/03/2026 | R$ 240,00 | R$ 1,19 | R$ 0,00 | R$ 721,78 |
| 30/04/2026 | R$ 240,00 | R$ 1,78 | R$ 0,00 | R$ 963,56 |
| 31/05/2026 | R$ 240,00 | R$ 2,38 | R$ 0,00 | R$ 1.205,94 |
| 30/06/2026 | R$ 240,00 | R$ 2,97 | R$ 0,00 | R$ 1.448,91 |
| 31/07/2026 | R$ 240,00 | R$ 3,57 | R$ 0,00 | R$ 1.692,48 |
| 31/08/2026 | R$ 240,00 | R$ 4,17 | R$ 0,00 | R$ 1.936,65 |
| 30/09/2026 | R$ 240,00 | R$ 4,78 | R$ 0,00 | R$ 2.181,43 |
| 31/10/2026 | R$ 240,00 | R$ 5,38 | R$ 0,00 | R$ 2.426,81 |
| 30/11/2026 | R$ 240,00 | R$ 5,99 | R$ 0,00 | R$ 2.672,80 |
| 31/12/2026 | R$ 480,00 | R$ 6,59 | R$ 0,00 | R$ 3.159,39 |
Saque-aniversário引き出し区分
| 口座残高合計 | 率 | 固定加算額 |
|---|---|---|
| R$ 500,00まで | 50% | R$ 0,00 |
| R$ 500,01～R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50,00 |
| R$ 1.000,01～R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150,00 |
| R$ 5.000,01～R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650,00 |
| R$ 10.000,01～R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150,00 |
| R$ 15.000,01～R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900,00 |
| R$ 20.000,00超 | 5% | R$ 2.900,00 |
Saque-aniversárioは任意です。この選択中は、解雇時に通常、口座残高全額ではなく違約金のみが引き出し可能になります。有効な前払契約がない場合、saque-rescisãoへの復帰は申請後25か月目に適用されます。例外的な引き出しと前払ローンの限度額には別の規則があります。
通常のCLT雇用を対象とした概算です。労働協約、裁判判断、特別制度はモデル化していません。
2026年の全国最低賃金：R$ 1.621,00。地域別・職種別の最低賃金は異なる場合があります。
拠出金と運用益
Lei 8.036/1990第13条、第15条、第18条（https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8036consol.htm）は、運用益、拠出金、罰金を定めています。CAIXAの運用案内（https://www.caixa.gov.br/beneficios-trabalhador/fgts/rendimentos-perguntas/Paginas/default.aspx）では、毎年分配される利益について説明しています。
引き出しと上限
公式のFGTS saque-aniversário案内（https://www.fgts.gov.br/Paginas/trabalhador/saque/saque-aniversario.aspx）に、引き出しの区分と方式の規則が掲載されています。STFのADI 5090判決（https://portal.stf.jus.br/processos/detalhe.asp?incidente=4528066）は最低運用益の保障に関するもので、このシナリオの試算には含まれません。
使い方
- 一定の月給、利益配分を除く開始残高、試算期間の日付を入力します。
- 拠出率、任意の13か月目給与の拠出、年間TRおよび利益配分率の想定値を選択します。
- 月末台帳、予測残高、罰金算定基礎額、参考用の年間引き出し額を確認します。
プライバシーと制限事項
給与、日付、その他の入力内容はブラウザ内に保存されます。何もアップロードされません。
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よくある質問
TRまたは利益の初期値が0なのは、公式の予測値ですか？
いいえ。どちらも編集可能なシナリオ上の想定値です。実際のTRは時間とともに変動し、利益配分係数は毎年設定されます。このモデルでは、STF ADI 5090によるIPCA連動の運用益保証は実装していません。
罰金算定基礎額が利用可能残高と異なることがあるのはなぜですか？
実際の解雇時の算定基礎額には、在職中に引き出した金額が含まれる場合がある一方、利益配分額は含まれません。この試算では引き出しがないものとし、利益配分額とその運用益を罰金算定基礎額から除外しています。実際の解雇時には、雇用主が提示するsaldo para fins rescisóriosを使用してください。
saque-aniversárioはどのような仕組みですか？
これは任意の年1回の引き出し制度で、FGTS残高の合計に一定の追加額を加えた金額に、所定の割合を掛けて引き出し額を計算します。このページでは区分表を表示します。この選択中は、解雇時に通常、全額ではなく罰金が引き出し可能になります。前払いローンが有効でない場合、標準の引き出し方式への復帰は申請から25か月目に有効になります。例外的な引き出しやローンの上限は別途定められています。
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