Бразилия / Расчёт зарплаты
Калькулятор FGTS: взносы, доходность и штраф 40% или 20%
Оцените рост счёта FGTS по ежемесячной зарплате, начальному балансу и датам. Настройте TR и распределяемую прибыль, а также сравните штрафы 40% и 20% при увольнении.
Калькулятор FGTS: взносы, доходность и штраф 40% или 20%: Рассчитывает взносы, внесённые на конец каждого завершённого месяца, и ежемесячное начисление установленного законом процента 3% годовых с возможностью изменить предполагаемое значение TR. Введённый коэффициент прибыли начисляет долю баланса на 31 декабря предыдущего года на конец августа. Распределяемая прибыль и последующий доход от неё не включаются в базу для штрафа. Фактические начисления на счёт и право на снятие средств могут отличаться от прогноза. Расчёты предназначены для обычных трудовых отношений по CLT; коллективные договоры, судебные решения и специальные режимы не учитываются. Работает на 100% локально в вашем браузере, файлы на сервер не загружаются.
- Запуски
- В вашем браузере
- Стоимость
- Бесплатно · без регистрации
- Доступность
- Готово к использованию
Полностью работает в браузере
Бразилия · 2026 · BRL
Модель: взносы в конце месяца, 3% годовых плюс постоянное редактируемое значение TR, преобразованное в ежемесячное начисление сложных процентов. Для распределяемой прибыли используется остаток на предыдущий 31 December, а зачисление выполняется в конце August; значение по умолчанию, равное нулю, означает отсутствие начисления прибыли. Начальный остаток на 1 January задаёт остаток на конец предыдущего года; в противном случае право на ранее распределённую прибыль неизвестно, поэтому она не учитывается. Фактические TR и годовые коэффициенты распределения различаются.
Прогнозируемый остаток на 31/12/2026
| Позиция | Сумма | Расчёт / правовое основание |
|---|---|---|
| Начальный остаток | R$ 0,00 | Предполагаемая база для расчёта штрафа; распределённая прибыль не включена |
| Отчисления | R$ 3.120,00 | Зарплата × 8%; неполный первый месяц рассчитывается пропорционально 30 дням; Lei 8.036/1990, art. 15 |
| Проценты и TR | R$ 39,39 | Ежемесячный коэффициент 0.246627%; начисляется до взносов; Lei 8.036/1990, art. 13 |
| Распределённая прибыль | R$ 0,00 | Остаток на конец предыдущего года × введённый коэффициент; Lei 8.036/1990, art. 13 §5 |
| Прогнозируемый остаток | R$ 3.159,39 | Начальный остаток + взносы + начисления; учитываются только завершённые месяцы |
| База для расчёта штрафа | R$ 3.159,39 | Без начислений прибыли и дохода от неё; предполагается отсутствие снятий; art. 13 §7 |
| Штраф при увольнении 40% | R$ 1.263,76 | Допустимая база × 40%; Lei 8.036/1990, art. 18 §1 |
| Штраф по соглашению 20% | R$ 631,88 | Допустимая база × 20%; CLT art. 484-A |
| Примерный saque-aniversário | R$ 1.097,82 | Ставка × остаток плюс фиксированная надбавка; Lei 8.036/1990, art. 20-D |
Этот прогноз не воспроизводит выписку CAIXA: даты уплаты взносов, ежедневный TR, снятия средств и гарантия начисления по IPCA согласно STF ADI 5090 не учитываются. Для расчёта штрафа при увольнении после снятия средств используйте saldo para fins rescisórios работодателя.
Реестр ежемесячных взносов (12 месяцев)
| Дата | Отчисление | Проценты / TR | Прибыль | Остаток |
|---|---|---|---|---|
| 31/01/2026 | R$ 240,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 240,00 |
| 28/02/2026 | R$ 240,00 | R$ 0,59 | R$ 0,00 | R$ 480,59 |
| 31/03/2026 | R$ 240,00 | R$ 1,19 | R$ 0,00 | R$ 721,78 |
| 30/04/2026 | R$ 240,00 | R$ 1,78 | R$ 0,00 | R$ 963,56 |
| 31/05/2026 | R$ 240,00 | R$ 2,38 | R$ 0,00 | R$ 1.205,94 |
| 30/06/2026 | R$ 240,00 | R$ 2,97 | R$ 0,00 | R$ 1.448,91 |
| 31/07/2026 | R$ 240,00 | R$ 3,57 | R$ 0,00 | R$ 1.692,48 |
| 31/08/2026 | R$ 240,00 | R$ 4,17 | R$ 0,00 | R$ 1.936,65 |
| 30/09/2026 | R$ 240,00 | R$ 4,78 | R$ 0,00 | R$ 2.181,43 |
| 31/10/2026 | R$ 240,00 | R$ 5,38 | R$ 0,00 | R$ 2.426,81 |
| 30/11/2026 | R$ 240,00 | R$ 5,99 | R$ 0,00 | R$ 2.672,80 |
| 31/12/2026 | R$ 480,00 | R$ 6,59 | R$ 0,00 | R$ 3.159,39 |
Диапазоны выплат по saque-aniversário
| Общий остаток на счёте | Ставка | Фиксированная доплата |
|---|---|---|
| До R$ 500,00 | 50% | R$ 0,00 |
| от R$ 500,01 до R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50,00 |
| от R$ 1.000,01 до R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150,00 |
| от R$ 5.000,01 до R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650,00 |
| от R$ 10.000,01 до R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150,00 |
| от R$ 15.000,01 до R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900,00 |
| Более R$ 20.000,00 | 5% | R$ 2.900,00 |
Saque-aniversário — необязательный вариант. При его выборе увольнение обычно даёт право на получение штрафа, а не всего остатка на счёте. Возврат к saque-rescisão вступает в силу в месяце 25 после подачи заявления, если нет действующего договора авансовой выплаты. Исключительные случаи выдачи средств и ограничения по авансовым займам регулируются отдельно.
Расчёты для обычных трудовых отношений по CLT; коллективные договоры, судебные решения и особые режимы не учитываются.
Национальный минимальный размер оплаты труда в 2026 году: R$ 1.621,00. Региональные и профессиональные минимумы могут отличаться.
Взносы и доходность
Статьи 13, 15 и 18 закона Lei 8.036/1990 (https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8036consol.htm) устанавливают доходность, взносы и штрафы. Разъяснения CAIXA о доходности (https://www.caixa.gov.br/beneficios-trabalhador/fgts/rendimentos-perguntas/Paginas/default.aspx) описывают ежегодное распределение прибыли.
Снятие средств и ограничения
Официальные правила FGTS saque-aniversário (https://www.fgts.gov.br/Paginas/trabalhador/saque/saque-aniversario.aspx) содержат диапазоны снятия средств и правила режима. Решение STF по делу ADI 5090 (https://portal.stf.jus.br/processos/detalhe.asp?incidente=4528066) касается гарантии минимальной доходности; в этот прогноз оно не включено.
Как пользоваться
- Укажите постоянную зарплату, начальный баланс без учёта распределяемой прибыли и даты расчёта.
- Выберите ставку взносов, дополнительные взносы с 13-й зарплаты, а также предполагаемые годовые проценты TR и распределения прибыли.
- Просмотрите реестр на конец каждого месяца, прогнозируемый баланс, базу для штрафа и примерную сумму ежегодного снятия.
Конфиденциальность и ограничения
Ваша зарплата, даты и другие введённые данные остаются в браузере. Ничего не загружается.
Похожие инструменты
Часто задаваемые вопросы
Является ли нулевая TR или прибыль по умолчанию официальным прогнозом?
Нет. Оба значения по умолчанию — редактируемые допущения сценария. Фактическая TR меняется со временем, а коэффициент распределения устанавливается каждый год. Модель не учитывает гарантию доходности по IPCA, предусмотренную решением STF ADI 5090.
Почему база для штрафа может отличаться от доступного баланса?
Фактическая база для расчёта при увольнении может включать суммы, снятые во время работы, и не включает распределённую прибыль. В этом прогнозе предполагается отсутствие снятий, а прибыль и доход от неё не включаются в базу для штрафа. При фактическом увольнении используйте saldo para fins rescisórios, предоставленный работодателем.
Как работает saque-aniversário?
Это необязательное ежегодное снятие средств, рассчитываемое как процент от совокупного баланса FGTS плюс фиксированная сумма. На странице показаны соответствующие диапазоны. При выборе этого режима увольнение обычно даёт право на штраф, а не на снятие всего баланса. Возврат к стандартному режиму снятия вступает в силу в 25-м месяце после подачи запроса, если не действует авансовый заём; особые случаи снятия и ограничения по займам регулируются отдельно.
Бесплатный инструмент · запусков: в вашем браузере · аккаунт не нужен