Офис / Буквы
Напишите сопроводительное письмо для отклика на вакансию: укажите должность, компанию, имя менеджера по подбору персонала, свой опыт, два или три ключевых навыка, одно достижение и причину, по которой хотите работать в этой компании. В результате вы получите понятное одностраничное письмо, которое можно отредактировать, распечатать или скопировать в форму отклика.
Шаблон сопроводительного письма: напишите одностраничное письмо: Письмо состоит из обычных пяти частей: должность, на которую вы претендуете, релевантный опыт и навыки, одно конкретное достижение, причина выбрать эту компанию и заключительная часть. Всё, что вы оставите пустым, будет отмечено квадратными скобками, поэтому вы случайно не отправите слишком общий текст, а счётчик слов поможет уложиться примерно в одну страницу. Работает на 100% локально в вашем браузере, файлы на сервер не загружаются.
Полностью работает в браузере
57 слов.
Уважаемый руководитель отдела кадров,
Я подаю заявку на должность [название должности] в компании [компания].
[Приведите конкретное достижение, по возможности с числом, показывающее, что вы справитесь с этой работой]
[Укажите, что именно привлекает вас в этой компании]
Я буду рад(а) обсудить, чем могу быть полезен(на) вашей команде. Спасибо, что рассмотрели мою заявку.
С уважением,
[Ваше имя]
Уместите письмо на одной странице — примерно 250 to 400 слов — и адаптируйте его под каждую вакансию: используйте формулировки из объявления для описания своих навыков и приведите один измеримый результат. Перед отправкой замените всё в квадратных скобках. Введённые вами данные не покидают браузер.
Один результат с числом — например, сокращение времени ответа на треть или обработка 40 звонков клиентов в день — говорит больше, чем список личных качеств.
Чтобы проверить объём письма, написанного в другом месте, используйте счётчик слов.
Всё, что вы вводите, остаётся в вашем браузере.
Примерно 250–400 слов, но не больше одной страницы: рекрутеры просматривают текст по диагонали, поэтому начните с того, что лучше всего соответствует вакансии.
Да: свяжите навыки с требованиями вакансии и напишите что-то конкретное о компании. Слишком общее письмо легко заметить.
Поищите его на сайте компании или в описании вакансии. Если имени нет, можно начать письмо с обращения «Уважаемый менеджер по подбору персонала».
Бесплатный инструмент · запусков: в вашем браузере · аккаунт не нужен