採用ご担当者様
[会社名]の[職種]職に応募いたします。
[この仕事ができることを示す具体的な実績を1つ挙げてください。可能であれば数字も入れてください]
[この会社に特に惹かれる理由を述べてください]
貴社のチームにどのように貢献できるか、お話しする機会をいただければ幸いです。応募をご検討いただき、ありがとうございます。
よろしくお願いいたします。
[あなたの名前]
オフィス / 文字
カバーレターのテンプレート：1ページのカバーレターを作成
求人応募用のカバーレターを作成しましょう。職種名、会社名、採用担当者名、経験、主なスキルを2つまたは3つ、実績1つ、そこで働きたい理由を入力すると、編集・印刷したり、応募フォームにコピーしたりできる、わかりやすい1ページのレターが完成します。
カバーレターのテンプレート：1ページのカバーレターを作成: このレターは、応募する職種、関連する経験とスキル、具体的な実績1つ、その会社を志望する理由、結びの5つの部分で構成されています。空欄のままにした項目は角括弧で表示されるため、一般的すぎる内容を誤って送ることがなく、単語数でおよそ1ページに収まるよう確認できます。 サーバーへのファイルアップロードは一切なく、100%ブラウザ内でローカル実行します。
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- 無料 · 登録不要
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完全にブラウザ内で実行します
14語。
1ページ、250〜400語程度に収め、応募先ごとに内容を合わせてください。自分のスキルには求人広告で使われている言葉を使い、測定可能な成果を1つ記載します。送信前に角括弧内をすべて置き換えてください。入力した内容がブラウザの外に出ることはありません。
実績
「対応時間を3分の1短縮した」「1日に40件の顧客からの電話に対応した」など、数字を含む成果を1つ示すほうが、長所を列挙するよりも効果的です。
長さ
別の場所で作成したレターの長さを確認するには、ワードカウンターを使います。
使い方
- 職種、会社名、求人を見つけた場所を入力します。
- 経験、スキル、実績、応募する会社を選んだ理由を追加します。
- 文章を編集してから、印刷、コピー、またはダウンロードします。
プライバシーと制限事項
入力した内容がブラウザの外に出ることはありません。
関連ツール
よくある質問
カバーレターはどのくらいの長さにすべきですか？
250～400語程度で、1ページを超えないようにします。採用担当者は流し読みするため、その仕事に最も合う内容を冒頭に書きましょう。
応募先ごとに新しく作成すべきですか？
はい。求人情報に合わせてスキルを選び、その会社について具体的に書きましょう。一般的な内容のレターはすぐに見抜かれます。
採用担当者の名前がわからない場合はどうすればよいですか？
会社のウェブサイトや求人情報を確認してください。名前が見つからない場合は、「採用ご担当者様」で問題ありません。
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