ब्राज़ील / पेरोल

FGTS कैलकुलेटर: जमा, प्रतिफल और 40% या 20% जुर्माना

मासिक वेतन, शुरुआती बैलेंस और तारीखों से FGTS खाते की वृद्धि का अनुमान लगाएँ। TR और वितरित लाभ की धारणाएँ बदलकर 40% और 20% नौकरी समाप्ति जुर्मानों की तुलना करें।

FGTS कैलकुलेटर: जमा, प्रतिफल और 40% या 20% जुर्माना: यह पूरे हो चुके महीने के अंत के जमा और संपादन योग्य वार्षिक TR धारणा के साथ वैधानिक 3% वार्षिक ब्याज की मासिक चक्रवृद्धि का अनुमान लगाता है। दर्ज किया गया लाभ-गुणक, पिछले 31 December के बैलेंस के एक हिस्से को August के महीने के अंत में जमा करता है। लाभ क्रेडिट और उनसे बाद में होने वाली कमाई को जुर्माने के आधार से बाहर रखा जाता है। वास्तविक खाते में होने वाले क्रेडिट और निकासी की पात्रता इस अनुमान से अलग हो सकती है। अनुमान सामान्य CLT रोजगार तक सीमित हैं; सामूहिक समझौते, न्यायालय के फैसले और विशेष व्यवस्थाओं का मॉडल नहीं बनाया गया है। यह आपके ब्राउज़र में 100% स्थानीय रूप से चलता है और सर्वर पर कोई फ़ाइल अपलोड नहीं होती।

श्रेणी: बिज़नेस और प्रशासनिक टूल्स
रन: आपके ब्राउज़र में
लागत: मुफ़्त · साइन अप की ज़रूरत नहीं
उपलब्धता: इस्तेमाल के लिए तैयार

FGTS — जमा, शेष राशि और बर्खास्तगी जुर्मानालोकल प्रोसेसिंग

पूरी तरह आपके ब्राउज़र में चलता है

Brazil · 2026 · BRL

निश्चित मासिक वेतन (R$)वितरित लाभ को छोड़कर शुरुआती शेष राशि (R$)अनुमान शुरू (dd/mm/yyyy)शेष राशि की तारीख (dd/mm/yyyy)मान्य वार्षिक TR (%) — संपादन योग्य, डिफ़ॉल्ट शून्यवार्षिक वितरित लाभ क्रेडिट (पिछली 31 December की शेष राशि का प्रतिशत)Aprendiz — 2% जमादिसंबर में आनुपातिक 13º जमा शामिल करें

मॉडल: महीने के अंत में जमा, 3% वार्षिक ब्याज और मासिक चक्रवृद्धि में बदली गई एक स्थिर, संपादन योग्य TR धारणा। वितरित लाभ में पिछले 31 December की शेष राशि का उपयोग होता है और इसे August के अंत में जमा किया जाता है; डिफ़ॉल्ट शून्य होने पर लाभ जमा होने का अनुमान नहीं लगाया जाता। 1 January की शुरुआती शेष राशि पिछले वर्ष के अंत की शेष राशि उपलब्ध कराती है; अन्यथा पहले के लाभ की पात्रता अज्ञात रहती है और उसे शामिल नहीं किया जाता। वास्तविक TR और वार्षिक वितरण कारक अलग-अलग होते हैं।

31/12/2026 पर अनुमानित शेष राशि

मद	राशि	गणना / कानूनी आधार
शुरुआती शेष राशि	R$ 0,00	मान्य जुर्माना आधार का अनुमान; वितरित लाभ शामिल नहीं
जमा राशियां	R$ 3.120,00	वेतन × 8%; शुरुआती अधूरे महीने का 30 दिनों के आधार पर अनुपातिक हिसाब; Lei 8.036/1990, art. 15
ब्याज और TR	R$ 39,39	मासिक कारक 0.246627%; जमा से पहले जमा किया गया; Lei 8.036/1990, art. 13
वितरित लाभ	R$ 0,00	पिछले वर्ष के अंत की शेष राशि × दर्ज किया गया कारक; Lei 8.036/1990, art. 13 §5
अनुमानित शेष राशि	R$ 3.159,39	शुरुआती शेष राशि + जमा + पारिश्रमिक; केवल पूरे किए गए महीने शामिल हैं
जुर्माना गणना आधार	R$ 3.159,39	लाभ क्रेडिट और उनसे होने वाली कमाई शामिल नहीं; कोई निकासी न होने का अनुमान; art. 13 §7
40% बर्खास्तगी जुर्माना	R$ 1.263,76	मान्य आधार × 40%; Lei 8.036/1990, art. 18 §1
20% समझौता जुर्माना	R$ 631,88	मान्य आधार × 20%; CLT art. 484-A
उदाहरणार्थ saque-aniversário	R$ 1.097,82	दर × शेष राशि + निश्चित अतिरिक्त राशि; Lei 8.036/1990, art. 20-D

यह अनुमान CAIXA विवरण की हूबहू पुनर्रचना नहीं करता: जमा की देय तिथियाँ, दैनिक TR, निकासी और STF ADI 5090 के तहत IPCA पारिश्रमिक सुरक्षा शामिल नहीं हैं। निकासी के बाद बर्खास्तगी जुर्माने के लिए नियोक्ता की saldo para fins rescisórios का उपयोग करें।

मासिक जमा लेखा (12 महीने)

तारीख	जमा	ब्याज / TR	लाभ	शेष राशि
31/01/2026	R$ 240,00	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 240,00
28/02/2026	R$ 240,00	R$ 0,59	R$ 0,00	R$ 480,59
31/03/2026	R$ 240,00	R$ 1,19	R$ 0,00	R$ 721,78
30/04/2026	R$ 240,00	R$ 1,78	R$ 0,00	R$ 963,56
31/05/2026	R$ 240,00	R$ 2,38	R$ 0,00	R$ 1.205,94
30/06/2026	R$ 240,00	R$ 2,97	R$ 0,00	R$ 1.448,91
31/07/2026	R$ 240,00	R$ 3,57	R$ 0,00	R$ 1.692,48
31/08/2026	R$ 240,00	R$ 4,17	R$ 0,00	R$ 1.936,65
30/09/2026	R$ 240,00	R$ 4,78	R$ 0,00	R$ 2.181,43
31/10/2026	R$ 240,00	R$ 5,38	R$ 0,00	R$ 2.426,81
30/11/2026	R$ 240,00	R$ 5,99	R$ 0,00	R$ 2.672,80
31/12/2026	R$ 480,00	R$ 6,59	R$ 0,00	R$ 3.159,39

Saque-aniversário निकासी स्लैब

खाते की कुल शेष राशि	दर	निश्चित अतिरिक्त राशि
R$ 500,00 तक	50%	R$ 0,00
R$ 500,01 से R$ 1.000,00 तक	40%	R$ 50,00
R$ 1.000,01 से R$ 5.000,00 तक	30%	R$ 150,00
R$ 5.000,01 से R$ 10.000,00 तक	20%	R$ 650,00
R$ 10.000,01 से R$ 15.000,00 तक	15%	R$ 1.150,00
R$ 15.000,01 से R$ 20.000,00 तक	10%	R$ 1.900,00
R$ 20.000,00 से अधिक	5%	R$ 2.900,00

Saque-aniversário वैकल्पिक है। इस विकल्प के दौरान, बर्खास्तगी पर आम तौर पर पूरी खाते की शेष राशि के बजाय जुर्माना जारी होता है। यदि कोई सक्रिय अग्रिम अनुबंध नहीं है, तो saque-rescisão पर वापसी अनुरोध के बाद 25वें महीने में प्रभावी होती है। असाधारण निकासी और अग्रिम ऋण की सीमाएँ अलग नियमों के अधीन हैं।

सामान्य CLT रोजगार के अनुमान; सामूहिक समझौते, न्यायालय के फैसले और विशेष व्यवस्थाएं मॉडल में शामिल नहीं हैं।

2026 का राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन: R$ 1.621,00। क्षेत्रीय और पेशागत न्यूनतम वेतन अलग हो सकते हैं।

जमा और पारिश्रमिक

Lei 8.036/1990 के अनुच्छेद 13, 15 और 18 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8036consol.htm) पारिश्रमिक, जमा और जुर्माने निर्धारित करते हैं। CAIXA का पारिश्रमिक संबंधी मार्गदर्शन (https://www.caixa.gov.br/beneficios-trabalhador/fgts/rendimentos-perguntas/Paginas/default.aspx) सालाना वितरित लाभों का वर्णन करता है।

निकासी और सीमाएँ

आधिकारिक FGTS saque-aniversário मार्गदर्शन (https://www.fgts.gov.br/Paginas/trabalhador/saque/saque-aniversario.aspx) निकासी के स्लैब और तरीके के नियम उपलब्ध करता है। STF ADI 5090 का निर्णय (https://portal.stf.jus.br/processos/detalhe.asp?incidente=4528066) न्यूनतम पारिश्रमिक सुरक्षा से संबंधित है; यह इस परिदृश्य के अनुमान के दायरे से बाहर है।

इस्तेमाल करने का तरीका

स्थिर वेतन, वितरित लाभ को छोड़कर शुरुआती बैलेंस और अनुमान की तारीखें दर्ज करें।
जमा दर, वैकल्पिक 13वां वेतन जमा और अनुमानित वार्षिक TR व लाभ-वितरण प्रतिशत चुनें।
महीने के अंत का लेजर, अनुमानित बैलेंस, जुर्माने का आधार और उदाहरणार्थ वार्षिक निकासी देखें।

गोपनीयता और सीमाएँ

आपका वेतन, तारीखें और अन्य इनपुट आपके ब्राउज़र में ही रहते हैं। कुछ भी अपलोड नहीं होता।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या शून्य TR या लाभ का डिफ़ॉल्ट कोई आधिकारिक पूर्वानुमान है?

नहीं। दोनों डिफ़ॉल्ट संपादन योग्य परिदृश्य धारणाएँ हैं। वास्तविक TR समय के साथ बदलता है और वितरण-गुणक हर वर्ष तय किया जाता है। यह मॉडल STF ADI 5090 से जुड़ी IPCA प्रतिफल सुरक्षा लागू नहीं करता।

जुर्माने का आधार उपलब्ध बैलेंस से अलग क्यों हो सकता है?

वास्तविक rescisory आधार में नौकरी के दौरान निकाली गई राशियाँ शामिल हो सकती हैं और वितरित लाभ को बाहर रखा जाता है। यह अनुमान किसी निकासी को नहीं मानता और लाभ व उनसे हुई कमाई को जुर्माने के आधार से बाहर रखता है। वास्तविक नौकरी समाप्ति के लिए नियोक्ता का saldo para fins rescisórios इस्तेमाल करें।

saque-aniversário कैसे काम करता है?

यह एक वैकल्पिक वार्षिक निकासी है, जिसकी गणना संयुक्त FGTS बैलेंस के एक प्रतिशत और एक निश्चित अतिरिक्त राशि से की जाती है। पेज पर इसके स्लैब दिखाए गए हैं। इस विकल्प के दौरान नौकरी समाप्ति पर आम तौर पर पूरा बैलेंस नहीं, बल्कि जुर्माने की राशि जारी होती है। यदि कोई अग्रिम ऋण सक्रिय न हो, तो मानक निकासी मोड में वापसी अनुरोध के बाद 25वें महीने में प्रभावी होती है; असाधारण निकासी और ऋण सीमाएँ अलग हैं।

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