Perkantoran / Huruf
Tulis surat lamaran kerja: isi jabatan, perusahaan, nama manajer perekrutan, pengalaman, dua atau tiga keterampilan utama, satu pencapaian, dan alasan Anda ingin bekerja di sana. Dapatkan surat satu halaman yang jelas untuk diedit, dicetak, atau disalin ke formulir lamaran.
Template Surat Lamaran: Tulis Surat Lamaran Satu Halaman: Surat ini terdiri dari lima bagian umum: posisi yang Anda lamar, pengalaman dan keterampilan yang relevan, satu pencapaian konkret, alasan Anda memilih perusahaan ini, dan penutup. Bagian yang Anda kosongkan akan ditandai dalam tanda kurung siku agar tidak ada teks umum yang terkirim tanpa sengaja. Penghitung kata membantu menjaga panjangnya sekitar satu halaman. Berjalan 100% lokal di browser Anda tanpa upload file ke server.
Berjalan sepenuhnya di browser Anda
59 kata.
Yth. Manajer Perekrutan,
Saya melamar posisi [jabatan] di [perusahaan].
[Berikan satu pencapaian spesifik, dengan angka jika bisa, yang menunjukkan bahwa Anda mampu melakukan pekerjaan ini]
[Jelaskan hal yang secara khusus menarik Anda pada perusahaan ini]
Saya menyambut baik kesempatan untuk membahas kontribusi yang dapat saya berikan kepada tim Anda. Terima kasih telah mempertimbangkan lamaran saya.
Salam hormat,
[Nama Anda]
Buat surat ini sepanjang satu halaman, sekitar 250 hingga 400 kata, dan sesuaikan dengan setiap pekerjaan: gunakan istilah dari iklan lowongan untuk keterampilan yang Anda miliki, serta berikan satu hasil yang dapat diukur. Ganti semua teks dalam tanda kurung siku sebelum mengirimnya. Tidak ada yang Anda ketik meninggalkan browser Anda.
Satu hasil yang disertai angka, seperti memangkas waktu respons sepertiga atau menangani 40 panggilan pelanggan per hari, lebih bermakna daripada daftar kualitas diri.
Untuk memeriksa panjang surat yang Anda tulis di tempat lain, gunakan penghitung kata.
Tidak ada yang Anda ketik dikirim ke luar browser.
Sekitar 250 hingga 400 kata, dan tidak pernah lebih dari satu halaman. Perekrut biasanya membaca sekilas, jadi awali dengan hal yang paling sesuai dengan pekerjaan tersebut.
Ya. Sesuaikan keterampilan dengan iklan lowongan dan sampaikan sesuatu yang spesifik tentang perusahaan tersebut. Surat yang umum mudah dikenali.
Cari di situs web perusahaan atau iklan lowongannya. Jika tidak ada nama, sapaan Dear Hiring Manager sudah cukup.
Alat gratis · berjalan di browser anda · tanpa perlu akun