कार्यालय / अक्षर
नौकरी के आवेदन के लिए कवर लेटर लिखें: नौकरी का पद, कंपनी, भर्ती प्रबंधक, अपना अनुभव, दो या तीन प्रमुख कौशल, एक उपलब्धि और वहां काम करने की इच्छा भरें, और एक स्पष्ट एक-पेज का लेटर पाएं जिसे आप संपादित, प्रिंट या आवेदन फ़ॉर्म में कॉपी कर सकते हैं।
कवर लेटर टेम्पलेट: एक पेज का कवर लेटर लिखें: इस लेटर में आम तौर पर पांच हिस्से होते हैं: जिस भूमिका के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, आपका संबंधित अनुभव और कौशल, एक ठोस उपलब्धि, यह कंपनी क्यों, और समापन। आप जो भी खाली छोड़ते हैं, उसे वर्ग कोष्ठक में दिखाया जाता है, ताकि गलती से कोई सामान्य जानकारी भेजी न जाए। शब्द-संख्या इसे लगभग एक पेज तक रखने में मदद करती है। यह आपके ब्राउज़र में 100% स्थानीय रूप से चलता है और सर्वर पर कोई फ़ाइल अपलोड नहीं होती।
पूरी तरह आपके ब्राउज़र में चलता है
126 शब्द।
प्रिय भर्ती मैनेजर,
मैं [company] में [job title] पद के लिए आवेदन कर रहा/रही हूँ।
[एक खास उपलब्धि बताएँ, हो सके तो कोई संख्या भी दें, जिससे पता चले कि आप यह काम कर सकते हैं]
[बताएँ कि यह कंपनी आपको खास तौर पर क्यों आकर्षित करती है]
मैं इस बारे में चर्चा करने का अवसर पाकर प्रसन्न होऊँगा/होऊँगी कि मैं आपकी टीम में कैसे योगदान दे सकता/सकती हूँ। मेरे आवेदन पर विचार करने के लिए धन्यवाद।
सादर,
[Your name]
इसे एक पेज और लगभग 250 से 400 शब्दों तक रखें और हर नौकरी के अनुसार ढालें: अपने कौशल के लिए नौकरी के विज्ञापन में दिए शब्दों का इस्तेमाल करें और ऐसा एक परिणाम बताएँ जिसे मापा जा सके। भेजने से पहले चौकोर कोष्ठकों में दी गई हर चीज़ बदल दें। आपके द्वारा टाइप की गई कोई भी चीज़ आपके ब्राउज़र से बाहर नहीं जाती।
किसी संख्या वाला एक परिणाम—जैसे जवाब देने का समय एक-तिहाई कम करना या रोज़ 40 ग्राहक कॉल संभालना—गुणों की सूची से अधिक प्रभावी होता है।
कहीं और लिखे गए पत्र की लंबाई जांचने के लिए शब्द गिनने वाला टूल इस्तेमाल करें।
आप जो कुछ भी टाइप करते हैं, वह आपके ब्राउज़र से बाहर नहीं जाता।
लगभग 250 से 400 शब्द, और कभी भी एक पेज से अधिक नहीं। भर्ती करने वाले लोग जल्दी-जल्दी पढ़ते हैं, इसलिए शुरुआत में वही बात रखें जो नौकरी से सबसे अधिक मेल खाती हो।
हां। कौशलों को नौकरी के विज्ञापन से मिलाएं और कंपनी के बारे में कुछ खास लिखें; सामान्य कवर लेटर को पहचानना आसान होता है।
कंपनी की वेबसाइट या नौकरी का विज्ञापन देखें। अगर नाम न मिले, तो “प्रिय भर्ती प्रबंधक” लिखना ठीक है।
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