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Schreibe ein Anschreiben für eine Bewerbung: Gib die Stellenbezeichnung, das Unternehmen, die Ansprechperson, deine Erfahrung, zwei oder drei wichtige Kompetenzen, einen Erfolg und deine Motivation für die Stelle ein. Du erhältst ein übersichtliches einseitiges Anschreiben, das du bearbeiten, ausdrucken oder in ein Bewerbungsformular kopieren kannst.
Anschreiben-Vorlage: Ein einseitiges Anschreiben schreiben: Das Anschreiben besteht aus den üblichen fünf Teilen: der Stelle, auf die du dich bewirbst, deiner relevanten Erfahrung und deinen Kompetenzen, einem konkreten Erfolg, deiner Motivation für dieses Unternehmen und einem Abschluss. Alles, was du leer lässt, wird in eckigen Klammern markiert. So wird nicht versehentlich etwas Allgemeines verschickt. Eine Wortzahl hilft dir außerdem, den Text auf etwa eine Seite zu begrenzen. Läuft zu 100% lokal in deinem Browser, ohne Datei-Uploads zum Server.
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60 Wörter.
Guten Tag,
Hiermit bewerbe ich mich bei [Unternehmen] um die Stelle als [Stellenbezeichnung].
[Nenne eine konkrete Leistung, möglichst mit einer Zahl, die zeigt, dass du diese Arbeit machen kannst]
[Erkläre, was dich gerade an diesem Unternehmen besonders anspricht]
Gerne bespreche ich, wie ich zu deinem Team beitragen kann. Vielen Dank für die Berücksichtigung meiner Bewerbung.
Mit freundlichen Grüßen
[Dein Name]
Beschränke dich auf eine Seite mit etwa 250 bis 400 Wörtern und passe das Anschreiben an jede Stelle an: Verwende für deine Fähigkeiten die Begriffe aus der Stellenausschreibung und nenne ein messbares Ergebnis. Ersetze vor dem Absenden alles in eckigen Klammern. Nichts, was du eingibst, verlässt deinen Browser.
Ein beziffertes Ergebnis, etwa die Verkürzung von Antwortzeiten um ein Drittel oder die Bearbeitung von 40 Kundenanrufen pro Tag, sagt mehr aus als eine Liste von Eigenschaften.
Um die Länge eines Briefs zu prüfen, den du an anderer Stelle verfasst hast, nutze den Wortzähler.
Nichts, was du eingibst, verlässt deinen Browser.
Etwa 250 bis 400 Wörter, auf keinen Fall mehr als eine Seite. Personalverantwortliche überfliegen Bewerbungen – stelle daher an den Anfang, was am besten zur Stelle passt.
Ja: Passe die Kompetenzen an die Stellenanzeige an und schreibe etwas Konkretes über das Unternehmen. Ein allgemeines Anschreiben fällt schnell auf.
Sieh auf der Website des Unternehmens oder in der Stellenanzeige nach. Wenn kein Name genannt wird, ist „Sehr geehrte Damen und Herren“ in Ordnung.
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